Magazijnier
Omschrijving van de vacature
Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor een magazijnier (C1-C3) voor het team Facilities met aanleg van een wervingsreserve.
Lees alle info na op de website van gemeente Wetteren https://www.wetteren.be/vacature-magazijnier
De magazijnier staat in voor het operationeel beheer van het magazijn van de gemeente en is verantwoordelijk voor de uitleendienst. Vanuit het centraal magazijn verdeel je materiaal en voorraden voor de eigen en andere diensten.
De magazijnier is verantwoordelijk voor de inrichting en netheid van het magazijn.
Gewenst profiel
Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)
- Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving,
- Je bent in het bezit van een diploma van hoger secundair onderwijs (tem. 6de jaar ASO of TSO) of een diploma van 7de jaar BSO,
- Verdere functiespecifieke voorwaarden vind je in de bijlage.
Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.
Ons aanbod
Wat bieden we?
- Een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur
- De inloopperiode bedraagt 12 maanden
- Een bruto maandloon tussen € 2396 (C1 trap 0) en € 4386 (C3 trap 27)
- Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’)
- Een uitgebreid verlofstelsel met 31 verlofdagen en 14 betaalde feestdagen
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer. Gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief.
- Een haard- of standplaatstoelage
- Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Een fietsvergoeding van 0,36€/km
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Een tweede pensioenpijler van 3%
- Gratis vaccinatie tegen griep
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
- Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
- Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS
- Voordelen via de PlusPas (GSD-v).
- Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork drink, personeelsfeest, teambuilding
Contact
Hoe solliciteren?
Solliciteer online via de website van gemeente Wetteren, ten laatste op dinsdag 8 april 2025. Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe:
- uitgebreid curriculum vitae,
- begeleidend schrijven waarin je uitlegt waarom deze functie jou op het lijf geschreven is en via welk kanaal je deze vacature vernam,
- diploma,
- uittreksel uit het strafregister: max 1 maand oud op datum van indienen, stuur een motivatie mee als het een precedent vermeldt.
OPGELET: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking.
Selectieprocedure
Hoe verloopt de selectie?
De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.
Er wordt een preselectie voorzien indien er meer dan 15 kandidaten toegelaten worden tot de selectieprocedure, op basis van cv en motivatiebrief. De 15 hoogst scorende geslaagde kandidaten worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectie. Het resultaat van de preselectie telt niet mee voor het resultaat van de eigenlijke selectie, maar is wel eliminerend.
Het examenprogramma bestaat uit twee delen:
- een vragenlijst wordt doorgestuurd op 10 april 2025, in te dienen 13 april 2025
- een verkennend gesprek op woensdag 16 april 2025 vanaf 9u
- een schriftelijke thuisopdracht wordt doorgestuurd op 16 april, in te dienen op 20 april 2025
- een jurygesprek op woensdag 23 april 2025 vanaf 9u.
Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef en 60% op het totaal van de selectie.
De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een niet bindende wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.
Meer informatie
Over de selectieprocedure: contacteer Els De Winter, deskundige Personeel, via vacature@wetteren.be of op het nummer 09 365 67 07.
Over de functie-inhoud: contacteer Sander Paret, waarnemend departementsdirecteur Stadsontwikkeling via sander.paret@wetteren.be of 0475 82 16 55.