Beleidsmedewerker wonen
Omschrijving van de vacature
In januari 2026 breiden we onze woonwinkels uit. Daarom starten we nu al met het samenstellen van een wervingsreserve voor de nieuwe functies die hierdoor ontstaan.
De job gaat effectief van start begin 2026.
Als Beleidsmedewerker Wonen ben jij het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met het lokale en intergemeentelijke woonbeleid. Je volgt de beleidsontwikkelingen rond wonen nauwgezet op en vertaalt deze naar concrete acties die leiden tot een divers en betaalbaar woonaanbod in functie van de woonnoden. Je zorgt hierbij voor samenwerking tussen gemeenten, middenveldorganisaties en jouw collega’s.
Bij 3Wplus kies je voor een job met maatschappelijke impact en ruimte voor initiatief. Je krijgt de kans om echt het verschil te maken voor de woonkwaliteit in de regio.
🏡 Wat doet een beleidsmedewerker?
Je bouwt mee aan een duurzame visie op wonen en zoekt naar oplossingen voor woonuitdagingen zoals betaalbaarheid, energiezuinig wonen en woonkwaliteit.
Concreet betekent dit dat je:
- De Vlaamse beleidsdoelstellingen rond wonen vertaalt naar lokale en intergemeentelijke acties.
- Advies geeft aan lokale besturen, middenveld en collega’s rond huisvesting en wonen.
- Projecten opvolgt en zorgt voor afstemming tussen verschillende partners.
- De continuïteit van lopende woonprojecten bewaakt en samenwerkingen vernieuwt.
- Nieuwe projectkansen opspoort en mee subsidieaanvragen uitwerkt.
- Deelneemt aan overleg met lokale besturen, collega’s, stuurgroepen en andere partners.
- Presentaties geeft tijdens infomomenten of sensibiliseringsacties uitwerkt rond wonen.
- Een aanspreekpunt bent voor vragen van gemeenten, collega’s en partners.
- De rechterhand van de coördinator bent.
Standplaats: Z.5 Mollem 250, 1730 Asse (3Wplus-hoofdzetel)
Gewenst profiel
We zoeken een maatschappelijk betrokken beleidsmedewerker die vlot de brug slaat tussen overheden, partners en collega’s. Je bent sterk in samenwerking, maar kan ook zelfstandig werken.
Jouw profiel:
- Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring
- Affiniteit met woonbeleid, huisvesting of lokaal beleid
- Analytisch en communicatief sterk
- Coachende vaardigheden en een vlotte pen
- Je durft spreken voor groepen en anderen motiveren
- Je werkt vlot met Office, Teams, Sharepoint, …
- Rijbewijs B
- Kennis van het Frans is een pluspunt
Ons aanbod
- Contract van onbepaalde duur (voltijds of 4/5de bespreekbaar)
- Loon volgens PC 329.01, niveau B1a met overname van relevante werkervaring
- Maaltijdcheques van €8
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Laptop, eindejaarspremie en voordelenplatform
- Telewerken na een inloopperiode
- Fietsvergoeding, kilometervergoeding, fietsaankoopplan
- Ruimte voor opleiding en ondersteuning
- Organisatie met oog voor welzijn, balans en respect
- 35 vakantiedagen als je voltijds werkt, met extra vakantiedagen vanaf 50 jaar
Contact
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je Cv en motivatiebrief voor maandag 4 augustus naar:
📞 0499 64 04 48
Selectieprocedure
Onze selectieprocedure verloopt snel en vlot.
Voor 3Wplus zijn gelijke kansen belangrijk. Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren, wat je afkomst, geslacht, leeftijd of beperking ook is.