team stafmedewerker kinderopvang
Omschrijving van de vacature
Wil jij een belangrijke rol spelen binnen het team Kinderopvang van Zorginspectie? Fijn! Wij zoeken een proactieve teamspeler.
Als team-stafmedewerker kinderopvang bij Zorginspectie zorg je dat je een helikopterbeeld hebt van de sector kinderopvang. Je kan rekenen op een afwisselend en boeiend takenpakket:
- Je beantwoordt (complexe) vragen van jouw collega’s of van het parlement op een gevatte en heldere manier;
- Je adviseert en ondersteunt bij de verdere uitbouw en optimalisering van de dienstverlening, methodieken en processen van Zorginspectie;
- Je leidt of werkt mee aan uitdagende projecten samen met jouw collega’s (inspecteurs, supervisoren, stafmedewerker en de teamverantwoordelijke);
- Je bereidt overlegmomenten voor met bv. koepelorganisaties, werkgroepen en het kabinet;
- Je rapporteert cijfer- en beleidsmatig aan de hand van de inspectiegegevens in Modular, de opvolgingsapplicatie van Zorginspectie.
Samenwerken staat centraal. Intern werk je nauw samen met de teamverantwoordelijke, jouw collega stafmedewerker en de inspecteur-supervisoren. Extern zal je bijvoorbeeld regelmatig contact hebben met collega’s van het agentschap Opgroeien.
Gewenst profiel
- Je hebt een masterdiploma.
- Je hebt minstens 2 jaar beroepservaring, waarvan minimum 1 jaar als stafmedewerker of minimum 1 jaar in een coördinerende of beleidsondersteunende functie binnen de sector kinderopvang.
Ons aanbod
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
- Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal N A111. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
- Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
- Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.