Bewakingsagent Museum Hof van Busleyden
Omschrijving van de vacature
Halftijds (19u/w) vervangingscontract (opdracht van lange duur) met aanleg werfreserve voor verschillende werkbreuken (19u/w of 30,4u/w)
Museum Hof van Busleyden is een Bourgondisch stadspaleis in hartje Mechelen. Klantvriendelijke publiekszorg is één van onze troeven. Om de tentoonstellingszalen in het Hof van Busleyden te bewaken en bezoekers in al hun diversiteit warm te onthalen, is het museum op zoek naar een museumbewaker.
Meer informatie over werken in de Private Veiligheid als bewakingsagent? https://www.besafe.be/nl/werken-de-sector-private-veiligheid
Wat doe je?
Je bent lid van de interne bewakingsdienst.
Je opent en sluit het museum met bijbehorende museale installaties.
Je houdt in de gaten of bezoekers zich aan de geldende regels van het museum houden. Je spreekt de bezoekers op een constructieve manier aan op wenselijk gedrag. Dit doe je in de museumzalen en via camerabewaking.
Je houdt toezicht op de collectie en rapporteert eventuele schade.
Je wordt ingezet bij bedrijfshulpverlening en EHBO (iemand wordt onwel, evacuatie, …).
Je maakt de bezoekers op een vriendelijke manier wegwijs doorheen het gebouw en helpt hen verder bij praktische vragen.
Je ondersteunt en stimuleert de bezoeker bij het gebruik van interactieve tools en multimedia.
In drukke periodes voor het museum werk je meer dan je werkbreuk, in rustige periodes werk je vaak minder dan je werkbreuk.
Je wordt occasioneel ingezet bij o.a.
opbouw en afbraak van tentoonstellingen
opbouw en afbraak van technisch materiaal bij voorstellingen en publieksevenementen (bv. klaarzetten van de zaal, geluidsinstallatie en beamer)
bij noodgevallen ondersteunen van poets en depotwerking
Gewenst profiel
- Ben jij in het bezit van het algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent en PTO-attest, dan is dat een groot pluspunt in jouw kandidatuur!
- Bezit je dit attest nog niet, maar ben jij wel bereid hiervoor zo snel mogelijk een opleiding van 139 uur te volgen in Brussel, dan kan je ook kandideren (en dan betalen wij de opleidingskost).
- Klantgerichtheid staat voor jou hoog op je prioriteitenlijst. Je bent sociaal en communicatief. Je zorgt ervoor dat de bezoekers een unieke beleving hebben, ook als je hen moet aanspreken op gedrag.
- Je hecht belang aan veiligheidsprocedures: je bent opmerkzaam en kan je aandacht verdelen over verschillende zalen, objecten en bezoekersbewegingen. Je neemt geen afwachtende houding aan, maar zet proactief in op allerhande bezoekersvragen of -noden.
- Omwille van de internationale bezoekers, spreek je bij voorkeur ook meerdere talen.
- Het vlot overweg kunnen met multimedia en technisch inzicht is een pluspunt.
-
Je komt met openbaar of eigen vervoer naar het museum en bent bij voorkeur binnen een half uur ter plekke.
Je kan een blanco uittreksel van het strafregister model art. 596.1 voorleggen.
- Je stelt je heel flexibel op naar je in te plannen werkuren: elke week is je werkrooster anders, je bent bereid gemiddeld 1 op 2 weekends te werken, enkele keren per jaar doe je ook avondwerk bv. bij nocturnes, en soms moet je om 8u ’s morgens al beginnen.
- Voor het vervangingscontract van lange duur zoeken we iemand die tevreden is met een halftijdse tewerkstelling (19u/week). We willen eerlijk met je zijn: omwille van de flexibiliteit die we vragen valt deze job moeilijk te combineren met een andere halftijdse job.
- Voor aanwervingen in de verdere toekomst is een 4/5de werkvolume (30,4u/w) bespreekbaar.
Ons aanbod
- Een deeltijds vervangingscontract op niveau D1-3 (50% oftewel 19u/week).
- Indien je beschikt over een bekwaamheidsattest van bewakingsagent, is het slagen voor het veiligheidsonderzoek een ontbindende voorwaarde. Je contract zal dus beëindigd worden als je niet slaagt.
- Indien je nog niet beschikt over een bekwaamheidsattest van bewakingsagent, is het slagen in de voorziene opleiding van bewakingsagent een ontbindende voorwaarde. Je contract zal dus beëindigd worden als je niet slaagt.
- Indien je niet kan starten in het vervangingscontract, maar je bent tijdens de selectieprocedure wel geschikt bent bevonden voor de job, dan wordt je opgenomen in onze werfreserve voor een termijn van 3 jaar. Wij voorzien toekomstige aanwervingen voor deze functie aan een deeltijdse werkbreuk, het regime is bespreekbaar: 50% (19u/w) tot 80% (30,4u/w).
- Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
- Bruto halftijds aanvangsloon zonder anciënniteit € 1153,05 per maand.
- Bruto halftijds loon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € 1634,22 per maand.
- Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer en fietsvergoeding.
Contact
Meer info over de functie:
Lina Kennes, Teamcoach
+3215294018
Meer info over de selectieprocedure:
Lucie Wachtelaer, Consulent Rekrutering
+3215292400
Selectieprocedure
Solliciteer ten laatste op 18 maart 2025.
Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord.
De selectie start met een CV-screening.
Je krijgt nog bijkomende vragen via e-mail die je dient te beantwoorden.
Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 7)
De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:
- casusopdracht
- sollicitatiegesprek
De gesprekken gaan door op 31 maart 2025. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.