Sanctionerend ambtenaar GAS (voltijds- min. 4/5de)
Omschrijving van de vacature
Om het team handhaving in Wommelgem te versterken is IGEAN op zoek naar een sanctionerend ambtenaar GAS (min. 4/5de).
Je staat er niet alleen voor!
Het team handhaving – GAS behandelt de dossiers waarmee gemeentelijke administratieve sancties worden opgelegd aan inwoners van de deelnemende gemeenten die een overtreding hebben begaan op het politiereglement. Het GAS team helpt zo mee aan het bestrijden van overlast en kleine criminaliteit en ondersteunt de deelnemende gemeenten in hun overlastbeleid.
Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van de GAS dossiers van 27 gemeenten van het werkingsgebied van IGEAN en dit voor alle GAS-categorieën: overlast, stilstaan en parkeren en in de toekomst mogelijks ook de kleine snelheidsovertredingen. Je legt o.a. boetes op, bereidt GAS-beslissingen voor, behandelt verweerschriften en organiseert hoorzittingen. Je verzorgt eveneens de bijhorende administratie en verleent juridische ondersteuning aan gemeenten en politiezones.
Hier je talent ontplooien – dat doe je als volgt…
- Je bent verantwoordelijk voor de correcte, accurate en tijdige procedurele verwerking van de GAS dossiers. Je houdt hierbij rekening met het beleid van elke deelnemende gemeente.
- Je volgt de wetgeving op. Je bent steeds op de hoogte van wijzigingen die een impact kunnen hebben op de bevoegdheden van de sanctionerend ambtenaar en de procedures van de GAS dossiers. Je informeert de lokale besturen over relevante wijzigingen.
- Je ondersteunt de aangesloten gemeenten bij het actualiseren van hun politieverordeningen en -reglementen en zoekt mee naar creatieve oplossingen voor huidige of toekomstige overlastproblemen.
- Je bereidt de periodieke evaluatieverslagen voor en evalueert de effecten van het gevoerde beleid.
- Je bereidt de eindafrekening voor.
- Je neemt actief deel aan vergaderingen en overlegmomenten met o.a. de lokale besturen, politie, VVSG, ….
- Je waakt over de kwaliteit van de dienstverlening en neemt acties om deze te verbeteren. Het gaat hierbij zowel om het werkingsproces (software) als om de modeldocumenten.
- Je ondersteunt de gemeentelijke vaststellers bij het uitvoeren van hun taak en verzorgt opleidingen.
- Je staat eveneens in voor het beantwoorden van mails en telefonische vragen.
Gewenst profiel
Tenslotte sta je al sterk in je schoenen – dit breng je mee ...
- Je bent minstens houder van een bachelor diploma (bij voorkeur in de rechten of in de rechtspraktijk).
- Je werkt vlot met de computer en hebt een grondige kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel en PowerPoint).
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor deadlines.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Je staat open voor het volgen van opleidingen.
Ons aanbod
Voor wat hoort wat, dus IGEAN biedt …
- Een voltijds (min. 4/5de) contract voor onbepaalde duur in een bedrijf met aandacht voor milieu en veiligheid.
- Een fijne werkplek (remote ook wel eens) vol respect en appreciatie.
- Een aantrekkelijke werkgever die je volop stimuleert.
- Samen streven we naar werk & privé in optimale balans.
- Alle kansen tot persoonlijke groei en opleiding.
- Een mooi salaris aangevuld met waardevolle, extralegale voordelen.
- De mogelijkheid om mee in te stappen in on flexibel inkomenplan (FIP) na 4 maanden in dienst. Je hebt o.a. de mogelijkheid tot het leasen van een fiets via de eindejaarspremie, en nog zo veel meer...
- En tot slot: werken in je buurt, voor je buurt – da’s pas duurzaam!
Selectieprocedure
Een eerste kennismaking organiseren we steeds op maat …
- Screening o.b.v. CV en motivatiebrief
We screenen je CV én motivatiebrief.
- 1ste kennismakingsgesprek met de personeelsdienst
We plannen een verkennend gesprek in via MS Teams om je ervaring en motivatie na te gaan. Na een positieve beoordeling, mag je naar de volgende stap in het proces.
- Schriftelijke thuisopdracht & een sollicitatiegesprek
Je zal een thuisopdracht volbrengen. Als dit positief wordt beoordeeld, wordt er een gesprek met de teamleider en directeur ingepland op de site.
- Online persoonlijkheidsvragenlijst en leervermogen test
Na een positief 2de gesprek volgt er nog een kort assessment. Dit zijn 2 tests die je online invult. De resultaten van de test worden nadien met je besproken via MS Teams met de personeelsdienst.
- Loonvoorstel
Kom jij er uit als de beste kandidaat? Dan krijg je een loonvoorstel op maat gemaakt. Van zodra je akkoord bent, word je contract opgemaakt en je startdatum vastgelegd.
Meer informatie
Solliciteer voor 19/03/2025 en bezorg je CV en motivatiebrief via de link.