departementsdirecteur stadsontwikkeling

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een departementsdirecteur Stadsontwikkeling (A4a-A4b) met een aanleg van een wervingsreserve.

Lees de info op de website van gemeente Wetteren https://www.wetteren.be/vacature-departementsdirecteur-stadsontwikkeling

Als departementsdirecteur Stadsontwikkeling maak je letterlijk de gemeente Wetteren. Je maakt van Wetteren een plek waar elk van onze 27.000 inwoners, onze ondernemers en iedereen die komt beleven of ontdekken, trots op is. De gemeente maak je samen: met het gemeentebestuur, de medewerkers, strategische partners én samen met onze burgers. Je maakt het omgevingsbeleid zichtbaar en maakt zo het verschil voor alle doelgroepen. 

Als leidinggevende werk je aanvullend en geeft autonomie, maar stuurt bij en neemt kordate beslissingen waar nodig. Je bouwt bruggen tussen de beleidsploeg en de teams.  Je doet dit alles om de strategische doelstellingen behalen. In die zin ben je tegelijk leider, manager, coach en “professioneel Wetteraar”. 

Als departementsdirecteur Stadsontwikkeling werk je rechtstreeks onder de leiding van de algemeen directeur. Je maakt deel uit van het managementteam (MAT). Je rijdt steeds voor de hele organisatie en bent mee verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van alle afdelingen in het meerjarenplan. Je bewaakt de inhoud, zet de neuzen in dezelfde richting en houdt het lokaal bestuur financieel mee in evenwicht. Als afdelingshoofd streef je naar efficiëntie en effectiviteit in de organisatie en stimuleer je de goede samenwerking tussen de diensten onderling.

Je connecteert het toekomstbeeld van Wetteren in 2050 met de actuele situatie en zorgt ervoor dat de gemeente haar ruimtelijke ambities waarmaakt, terwijl het bestuur, de burgers en de organisatie betrokken blijven. Met grote en kleine ingrepen zet je de vernieuwingsstrategie in de openbare ruimte in en met een open blik zet je opportuniteiten om in concrete veranderingen. Je verbindt en versterkt Lokaal Bestuur Wetteren door nauwe samenwerking met partners zoals intergemeentelijke samenwerkingsverbanden, agentschappen, netbeheerders,…. 

Je staat aan het hoofd van een afdeling met een heel diverse, enthousiaste en getalenteerde groep mensen die met jou meebouwen aan onder andere: 

• de brede beleidsplanning voor alle thema’s met een ruimtelijke component;
• de vernieuwingsprojecten en de ruimtelijke planning;
• het mobiliteitsbeleid;
• het ontwerp van de publieke ruimte, van de ondergrond tot het straatmeubilair;
• het beheer van de publieke ruimte (straten, parken en pleinen);
• het patrimoniumbeheer en de (ver)bouwprojecten van de gemeente;
• het beleid en de maatregelen voor ondernemingen en lokale handelaars,
• het (omgevings-)vergunningenbeleid;
• het woonbeleid waaronder de renovatiestrategie.

Je maakt van de doelstellingen van het lokaal bestuur breed gedragen verhalen waar de projecten van morgen uit kunnen groeien. Je wakkert het enthousiasme aan bij een brede groep medewerkers en zorgt ervoor dat de ambities van de gemeente ook hun verhaal worden. Je bent mensgericht en je inspireert, maar tegelijk ook resultaatgericht en je houdt van het omgaan met cijfermateriaal. In dit hele proces blijf je natuurlijk bovenal jezelf, en is er vanuit onze gemeente alle ruimte om je eigen inbreng, kwaliteiten en ambities kwijt te kunnen.

Het departement Stadsontwikkeling vormt samen met departement (Be)leven, Welzijn en Zorg de kern van Lokaal Bestuur Wetteren. Specifiek behapt departement Stadsontwikkeling alle ruimtelijke en infrastructurele domeinen van de gemeente, en dit op zowel beleidsmatig als beheersmatig vlak. Het departement omvat 4 teams zijnde team groen, team wegen, team facilities en team stadsbeleid die samen zo’n 100 medewerkers tellen.