zakelijk coördinator
Omschrijving van de vacature
Jouw rol
Als zakelijk coördinator ben je mee verantwoordelijk voor de strategische en zakelijke koers van De Grote Post. Je neemt een coachende en verbindende rol op binnen het zakelijk team en bewaakt de samenhang tussen zakelijk en HR-beleid en de dagelijkse werking. Je waakt over het financieel en zakelijk beleid en zorgt ervoor dat middelen en teamcapaciteit efficiënt en doordacht worden ingezet in functie van onze artistieke en maatschappelijke doelstellingen. Je maakt deel uit van het coördinatieteam, neemt vanuit die rol verantwoordelijkheid op binnen het Dagelijks Bestuur en rapporteert aan de algemeen coördinator.
Gewenst profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met financieel en zakelijk beleid, inclusief budgetbeheer, rapportering en opvolging.
- Je hebt voeling met HR-processen en -beleid en kan dit domein mee richting geven in functie van de organisatie en haar doelstellingen.
- Je combineert analytisch inzicht met een coachende en verbindende leiderschapsstijl, en weet mensen mee te nemen in verandering.
- Je bent gedreven en denkt ondernemend mee over hoe de eigen inkomsten kunnen meegroeien met de maatschappelijke opdracht van De Grote Post.
- Je communiceert helder, zorgvuldig en tactvol, en kan vlot schakelen tussen operationeel, strategisch en bestuurlijk niveau.
- Je werkt zelfstandig en planmatig, behoudt overzicht in een complexe context en kan prioriteiten stellen.
- Je bent stressbestendig en gaat zorgvuldig om met deadlines en verantwoordelijkheden.
- Avondvergaderingen en occasionele aanwezigheid bij voorstellingen of events schrikken je niet af; je houdt graag voeling met de werking en het netwerk van het huis.
- Affiniteit met digitalisering en softwaretools die processen ondersteunen of vereenvoudigen is een pluspunt.
- Ervaring in de cultuursector is een plus; affiniteit met het culturele en maatschappelijke veld is essentieel.
Ons aanbod
- Een voltijdse functie in een dynamisch cultuurhuis met maatschappelijke impact.
- Een job met ruimte voor impact en innovatie.
- Een geëngageerd team dat werkt vanuit vertrouwen en samenwerking.
- Verloning volgens barema PC 304, met overname van relevante anciënniteit.
- Maaltijdcheques.
- Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer.
- Een moderne hospitalisatieverzekering bij een innovatieve aanbieder.
- Een inspirerende werkplek in het hart van Oostende.
- Flexibele werkorganisatie en mogelijkheid tot thuiswerk in overleg.
Selectieprocedure
Stuur je motivatiebrief en CV naar vacature@degrotepost.be. Vermeld duidelijk “Sollicitatie zakelijk coördinator”.
Deadline voor indienen: 1 maart 2026.
We voorzien kennismakingsgesprekken op 10, 11 en 13 maart 2026. Kandidaten die doorstromen naar de volgende ronde nemen deel aan een assessment (w12/2026). Op basis van het assessment worden geselecteerde kandidaten uitgenodigd voor een tweede gesprek (w13/2026).
De Grote Post engageert zich voor een inclusieve en gelijkwaardige selectie. We selecteren op basis van talent, competenties en motivatie, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, beperking of achtergrond.