Preventieadviseur niveau 2/3
Omschrijving van de vacature
Als deskundige infectie en preventie ondersteun je de dienst preventie en baan je je een weg doorheen zowel nationale als internationale richtlijnen en informatiebronnen die betrekking hebben op jouw vakgebied. Je krijg de kans om je opgedane expertise inzake infectie en preventie overkoepelend in te zetten voor de hele organisatie. Je speelt proactief in op de noden van de verschillende departementen en kan een juiste analyse maken van een situatie. Je koppelt hier gepaste acties aan en communiceert deze op een heldere manier naar de werkvloer.
Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.
Gewenst profiel
Diploma: Je beschikt over een bachelor of graduaatsdiploma binnen de gezondheidszorg. Een attest tot preventieadviseur niveau 2 of 3 is een pre.
Ervaring: Er is geen ervaring vereist.
Persoonlijkheid:
- Je bezit een analytische vermogen om snel tot de kern van het probleem te komen;
- Je hebt een proactieve aanpak en draagt kwaliteit hoog in het vaandel;
- Je bent verbaal sterk zodat je acties, afspraken en richtlijnen helder kan maken voor de medewerkers van verschillende diensten van Zorg Leuven;
- Je zoekt graag informatie op en weet je de vertaalslag te maken van regelgeving naar concrete acties op de werkvloer;
- Vermits verschillende van de informatiebronnen die je zal raadplegen in het Engels of het Frans (in mindere mate) opgesteld zijn is het nodig deze talen degelijk te kunnen lezen en te begrijpen.
Taalniveau: Je begrijpt en spreekt goed Nederlands. Je hebt minstens taalniveau B1 (2.4) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.
Ons aanbod
- Een voltijds vervangingscontract wordt aangeboden aan de eerst gerangschikte kandidaat;
- Deeltijds 80% is bespreekbaar;
- Als je slaagt voor de selectieproef word je -mits niet aangeworven- opgenomen in een wervingsreserve (5 jaar geldig). Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat;
- Kandidaten van de wervingsreserve komen in aanmerking voor contracten van bepaalde duur (korte opdracht of vervanging);
- Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op B1-B3. Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op een loon van:
- Loon van minimum € 2.995 per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit;
- Loon van minimum € 3.255 per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit;
- Loon van minimum € 3.430 per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
- Talrijke aanvullende voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof – en feestdagen, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, kortingen via samenaankoopdienst.
Contact
Meer informatie over de selectieprocedure kun je vinden in de infobrochure. Nog vragen? Neem dan gerust contact op met Wies Arts van de personeelsdienst per telefoon 016/24 82 70 of per mail via PenO_OndersteunendeDiensten@zorgleuven.be.
Wil je graag meer info over de functieinhoud? Dan ben je steeds welkom om contact op te nemen met Marleen Delvaux (preventieadviseur) per telefoon 016 24 82 36
Selectieprocedure
Solliciteer via de knop 'online solliciteren' op de webpagina van Zorg Leuven.
Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:
- Uitgebreid en overzichtelijk Nederlandstalig CV
- Motivatiebrief
- Kopie van het vereiste diploma
Deze vacature staat open tot dat we de geschikte kandidaat gevonden hebben.