Psychosociaal hulpverlener Bezoekruimte en Mobiele Opvoedingsondersteuning
Omschrijving van de vacature
“Be kind. Always. Everyone you meet is fighting a battle you know nothing about.”
Dat is de essentie van het CAW (Centrum Algemeen Welzijnswerk). Iedereen moet ooit wel eens een tegenslag overwinnen. Met een team van gedreven medewerkers wil CAW Zuid-West-Vlaanderen er zijn voor deze mensen. Wij proberen iedere dag onze missie waar te maken: “mensen sterker maken”.
DE FUNCTIE
Wij zijn op zoek naar psychosociaal hulpverlener die een gecombineerde functie zal opnemen: enerzijds halftijds in de bezoekruimte en anderzijds halftijds binnen de opvoedingsondersteuning.
Het betreft een contract (38u/w) van bepaalde duur tot vermoedelijk eind december 2026 (zwangerschapsvervanging).
De Bezoekruimte is er voor herstel van persoonlijk contact na een contactbreuk ten gevolge van een complexe (echt)scheiding van kind(eren) en hun ouders, grootouders. De tussenkomst van de bezoekruimte is gefaseerd en tijdelijk. Er zijn duidelijke afspraken en een strikte planning. Uiteindelijk is het de bedoeling dat, na het doorlopen van het traject bij de bezoekruimte, er een omgangsregeling tussen ouder en kind(eren) kan verder gezet worden zonder onze tussenkomst. De hulpverlening in de bezoekruimte bestaat uit ouder-kind bezoeken begeleiden in combinatie met individuele ouder- en kindgesprekken. De bezoeken worden op woensdag en zaterdag georganiseerd.
Het aanbod opvoedingsondersteuning is er voor ouders met vragen rond opvoeding. Dit kan een gerichte vraag zijn rond een duidelijk afgebakend thema waarbij je heel concrete tips en adviezen kan geven. Anderzijds kan het ook uitgebreider zijn waarbij je eerst problemen op andere levensdomeinen aanpakt vooraleer je tot opvoedingsvragen kan komen. De focus ligt op het welbevinden en de ontwikkeling van de kinderen. Je kan gesprekken aangaan met zowel ouders als de kinderen.
WAT HOUDT HET WERK IN?
Bezoekruimte
- Je biedt begeleiding in situaties waarbij, na echtscheiding, moeilijkheden zijn bij de uitoefening van de omgangsregeling met de kinderen.
- Je staat in voor de hulpverlening aan alle rechtstreeks betrokken in situaties waarbij het recht op persoonlijk contact met de kinderen onder begeleiding gebeurt.
- Je zorgt voor begeleiding tijdens de bezoekmomenten.
- Je behandelt zowel gerechtelijke (opgelegd door de rechtbank) als niet- gerechtelijke (vrijwillige) dossiers.
- Je voert gesprekken met de ouders of andere opvoedingsverantwoordelijken en met de kinderen.
- Actieve deelname aan team, intervisie en eventueel andere overleggen.
- Je staat in voor verslaggeving, administratie en registratie van jouw cliëntendossiers.
Opvoedingsondersteuning
- Begeleiden van gezinnen met een specifieke opvoedingsvraag.
- Outreachend, krachtgericht en netwerkversterkend werken.
- Doelgericht werken vertrekkende van de vraag van de cliënt.
- Geven van ouderbijeenkomsten.
- Je gaat aan huis en voert gesprekken met ouders en kinderen, samen en apart.
- Je werkt creatieve methodieken uit ter ondersteuning van gezinnen.
- Positief opvoeden is een basisprincipe.
- Soms afgebakende trajecten op 4 maanden
- Actieve deelname aan team en intervisie
- Je staat in voor verslaggeving, administratie en registratie van jouw cliëntendossiers.
Gewenst profiel
- Je kan je meerzijdig partijdig opstellen in een context van hoog conflictueuze scheiding.
- Je kent de ontwikkelingsfasen van een kind en daar bijhorende gedrag.
- Je herkent jezelf in de waarden CAW Zuid-West-Vlaanderen en je voelt je betrokken bij de doelstellingen van onze organisatie.
- Je werkt krachtgericht en je bent geëngageerd om te werken met kwetsbare gezinnen.
- Ervaring in het werken met gezinnen in een kwetsbare situatie zijn een pluspunt.
- Je bent communicatief vaardig.
- Je kan zelfstandig en in teamverband werken.
- Je bent flexibel en neemt graag initiatief.
- Je beschikt over een goede dosis assertiviteit en stressbestendigheid.
- Je bezit bij voorkeur een diploma in de sociale wetenschappen.
- Je bent bereid tot avondwerk (twee avonden per week tot 19u) en werkt op woensdagnamiddag en één zaterdag per maand.
Ons aanbod
- Een unieke, gevarieerde, uitdagende job.
- De kans om mee te werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke relevantie.
- De mogelijkheid om opleidingen te volgen om je vaardigheden bij te schaven of je kennis te vergroten.
- Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
- Voltijds (38u/week) contract van bepaalde duur tot vermoedelijk eind december 2026.
- Start tewerkstelling: zo snel mogelijk.
- Verloning volgens barema B1C van PC 319.01. We houden zeker rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijdcheques, vergoeding woon-werk met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, extralegale voordelen via Edenred, …
- Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd.
- Tewerkstelling in regio Zuid-West-Vlaanderen, de bezoekruimte bevindt zich in Kortrijk.
Contact
Voor meer info kan je terecht bij Nele Vandecasteele (0494 88 30 73 of nele.vandecasteele@cawzuidwestvlaanderen.be).
Selectieprocedure
Voel jij je aangesproken door deze boeiende en uitdagende functie?
Stuur je CV en motivatiebrief voor 5 maart 2026 naar solliciteren@cawzuidwestvlaanderen.be. De gesprekken gaan door op 10 maart 2026.
Meer informatie
CAW Zuid-West-Vlaanderen wil medewerkers aanwerven op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine of geaardheid.