Agogisch begeleider team Brussel en Huisverantwoordelijke Huis van het Kind Nieuwland
‘Wiegwijs – jouw partner in ouderschap’
Tijdens de eerste levensjaren van je kindje is Wiegwijs jouw partner. We gaan resoluut voor een kansrijke start voor ieder kind en dat doen we voor en door jou. We gaan zo ver als nodig, zodat jij in de best mogelijke omstandigheden je eerste stappen kan zetten in de bijzondere wereld van ouder zijn. Samen maken we onze missie tot realiteit.
Om dit waar te maken organiseert Wiegwijs vzw consultatiebureaus en inloopteams, en neemt het de coördinatie op van enkele Huizen van het Kind in Vlaanderen en Brussel.
Team Brussel is verantwoordelijk voor de organisatie en het aanbod van 3 Huizen van het Kind in Brussel: HvhK Sint-Joost, HvhK Nieuwland en HvhK Sint-Gillis.
In een Huis van het Kind krijgen ouders info en advies over zwangerschap, geboorte, zorgen voor baby's en peuters, kinderen opvoeden,... Ze kunnen er ook spelen met hun kind en andere ouders ontmoeten. Het aanbod wordt voorzien door Wiegwijs zelf en de partners van het samenwerkingsverband.
Voor het eigen aanbod werken we vanuit de principes van een Inloopteam laagdrempelig en integraal aan opvoedingsondersteuning voor kwetsbare gezinnen. We organiseren onze werking vanuit een krachtgerichte kijk op ouders en op een emancipatorische manier.
Om het team in Brussel te versterken zijn we op zoek naar een AGOGISCH BEGELEIDER en HUISVERANTWOORDELIJKE Huis van het Kind Nieuwland (m/v/x) voor een contract van onbepaalde duur 100%.
Dit zoeken we
1. Agogische begeleiding
· Je ontvangt gezinnen op een warme en laagdrempelige manier
· Je observeert interacties tussen ouder en kind.
· Je geeft kansen aan ouders om ervaringen uit te wisselen en een sociaal netwerk uit te bouwen.
· Je begeleidt groepswerk voor ouders.
· Je biedt ouders de mogelijkheid om een antwoord te krijgen op opvoedingsvragen en/of twijfels.
· Je staat in voor actieve toeleiding naar de werking, en een goede samenwerking met de partners in de Huizen van het Kind.
· Indien nodig en gewenst start je individuele begeleiding op.
· Je ontwikkelt inhoudelijke expertise in functie van je taken en in het werken en omgaan met kwetsbare en kansarme (toekomstige) gezinnen.
· Je registreert aanwezige gezinnen, zorgt voor verslaggeving en neemt deel aan teamvergaderingen.
· Je zorgt samen met de collega’s voor logistieke ondersteuning bij de voorbereiding en organisatie van de werkingen en andere activiteiten.
2. Huisverantwoordelijke Huis van het Kind Nieuwland
· Je staat mee in voor het aanbod aan preventieve gezinsondersteuning in het Huis, waaronder onthaal en informatie, spel en ontmoeting, individuele ondersteuning, en preventieve gezondheidszorg.
· Je onderhoudt contacten met partners in het Huis van het Kind die dit aanbod mee vorm geven en bent aanspreekpunt voor hen.
· Je bent één van de trekkers van het pilootproject rond het creëren van een doorgaande lijn vanuit de Huizen van het Kind naar vroegdiagnostiek en jeugdhulp. In het kader hiervan zet je nieuwe samenwerkingen mee op, werk je regelmatig samen met andere partners van het project, neem je deel aan casusbesprekingen met de verschillende betrokken partners, enz.
· Je organiseert de communicatie van het aanbod van het Huis van het Kind naar de buurt.
· Je volgt het ruimtegebruik en het gebouwbeheer van het Huis mee op
· Je neemt deel aan netwerkmomenten .
Je bent minstens in het bezit van een hogeschooldiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkgesteld door ervaring. Het is een grote plus indien je ervaring hebt in het werken met kansengroepen, uitsluiting en/of preventieve gezinsondersteuning en je daarbij de cultuur, de context en sociale kaart van Brussel kent.
Jouw maatschappelijke visie:
· Je hebt een niet-veroordelende kijk op mensen,
· Je kan geloven in en het zien van de krachten van mensen,
· Je staat open voor dialoog,
· je kijkt met open blik naar de superdiversiteit in onze samenleving
· Je hebt een kritische ingesteldheid.
· Je bent collegiaal, in samenwerking met je eigen team, maar ook in netwerken met partners en externen (o.a. huis van het kind, Kind en Gezin, enz).
· Je bent discreet.
· Je neemt verantwoordelijkheid en spontaan initiatief.
Jouw vaardigheden:
· Je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
· Je kan verantwoordelijkheid opnemen en plannen.
· Je kan omgaan met en afstemmen op een grote diversiteit aan mensen (o.a. verschillende sociale klassen, culturen, religies, enz.).
· Je kan grenzen stellen en een gezonde balans houden tussen afstand-nabijheid.
· Je bent in staat om vanuit verschillende invalshoeken naar je eigen functioneren en de doelgroep te kijken.
· Je kan vlot werken met office en outlook en bent snel ingewerkt in andere courante programma’s.
· Je spreekt Nederlands, meertaligheid is een pluspunt.
Werken bij Wiegwijs is werken in een professionele omgeving met een hoge maatschappelijke impact en een grote variatie aan projecten en uitdagingen. Binnen een gedreven team krijg je de kans om je ambities waar te maken. We investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden kansen aan nieuw talent. We staan voor veerkracht, dus zoeken we ook naar een goede worklife-balance.
Een voltijds contract onbepaalde duur met standplaatsen HvhK Sint-Joost (Overvloedstraat 25, 1210 Sint-Joost-ten-Node) en Nieuwland (Nieuwland 194, 1000 Brussel)
Een salaris volgens het barema B1c van het paritair subcomité 331.020. Het brutoloon bij 0 jaar anciënniteit bedraagt 2874,95 euro – bij 5 jaar 3304,87 euro. Je ontvangt ook nog maaltijdcheques van 7 euro, een onkosten vergoeding ikv thuiswerk: van 35 euro. Je reisonkosten buiten woon-werkverkeer worden 100% terugbetaald.
Voel je je aangesproken? Wil jij onze toekomst mee vorm geven? Solliciteer dan zo snel mogelijk via de sollicitatieknop en bezorg ons je CV en motivatiebrief.
De selectieprocedure bestaat uit cv screening, psychotechnische proeven en een diepte interview met casusbespreking.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij Inge Huysmans, operationeel manager, op inge.huysmans@wiegwijs.be. Voor vragen omtrent de selectieprocedure kan je terecht bij nele.peeters@cm.be, selectiemedewerker.
Tijdens de selectieprocedure let Wiegwijs erop om iedereen dezelfde kansen te bieden. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.