Verantwoordelijke kinderdagverblijf
Ben jij klaar om een centrale rol te spelen in de groei en ontwikkeling van jonge kinderen? Word de verantwoordelijke van ons nieuwe kinderdagverblijf in Zottegem en maak een verschil met jouw passie voor kinderopvang en leiderschap!
Jouw verantwoordelijkheden
Als verantwoordelijke van ons kinderdagverblijf zorg jij voor een veilige, stimulerende en kwaliteitsvolle opvang voor kinderen. Je leidt en coördineert de dagelijkse werking, implementeert en voedt onze pedagogische visie en bevordert een positieve relatie met ouders en externe instanties. Jouw inzet draagt bij aan het beleid van preventieve gezinsondersteuning binnen Huis van het Kind Zottegem.
Jouw werkdag
- Geen enkele dag is hier hetzelfde. Jouw taken zullen onder meer bestaan uit:
- Het opstellen van werkroosters en het verdelen van taken ten einde een goede dienstverlening te garanderen. In geval van drukte of nood spring je zelf bij en zorg je zo voor continuïteit.
- Het uitstippelen van een pedagogisch beleid en de vertaling ervan naar de werkvloer. Samen met jouw team denk je na over mogelijke doelstellingen en acties die ondernomen kunnen worden om het beleid te realiseren.
- Het organiseren van trainingen en workshops voor medewerkers zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen.
- Het voeren van feedback- en evaluatiegesprekken met medewerkers.
- Het bewaken van de kwaliteit door toezicht te houden op de naleving van de normen (bv. veiligheid en hygiëne).
- Contacten onderhouden met interne en externe partners.
- Je op de hoogte houden van nieuwe evoluties in wet- en regelgeving, en de nodige aanpassingen implementeren om conform de regels te handelen.
- Het behandelen van vragen en zorgen van ouders, om samen op zoek te gaan naar een werkbare oplossing.
- Je bijdrage leveren aan het uitbouwen van he
- Je beschikt over een bachelor/hoger onderwijs van één cyclus, master/hoger onderwijs van meer dan één cyclus, postgraduaat hogescholen conform de richtlijnen van Kind&gezin (https://www.kindengezin.be/sites/default/files/2021-05/kwalificaties-sc…)
- Je kan minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring voorleggen.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Plannen en organiseren zijn jouw sterke punten, net als resultaatgerichtheid en visieontwikkeling.
- Je kan je goed inleven in anderen.
- Je bent nauwgezet en hebt oog voor kwaliteit.
- Je kan goed netwerken en samenwerken.
- Je bent stressbestendig en kan onder druk presteren.
- Klantgerichtheid en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend en je hebt oog voor diversiteit.
- Een boeiende en afwisselende job in een team met een goede teamsfeer en in een dynamische organisatie.
- Je werkt op basis van een 4/5e contract.
- Een aantrekkelijk bruto aanvangsmaandwedde: voltijds op niveau B1-B3 – kan variëren tussen 2999,68 euro en 5054,37 euro – afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit.
- Het bruto Solliciteren kan tot en met 8 september 2024.
Bij voorkeur door het sollicitatieformulier in te vullen via de ‘Solliciteer‘ – button en je cv, motivatiebrief, kopie van je diploma, en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!
Solliciteren via post kan door bovengenoemde documenten per post op te sturen of persoonlijk te bezorgen (tegen ontvangstbewijs) aan Lokaal Bestuur Zottegem tav de personeelsdienst, Gustaaf Schockaertstraat 7, 9620 Zottegem.
De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
- een schriftelijke proef (thuisopdracht): 24 september tot 30 september
- een mondelinge proef: 18 oktober
- assessment center: 24 oktober
Meer informatie over de functie en de selectieprocedure kan je terugvinden in de functieomschrijving en het selectieprogramma. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met vacature@zottegem.be of 09 364 64 75.
Lokaal bestuur Zottegem selecteert kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, geaardheid, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
Je mag hier jezelf zijn én bent heel erg welkom!wordt aangevuld met extralegale voordelen:
- 36-uren week
- Aantrekkelijke verlofregeling,
- Eindejaarstoelage,
- Maaltijdcheques (4,50 euro),
- Eco-cheques (200,00 euro per jaar/pro rata)
- Tussenkomst woon-werkverkeer openbaar vervoer,
- Hospitalisatieverzekering,
- Fietsvergoeding van 0,35 euro/km
- Fietslease en fietspremie van 8 euro bruto per maand voor wie van fietslease gebruik maakt
- Tweede pensioenpijler van 3%,
- Aansluiting bij GSD-V: kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,), premies en tussenkomsten in medische kosten,
- Jaarlijks personeelsfeest,
- Recht op een gratis UIT-pas.
Voor bovenvermelde functie wordt ervaring in de openbare sector geldelijk gevaloriseerd; ervaring in de privésector of als zelfstandige kan volledig geldelijk gevaloriseerd worden indien relevant voor de functie.
Solliciteren kan tot en met 8 september 2024.
Bij voorkeur door het sollicitatieformulier in te vullen via de ‘Solliciteer‘ – button en je cv, motivatiebrief, kopie van je diploma, en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!
Solliciteren via post kan door bovengenoemde documenten per post op te sturen of persoonlijk te bezorgen (tegen ontvangstbewijs) aan Lokaal Bestuur Zottegem tav de personeelsdienst, Gustaaf Schockaertstraat 7, 9620 Zottegem.
De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
- een schriftelijke proef (thuisopdracht): 24 september tot 30 september
- een mondelinge proef: 18 oktober
- assessment center: 24 oktober
Meer informatie over de functie en de selectieprocedure kan je terugvinden in de functieomschrijving en het selectieprogramma. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met vacature@zottegem.be of 09 364 64 75.
Lokaal bestuur Zottegem selecteert kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, geaardheid, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
Je mag hier jezelf zijn én bent heel erg welkom!
