Stafmedewerker Communicatie Go Strange bij JINT vzw
Omschrijving van de vacature
JINT vzw stimuleert en ondersteunt de internationale uitwisseling en samenwerking van jongeren en jeugdorganisaties. JINT is het Nationaal Agentschap voor de uitvoering van de Europese subsidieprogramma’s Erasmus+ Jeugd en het European Solidarity Corps. JINT is gevestigd in hartje Brussel, waar een 32-tal medewerkers hun werkplek hebben.
Go Strange is onze infodienst voor jongeren met buitenlandplannen. Zij kunnen bij Go Strange terecht voor informatie over groepsuitwisselingen, vrijwilligerswerk, stages, studies, taalcursussen, kampen en tijdelijke jobs in het buitenland.
Om Go Strange te versterken zijn wij op zoek naar een
STAFMEDEWERKER COMMUNICATIE GO STRANGE
(100% tewerkstelling, onbepaalde duur)
Wat houdt de job in?
Samen met 6 collega’s vorm je het team dat internationale uitwisseling en samenwerking van jeugdorganisaties ondersteunt en individuele jongeren met buitenlandplannen op weg helpt.
In dit team focus jij op jongerencommunicatie en een kwaliteitsvolle dienstverlening van Go Strange:
- Samen met 2 andere collega’s draag je bij aan het algemene communicatiebeleid en het bewaken van de communicatieplanning.
- Je verdiept je in trends en ontwikkelingen in internationale jongerenmobiliteit en bouwt (verder) kennis op rond de inhoudelijke thema’s waar Go Strange zich op toelegt.
- Je leidt de vernieuwing van de Go Strange website in 2025-26. Dat doe je met oog voor gebruiksvriendelijkheid en de noden van jongeren en stakeholders.
- Je onderhoudt en volgt het netwerk van Go Strange organisaties op die jongeren niet-toeristische buitenlandervaringen aanbieden.
- Je draagt bij aan informatieve producten gericht op jongeren (Go Strange website, sociale media …) en houdt ze up-to-date.
- Je enthousiasmeert jongeren om ‘vreemd te gaan’ en informeert jongeren met buitenlandplannen door onder meer individuele vragen in onze Go Strange helpdesk te beantwoorden, infosessies te organiseren (vaak in samenwerking met externe partners) en aanwezig te zijn op relevante externe events voor jongeren met buitenlandplannen.
- Je draagt bij aan de organisatie van ons tweejaarlijks Go Strange event (volgende editie in oktober 2026).
- Je neemt deel aan jeugdinformatienetwerken zoals WAT WAT en Eurodesk door contacten te onderhouden, inhoud aan te leveren en partnermeetings bij te wonen.
- Je monitort onze inspanningen m.b.t. jongereninformatie en stelt hier acties op af.
- Je ondersteunt ook je collega in communicatie naar het jeugdwerk (sociale media, website, drukwerk, het JINT-magazine SCOOP …).
Gewenst profiel
Ben jij de collega die we zoeken?
- Je gelooft in de kracht van internationale uitwisseling en samenwerking en voelt je dan ook verbonden met de missie van JINT vzw.
- Je hebt relevante (vrijwilligers)werkervaring. Dat kan in de jeugd(werk)sector zijn, maar evengoed in aanverwante sectoren zoals cultuur of welzijn.
- Je hebt voeling met de leefwereld van jongeren. Je bent oprecht nieuwsgierig naar wat hen bezighoudt en vertaalt dit ook in je aanpak van je takenpakket.
- Je wordt blij van heldere communicatie in het Nederlands en Engels. Je stemt je boodschap en taalgebruik af op je doelpubliek zodat complexe zaken op een begrijpelijke manier vertaald worden.
- Je leert graag en gemakkelijk. Je zet graag je tanden in kennis, kan deze zelfstandig verwerken en omzetten in bruikbare tools of duidelijke informatie.
- Je maakt met gemak gebruik van MS Office 365 en digitale tools zoals Canva of Trello. Kennis van CMS- en CRM-systemen is heel welkom, of je bent bereid hierin bij te leren.
- Je bent sterk in copywriting en content maken op maat van jongeren. Ook ken je je weg in de verschillende socialemediaplatformen die jongeren als voornaamste doelgroep hebben.
- Je bent klantgericht en geeft prioriteit aan een goede dienstverlening en klanttevredenheid.
- Jij bent resultaatgericht en hebt oog voor doelstellingen.
- Je werkt met gemak zelfstandig. Je bouwt graag iets nieuws uit, neemt daarbij het nodige initiatief en zoekt zaken liefst zelf uit, waarbij je je niet laat ontmoedigen als het even wat minder mee zit.
- Je kan ook samenwerken. Je krijgt er energie van om verschillende externe partners (partnerorganisaties, freelancers en jongeren) samen te brengen en in dezelfde richting te laten bewegen. Je voelt je hierbij thuis in de ondersteunende rol die JINT in de jeugdsector opneemt.
-
Je bent sterk in organiseren en pakt je werk planmatig aan. Doorlopers combineren met projectmatig werk en deadlines, geven je de afwisseling die je graag hebt. Je werkt efficiënt maar weet ook de nodige flexibiliteit aan de dag te leggen.
Ons aanbod
- Een boeiende job met veel afwisseling en een sterke internationale dimensie
- Een aangename werkomgeving met fijne collega’s en een goede sfeer
- Een organisatie die veel ruimte creëert voor autonomie en die kansen biedt om bij te leren en competenties te ontwikkelen
- Een 100% tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur
- Aanvang voorzien vanaf 18 augustus 2025
- Een werkplek in hartje Brussel, op wandelafstand van het Centraal Station
- We combineren kantoorwerk evenwichtig met thuiswerk.
- Sporadisch avond/weekendwerk en een mogelijke meerdaagse opdracht in het buitenland behoren tot de opdracht. Hiertegenover staat een correcte compensatieregeling voor overuren.
- JINT vzw draagt de kosten voor woon-werkverplaatsing.
- Bruto wedde per maand €3761,28 voor voltijdse tewerkstelling aan 2 jaar anciënniteit (volgens barema PC329). Relevante ervaring wordt in rekening genomen bij het bepalen van anciënniteit.
Selectieprocedure
- Solliciteren kan enkel door het sollicitatieformulier op www.jint.be/vacatures te downloaden, in te vullen en te mailen naar job@jint.be, ter attentie van Kaat Torfs, directeur.
- Voor vragen over de functie en/of de selectieprocedure kan je terecht bij Emma Van Ooteghem, teamverantwoordelijke.
- Uiterste datum voor het aanvaarden van sollicitaties is woensdag 25 juni 2025 (vóór 23.59 uur).
- Weerhouden kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een praktische proef (thuis te maken) en een gesprek op maandag 7 juli of woensdag 9 juli (overdag).
- Na een positief gesprek volgt een extern assessment (4-tal uur, overdag, in de week van 14 juli).
- JINT legt een wervingsreserve aan van 2 jaar met die kandidaten die voldoen voor de functie, in het licht van komende aanwervingen.
Meer informatie
VOOR JINT VZW ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK.
WIJ WERVEN AAN OP BASIS VAN COMPETENTIES EN TALENTEN,
ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD OF BEPERKING.
Meer info: