Foyer asbl engage: Médiateur interculturel pour travailler avec la communité Rom-Bulgare à Bruxelles
Omschrijving van de vacature
Position au sein de l’asbl
Vous travaillez dans l’équipe des médiateurs interculturels Roms du Service Roms et Gens du Voyage du Foyer asbl. Vos actions se focalisent principalement sur la communauté des Roms Bulgares dans la région de Bruxelles-Capitale.
DETAILS
- Travail rémunéré
- A temps plein
- Salaire selon les barèmes du comité parité 329
- Postulez avant le 20/6/2025 à l'adresse loredana.marchi@foyer.be
- Début le plus tôt possible
PLUS D’INFOS
- Koen.geurts@foyer.be
- 02/411.87.32
- www.foyer.be
EMPLOYEUR
Foyer asbl
Rue des Ateliers 25
1080 Bruxelles
Objectifs et actions :
- Promouvoir l’enseignement :
Orientation, inscription et suivi de la scolarisation des (petits) enfants et jeunes Roms Bulgares, visites à domicile, médiation scolaire, réunions de parents, mobilisation et implication des parents, formation du personnel scolaire, encadrement sociale des familles, …
- PROMOUVOIR LA FORMATION ET L’EMPLOI :
Chercher et motiver des familles Bulgares Roms pour une trajectoire vers la formation et l’emploi, entretiens de motivation, actions de guidance, médiation, ...
- PROMOUVOIR LE VIVRE ENSEMBLE DANS LES QUARTIERS:
Travailler sur des problèmes de quartier et motiver les Roms Bulgares pour des activités locales en collaboration avec les services locaux (prévention, organisations, ...), médiation, ...
Gewenst profiel
Connaissances et compétences:
- Connaissance adéquate de la société belge, ses normes, ses valeurs et ses attentes
- Expérience de travail avec des familles Roms ou d’autres minorités ethniques est un atout
- La connaissance de base de la carte sociale bruxelloise est un atout
- Connaissance de base informatique
- Être capable de s'occuper de l'administration
Aptitudes et compétences
- Construire des relations de confiance et maintenir la confidentialité
- Compétences de communication interculturelle
- Diplomatie et résilience
- Pouvoir continuer à faire preuve de respect, d'écoute et d'empathie, même dans des situations extrêmes
- Attitude autocritique, capacité d'apprendre, de s'améliorer et de professionnaliser l'attitude de travail
- Etre capable de travailler en équipe et en réseau, et de respecter les accords
- Etre capable de travailler de manière indépendante et de prendre des initiatives
- Etre capable de travailler en fonction des résultats
- Définir et surveiller ses limites
- Ponctuel et cohérent, mais aussi une certaine flexibilité si nécessaire
- Être capable de préserver la neutralité et la discrétion vis à vis toutes les parties
- Montrer une résistance suffisante à l'influence et au favoritisme
- Montrer suffisamment de maturité et de sens de la réalité
- Convaincu des objectifs d'autonomisation et de scolarisation
Langues:
- Connaissance active de la langue Turque
- Connaissance active du Français
- Connaissance active du Néerlandais (ou motivé pour l'apprendre vite, au sein de l’équipe on parle le Néerlandais)
- Connaissance active des langues Bulgares ou Romanes est un atout
Ons aanbod
Notre offre
- Contrat de travail à temps plein
- Salaire selon les barèmes statutaires de la commission paritaire 329
- Le Service Roms et gens du voyage du Foyer assure le coaching de l’équipe
Selectieprocedure
La procédure
1) Envoyez un CV et une lettre de motivation avant le 20/6/2025 à loredana.marchi@foyer.be
2) Après la sélection, vous serez invité à un entretien
3) Eventuellement un deuxième entretien suivra