Gezocht: teamcoach – stressbestendige talentenmixer
Omschrijving van de vacature
Ons woonproject voor volwassenen met autisme en een verstandelijke beperking zoekt een teamcoach die een 20-tal enthousiaste begeleiders ondersteunt.
We dromen van iemand die net als een DJ alle talenten in zijn team soepel samen mixt, de sfeer hooghoudt en bijstuurt als iemand uit de maat danst.
Heb jij zin om onze droom waar te maken?
Dan hebben wij bij De Vijver een plek voor jou!
Onze werking is geen one-size fits all aanpak, maar een aanpak die past bij de persoon achter het gedrag.
Kleine groepjes, groot verschil. Onze bewoners krijgen ondersteuning in kleine groepen van 5 tot 6 personen, net genoeg om elk apart en samen te leren en te groeien.
Veilige en duidelijke omgeving. Geen doolhof van ingewikkelde regels, maar een plek waar iedereen weet waar hij aan toe is.
Transparant, warm en met genoeg ruimte om jezelf te zijn.
Jouw team: de superhelden van begeleiding! Onze cliënten hebben (vaak) een gebruiksaanwijzing – en die is niet altijd in begrijpelijke taal geschreven. Agressie en moeilijk begeleidbaar gedrag horen er soms bij, en dankzij jouw ondersteuning vinden jullie samen een weg om hier mee om te gaan.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team en voor de organisatorische werking.
- Je ondersteunt begeleiders in hun groei en ontwikkeling, vertrekkend vanuit hun sterktes, en zorgt regelmatig voor feedback.
- Samen met de ortho-agoog breng je de noden en opleidingsbehoeften van je teamleden in kaart, en houdt hiervoor rekening met de beschikbare middelen.
- Je maakt samen met jouw teamleden en /of andere teamcoaches, operationele doelstellingen en zorgt dat deze doelstellingen gerealiseerd worden.
- Je ondersteunt mee op de vloer en coacht begeleiders in het omgaan met agogische vraagstukken. Hierbij vorm je een tandem met de ortho-agoog van het team.
- Je bent een spilfiguur in de vlotte informatiedoorstroming binnen de organisatie.
Gewenst profiel
Wie ben jij?
- Je hebt veel zin in deze uitdaging en je hebt door je opleiding en ervaring een stevige basis om eraan te beginnen. Voor wat je nog niet weet of kent, leer je graag en snel bij.
- Je bent goed in coördineren en zorgt ervoor dat de werking soepel verloopt
- Je staat sterk in je schoenen en kan goed omgaan met stress en weerstand.
- Je bent constructief en probleemoplossend ingesteld en gaat creatief op zoek naar nieuwe mogelijkheden binnen aangegeven kaders.
- Je hebt een open houding, dit toon je ook in je communicatie.
- Je bent een teamspeler, betrouwbaar en hebt verantwoordelijkheidszin.
Wat vragen wij?
- Een graduaat of bachelor diploma, bij voorkeur orthopedagogie of een andere menswetenschappelijke richting.
- Ervaring in een leidinggevende functie of je bent bereid de nodige basiscompetenties hiertoe, op redelijke termijn te verwerven.
- Ervaring met onze specifieke doelgroep in vroegere werksettings of vrijwilligerswerk.
- Kennis van autisme, al dan niet in combinatie met een extra psychische kwetsbaarheid en/of moeilijk begeleidbaar gedrag.
- Je neemt deel aan de permanentie volgens een beurtrolsysteem (ongeveer 3 weken op jaarbasis).
Ons aanbod
- Een contract van onbepaalde duur van 38uur per week (100%), tot 80% is bespreekbaar.
- Salaris volgens de barema’s van PC 319.01 (een combinatie van het barema groepschef, hoofdopvoeder), Rekening houdend met je ervaring en diploma.
- Je komt terecht in een tof team van gedreven begeleiders met veel kennis en ervaring. Dit team begeleidt verschillende kleine leefgroepen, wat zorgt voor een persoonlijke en betrokken werkomgeving.
- Stevige groei- en ontwikkelingsmogelijkheden via vorming en opleiding.
- We hebben een aantrekkelijk verlofstelsel (bekijk VAP- regeling) en glijdende werkuren, wat zorgt voor een goede werk-privé balans.
- Een laptop en gsm voor professioneel gebruik.
- Andere voordelen zijn: kilometervergoeding voor woon-werkverkeer, fietsvergoeding, tussenkomst bij abonnementen voor openbaar vervoer en korting bij talrijke aankopen via Benefits@Work!
Contact
Vragen?
Voor meer informatie over de functie bel je naar Lieve Van Dooren (clusterdirecteur), 0490/00.79.32.
Voor praktische vragen kan je mailen naar solliciteren@devijvervzw.be
Plaats tewerkstelling: Mortselsesteenweg 29, 2100 Deurne
Selectieprocedure
Hoe solliciteren?
- Vul het sollicitatieformulier in.
- Een HR-medewerker neemt contact met je op om je sollicitatie te doorlopen en kort kennis te maken.
Sollicitatieprocedure:
- Indien je in aanmerking komt voor de functie, word je door de cluster directeur uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
- Als dit positief is verlopen ontvang je een (functie specifieke) schriftelijke opdracht die je in een tweede gesprek kan toelichten.
- De laatste stap in de procedure is een assessment.
Meer informatie
Wie zijn wij?
De Vijver vzw is een organisatie in Deurne en Borsbeek die al meer dan 40 jaar ervaring heeft in het begeleiden van mensen met een beperking bij hun noden rond wonen, werken, vrijetijd en vorming. De droom van onze cliënten staat centraal in onze ondersteuning. Samen met 350 collega’s proberen we deze dromen van 700 cliënten elke dag opnieuw waar te maken.