Werkvloerbegeleider Schoonmaak in Antwerpen
Omschrijving van de vacature
Zin in een maatschappelijk relevante job met verantwoordelijkheid? Als werkvloerbegeleider ga je aan de slag met mensen in een activerend traject die interesse tonen in schoonmaak en willen doorgroeien tot professioneel schoonmaker. Op onze werkvloeren creëren we een inclusieve werkomgeving, aangepast aan de mogelijkheden van de medewerkers en stimulerend om te groeien. Zo bouw jij mee aan een inclusieve samenleving!
Dit mag je van de job verwachten:
- Je coacht en begeleidt (nieuwe)stagiairs en art. 60 medewerkers, en ondersteunt werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Je ziet toe op de correcte uitvoering van de taken, werkt mee aan verbeteringen op de werkvloer en zorgt voor een veilige werkomgeving.
- Je geeft opleidingen aan medewerkers om hen schoonmaak technieken en generieke competenties (bvb. rond communicatie of samenwerken) aan te leren. Je ontwikkelt zelf ook vormingsmateriaal.
- Je fungeert als brug tussen werknemers, leidinggevenden en partners (bvb. OCMW, trajecten art.60,…), en geeft constructieve feedback.
- Je zorgt voor een correcte administratie (voortgangsrapporten en evaluaties bijhouden, registratie van opleidingsmomenten en begeleidingsacties, opmaak van indiceringsdossiers).
Gewenst profiel
- Je communiceert op een authentieke en duidelijke manier met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Je gebruikt jouw oplossingsgerichte coaching vaardigheden om het beste in medewerkers naar boven te halen. Je kan omgaan met conflicten en grenzen stellen.
- Je hebt kennis van schoonmaakproducten en -technieken of hebt interesse om dit op korte termijn te leren.
- Je communiceert open en professioneel met je collega's, klanten en partners.
Jouw uitvalsbasis is de locatie van Groep INTRO in Antwerpen (Deurne) en je kan je verplaatsen in de ruime regio om bijvoorbeeld collega’s op te volgen of opleidingen te geven.
Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.
Ons aanbod
- Een halftijds contract (50%) van onbepaalde duur
- Aantrekkelijk loonpakket volgens barema PC 329 b1c
- Maaltijdcheques: €4,- per gewerkte dag
- Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst
- Extra verlofdagen via ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen
- Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
- Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen
- Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf
Woon-werkverkeer:
- Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
- Fiets :
- Fietsvergoeding van € 0,35 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
- Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
- Wagen:
- Voor diverse projecten krijg je een personenbusje ter beschikking om je te verplaatsen en professioneel materiaal om de werken uit te voeren.
- Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
- Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen
Selectieprocedure
Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie ? :
Meer informatie
Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview. Meer info op www.groepintro.be. Zie ook onze website (Halte-R.be) of onze facebookpagina! Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be. Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail dan naar wendy.boon@groepintro.be .
Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.