Reporting Specialist HR Analytics
Omschrijving van de vacature
Hier kom je terecht
CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het!
Binnen het departement HR & Organisatie is het de opdracht van het team HR Apps, Knowledge & Workplace om de CM-medewerkers een stimulerende, gezonde en plaatsonafhankelijke werkplek aan te bieden. We voorzien het kader, de coaching en de nodige tools voor het omgaan met kennis, informatie en samenwerking. We adviseren, ontzorgen en versterken onze medewerkers, zodat zij hun werk zo efficiënt en zelfstandig mogelijk kunnen uitvoeren met de juiste middelen die de interne processen en HR-cultuur ondersteunen.
Hiernaast faciliteren we de uitbouw van de fysieke en digitale netwerkorganisatie en staan daarvoor in nauwe verbinding met de entiteiten. Voor de concrete realisatie vormen we de brug met de andere ondersteunende diensten.
Ter versterking van ons team, en meer specifiek, de cel “HR Analytics”, zijn we op zoek naar een Reporting Specialist.
Dit zoeken we
Ben jij een analytische denker met een passie voor data en rapportering? Wil je een cruciale rol spelen in de transitie van ons huidige rapportagesysteem naar een toekomstgericht, centraal gestuurde architectuur? Dan is deze functie iets voor jou!
Als Reporting Specialist HR Analytics bij CM ben je verantwoordelijk voor het combineren en integreren van gegevens uit verschillende applicaties tot overzichtelijke rapporten. Momenteel werken we met een verscheidenheid aan applicaties waarbij datakwaliteit en synchronisatie tussen systemen een uitdaging vormen. Jouw taak is om deze complexe gegevensstromen inzichtelijk te maken en rapporten te genereren die onze bedrijfsprocessen ondersteunen.
Als Reporting Specialist speel je de komende jaren ook een sleutelrol in de transitie naar een centrale database die de HR applicaties zal voeden. Daarin optimaliseer je niet alleen de huidige systemen maar help je ook bij de implementatie van de nieuwe architectuur. Je bouwt rapporten op basis van de centrale database en ondersteunt de hele organisatie bij deze omschakeling.
Gewenst profiel
- Ervaring: Je hebt minimum 5 jaar ervaring met rapportage van data en met het combineren van verschillende databases.
- Technische vaardigheden: Je bent expert in Excel en hebt kennis van rapportagetools zoals SAP BO en Power BI. Ervaring met Oracle is een pluspunt.
- Analytisch vermogen: Je hebt een scherp oog voor detail en kunt complexe data omzetten in heldere en bruikbare rapporten.
- Affiniteit: Ervaring in of affiniteit met HR-context is een groot voordeel. Ook affiniteit met een Finance- of IT-context is mooi meegenomen.
- Taalvaardigheid: Je bent tweetalig NL/FR of bent Nederlandstalig met een goede kennis Frans.
- Soft skills: Je neemt initiatief, bent toegankelijk en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je gestructureerd, en kun je goed plannen en prioriteiten stellen.
- Attitude: Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie en zorgvuldig werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
Ons aanbod
In deze rol heb je de kans om belangrijke verbeteringen door te voeren in een domein dat voor vele mensen een groot verschil maakt. Je komt terecht in een warm team, met fijne en ervaren collega’s. Daarnaast bouw je ook een netwerk op en trek je boeiende én strategisch belangrijke projecten.
We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur.
Je standplaats is onze hoofdzetel (Haachtsesteenweg 579, 1030 Schaarbeek) in combinatie met de mogelijkheid om van thuis uit te werken.
Je kan rekenen op een competitief en veelzijdig loonpakket. Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden met onze flexibele arbeidstijden. Maar er is meer! Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen. We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan uitdagende projecten. Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zult blijven trappelen. Zodat je als CM-collega al snel maar één conclusie zal kunnen trekken: Bij ons leeft het!
Selectieprocedure
Heb je zin om deze uitdaging aan te gaan en jouw stempel te drukken op onze HR-rapportageprocessen?
Bezorg ons je cv en motivatiebrief ten laatste 31 augustus 2024 via onderstaande link. We kijken ernaar uit je reactie te mogen ontvangen!
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Selectieverantwoordelijke Anne Bauwens, via anne.bauwens@cm.be.