Werkbegeleider Laudato Si’ voor kwetsbare personen

• Je engageert je om te werken voor en met VVS en bouwt mee aan een omgeving van wederzijds respect 
• Je bent een teamspeler
• Je hebt een werkhouding die gebaseerd is op vriendelijkheid, beleefdheid, geduld en persoonlijke met bijzondere inzet voor menswaardigheid, vriendschap en volwaardig lidmaatschap voor elke persoon in de samenleving

Algemeen

• Je bent één van de drie werkbegeleiders van Laudato Si’ met oog voor de doelstelling sociale economie
• Je werkt in het geheel van het team en bouwt op een collegiale manier Laudato Si’ mee uit met focus op activering en arbeidsmogelijkheden, specifiek voor de allerzwaksten
• Je ondersteunt de organisatie in het uitwerken van sociale projecten
• Je hebt een flexibele werkhouding en houdt rekening met een mogelijk afwijkend uurrooster bij overlegmomenten 
• Je staat stagiaires van het korte en het lange type bij in het uitvoeren van de verschillende stages
• Je hebt een flexibele werkhouding en houdt rekening met een mogelijk afwijkend uurrooster bij overlegmomenten en hebt een open blik voor veranderingen in de uitbouw van Laudato Si’
• Je staat je collega bij voor het maken van de agenda met verschillende taken voor de vrijwilligers en hebt oog voor de vrijwilligers die meewerken in Laudato Si’
• Je vertegenwoordigt VVS - Laudato Si’ op overlegmomenten en samenwerking met andere organisaties

Je opdracht als werkbegeleiding

Als werkbegeleider voor kwetsbare personen ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van individuen met diverse achtergronden en uitdagingen. Je biedt hen de nodige begeleiding om hun professionele vaardigheden te ontwikkelen en hun persoonlijke groei te stimuleren. Deze positie vereist een empathische benadering en een sterk vermogen om te communiceren en samen te werken met mensen in verschillende levensfasen en met uiteenlopende behoeften.

Je verantwoordelijkheden zijn

• Individuele begeleiding bieden aan kwetsbare werknemers om hun vaardigheden te verbeteren en hun werkprestaties te optimaliseren
• Ondersteuning bieden bij het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen en doelen
• Hanteren van verschillende gesprekstechnieken om gasten te motiveren en te stimuleren. Je kan omgaan met weerstanden. 
• Gasten adviseren en ondersteunen bij persoonlijke uitdagingen en problemen die hun werk beïnvloeden
• Samenwerken met andere hulpverleners en professionals om een holistische ondersteuning te bieden aan werknemers
• Werkplekaanpassingen en -begeleiding organiseren om een inclusieve en ondersteunende werkomgeving te creëren
• Informeren van gasten over arbeids hulpmogelijkheden en administratieve stappen met oog op heropbouw van levenskwaliteit en een volwaardige re-integratie in de samenleving 

Administratie

• Je signaleert en rapporteert knelpunten en verbeterpunten vanuit de dagelijkse ervaring met de gasten, collega’s en hulpverleners en geeft zo input aan het team voor de inhoudelijke rapporteringen 
• Je werkt aan een nauwkeurige registratie van kwalitatieve en kwantitatieve indicatoren voor de doelgroep, zodat deze op een vlotte manier opgenomen kunnen worden in kwartaal- en jaarverslagen