Werkbegeleider logistiek en poetsploeg

Kringwinkel Brugse Poort (voltijds, onbepaalde duur)

Open Plaats heeft twee gezellige Kringwinkels met een ruim, divers aanbod in de Brugse Poort en in Destelbergen. Via werkervaring, arbeidszorg of een werkstraf kunnen mensen zich op onze werkvloer voorbereiden op een job of bijdragen aan de maatschappij. In de Brugse Poort helpen wij ook buurtbewoners in een kwetsbare situatie met sociale en materiële hulp.

Voor onze winkel in de Brugse Poort zijn we op zoek naar een voltijdse werkbegeleider voor de begeleiding van de logistieke medewerkers, inclusief de poetsploeg. Deze functie combineert de operationele dagelijkse werking van de verschillende logistieke taken (ondersteuning meubelafdeling winkel, beheer interne goederenstroom en winkelvoorraad, bestellingen poets- en bureaumateriaal, klusjes…) en de poetstaken (locatie Haspelstraat) met de begeleiding van medewerkers in deze functies. Bij je begeleiding hou je rekening met de specifieke behoeften en uitdagingen van onze doelgroep en creëer je actief leerkansen.

Jouw opdracht

Operationele werking

• Je overlegt dagelijks met je collega-werkbegeleiders om de verschillende activiteiten en acties op elkaar af te stemmen
• Je waakt over een goede planning/bezetting en zorgt voor een evenwichtige werkverdeling
• Je zorgt mee voor het actualiseren en implementeren van procedures en werkprocessen ter ondersteuning van een kwalitatieve werking: rotatie van goederen, werkafspraken, winkelinrichting, poetsplan e.a. 
• Je bent op dagdagelijkse basis de verantwoordelijke voor het winkelklaar maken van de meubelen (monteren, demonteren, prijzen…) en stuurt je medewerkers hiervoor aan

• Je werkt actief mee op de werkvloer vanuit een voorbeeldfunctie.

   

Coaching van medewerkers

• Je geeft leiding aan een 10-tal medewerkers, waaronder vrijwilligers en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt (taal, randvoorwaarden…)
• Je zorgt voor een goed onthaal, opleiding op de werkvloer, de dagelijkse opvolging en aansturing zodat medewerkers hun talenten maximaal kunnen ontplooien en inzetten
• Je staat in voor de opvolging van de tewerkstellingstrajecten in je team, volgens de afgesproken procedures en instrumenten. In functie van deze trajecten onderhoud je actief contacten met externe doorverwijzers (OCMW, GTB…)
• Je bent verantwoordelijk voor diverse gesprekken met medewerkers in een sociale tewerkstelling in functie van kennismaking, persoonlijk ontwikkelplan, versterking op werk- en persoonlijk vlak en evaluatie
• Je zorgt voor een goede doorstroom van informatie en hebt een houding gericht op overleg.