Maatschappelijk werker (tijdelijke functie voor snelle opstart)
Omschrijving van de vacature
Werken als maatschappelijk werker voor het OCMW, wat houdt dat eigenlijk in? Wel ten eerste kom je terecht in ons moderne sociaal huis, in een team van betrokken collega's. Je komt terecht in een van onze teams, die zich elk focussen op specifieke thema's zoals onthaal, leefloon, budget ... In de job als sociaal werker binnen ons lokaal bestuur heb je directe impact op het leven van onze burgers. Je staat dicht bij je cliënten en krijgt alle tools en middelen om hen echt te helpen.
Klinkt te mooi om waar te zijn? Toch doen we het. Dagelijks werken wij voor en met cliënten en gaan we steeds op zoek naar oplossingen op maat van de burger. Onze collega's geven dan ook aan dat ze echt wel iets kunnen veranderen in het leven van de mensen.
Een greep uit het takenpakket:
- Voeren van intakegesprekken
- Een gepast hulpverleningsplan op maat uitwerken voor de cliënten
- Meewerken aan diverse projecten
- Cliënten motiveren om de zelfredzaamheid te verhogen
Een volledige functieomschrijving kan je in bijlage terugvinden.
Gewenst profiel
We hoeven niet te melden dat je graag met mensen werkt en idealistisch ingesteld bent. Mensen helpen is iets waar je energie van krijgt en waarvoor je steeds tot het uiterste gaat. Uiteraard hoef je dat niet alleen te doen, samen met het team zoek je naar creatieve oplossingen voor moeilijke situaties.
Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:
- Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
- Je beschikt over één van de diploma's opgelijst in de functiebeschrijving.
- Je kan vlot overweg met administratieve tools.
Ons aanbod
Binnen ons bestuur kom je terecht in een organisatie die gericht is op de sterke en snelle ontwikkeling van onze stad en diensten. Wij bieden hiervoor een contract van bepaalde duur tot en met 30 juni 2025 aan.
Naast een bezoldiging in salarisschaal B1-B3 geniet je van tal van extralegale voordelen:
- 35 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime)
- Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1,09)
- Ecocheques
- Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
- Tweede pensioenpijler voor contractueel personeelslid: 3%
- Fietsvergoeding van € 0,36/ km
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
- Tal van opleidingsmogelijkheden
- Een mensgericht HR-beleid
- Een gevarieerd en tof team!
Selectieprocedure
Solliciteren kan door je kandidaat te stellen ten laatste op vrijdag 28 maart 2025.
Je bezorgt ons uitsluitend digitaal volgende documenten:
- Motivatiebrief
- CV met (pas)foto
- Kopie van het gevraagde diploma
- Recent uittreksel uit het strafregister model 595 (algemeen model - niet ouder dan drie maanden)
Onvolledige of laattijdige kandidaturen na 28 maart 2025 zijn ongeldig.
De sollicitatiegesprekken zullen doorgaan in de week van 1 april 2025.
Twijfel je of maak je graag eerst kennis met de werkomgeving en onze cultuur vooraleer je solliciteert? Dat kan! Neem contact op met ons en we zorgen voor een vrijblijvende afspraak.