Maatschappelijk werker

Omschrijving van de vacature

Persoonlijke begeleiding op maat van onze Aalternaren staat centraal.
- Ondersteuning geeft je energie. Tijdens de begeleiding schep je duidelijkheid en zoek je passende hulp.
- Op basis van een intake en sociaal onderzoek stel je een hulpverleningsplan op. Dit gaat van adviesverlening, over schuldhulpverlening tot administratieve ondersteuning en het toekennen van diverse steunmaatregelen waaronder leefloon.
- Je informeert hen over hun situatie en de bijkomende rechten en plichten.
- Je stimuleert waar mogelijk zelfredzaamheid en laat hen nieuwe stappen nemen. Hierbij beschik je over een gezonde portie geduld. Zo haal je voldoening uit kleine progressies.
- Een stevige portie daadkracht is noodzakelijk. De doelgroep en problematieken zijn divers.
- Je blijft steeds vriendelijk en bent voldoende weerbaar. Zo ga je professioneel om met moeilijke en confronterende emotionele reacties.
- Je bent eventueel geïnteresseerd in projecten rond outreachende hulpverlening. Om de begeleiding compleet te maken raadpleeg je collega’s, leidinggevenden en partners. Zo garandeer je een kwaliteitsvolle hulpverlening.
- Bij complexe hulpvragen schakel je probleemloos jouw netwerk in.
- Je neemt deel aan teamvergaderingen, werkgroepen en interne en externe overlegstructuren.
- Door een goede samenwerking met cliënten, hun familie, ondersteunende diensten, (niet) professionele hulpverleners en externe partners krijg je een volledig beeld van de situatie. Hierdoor kom je tot de beste resultaten en oplossingen.

Gewenst profiel

  • - Een bachelor diploma van maatschappelijk werker (bachelor in de sociale gezondheidszorg of bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma;
    - Een blanco strafregister;

Ons aanbod

een salaris van min. € 2.999,68 en max. € 5.054,37 bruto per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B1-B3. Je kan de loonbarema’s raadplegen op www.aalter.be/werkgever.
- een aantrekkelijke verlofregeling:
- Je hebt recht op 30 vakantiedagen en 14 feestdagen. Vanaf 40 jaar krijg je elke 5 jaar telkens één extra verlofdag.
- extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
- 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
- fietsvergoeding van 0,20 euro per kilometer;
- eindejaarspremie en vakantiegeld;
- ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
- aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
- glijdende werkuren indien de aard van de functie dit toelaat;
- occasioneel telewerk indien de aard van de functie dit toelaat;
- mogelijkheid tot fietslease;
- hospitalisatieverzekering (voor personeelsleden met een contract van bepaalde duur na 1 jaar anciënniteit).
- mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);
- veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V (www.gsd-v.be).

Contact

Onbepaalde duur

Selectieprocedure

• Deel 1: eliminerende computertesten (online)
• Deel 2: mondeling gedeelte met voorbereidende casus