Brugfiguur het jonge kind (halftijds)
Eeklo schakelt naar de toekomst en focust zich daarbij op het jonge kind. Hiervoor zijn we als lokaal bestuur op zoek naar een brugfiguur ‘het jonge kind’.
Als brugfiguur ben je de schakel tussen (kwetsbare) gezinnen en het lokale aanbod voor hen en hun kinderen. Zo ga je op een outreachende manier kwetsbare gezinnen met kinderen tot 2.5 jaar proberen bereiken om hen te begeleiden naar de juiste instanties. Dit kadert binnen het project ‘Het jonge kind Eeklo… Eeklo schakelt naar de toekomst’ waarbij jij instaat voor de uitvoering en implementatie van het beleid.
Een greep uit het takenpakket:
- Je staat in voor het detecteren en identificeren van lokale en maatschappelijke noden en speelt hierop in.
- Je gaat outreachend te werk en stippelt individuele trajecten op maat van het gezin uit.
- Je begeleidt ouders naar verschillende organisaties, hierbij sta je ook zelf in voor het contact opnemen met instanties.
- Je verwijst door naar de gepaste lokale sociale hulp- en dienstverlening.
Een volledige functieomschrijving kan je in bijlage terugvinden.
Je bent vooral iemand met veel geduld en een zachtaardige maar doelgerichte aanpak. Zo werk je graag met kwetsbare doelgroepen en jonge kinderen en weet je de schakel te zijn tussen hen en diverse instanties.
- Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
- Je hebt een diploma in een menswetenschappelijke richting dat toegang geeft tot niveau B (bachelordiploma of gelijkwaardig).
- Je hebt inzicht in het algemeen welzijnswerk en de sociale kaart van het Meetjesland.
- Je bent op zoek naar een deeltijdse functie.*
* Het gaat over een vast halftijds contract (19u), maar kan mogelijks op termijn uitgebreid worden naar 30.4u/week.
Wij bieden een halftijds contract van onbepaalde duur aan en leggen een wervingsreserve voor de functie aan.
Naast een bezoldiging in salarisschaal B1-B3 geniet je van tal van extralegale voordelen:
- Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (fulltime)
- Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09)
- Uitgebreide hospitalisatieverzekering
- Ecocheques
- Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
- Tweede pensioenpijler voor contractueel personeelslid: 3%
- Fietsvergoeding van € 0.35 / km
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
- Glijdende werktijdregeling met mogelijkheid tot structureel telewerk
- Tal van opleidingsmogelijkheden
- Een mensgericht HR-beleid
- Een gevarieerd en tof team!
Solliciteren kan door je kandidaat te stellen ten laatste op 2 september 2024
Hiervoor bezorg je volgende documenten:
- Motivatiebrief
- CV met (pas)foto
- Kopie van het gevraagde diploma
- Recent uittreksel uit het strafregister model 596.2 (niet ouder dan 1 maand)
Laattijdige of onvolledige kandidaturen na 2 september 2024 zijn ongeldig.
Twijfel je of maak je graag eerst kennis met de werkomgeving en onze cultuur vooraleer je solliciteert? Dat kan! Neem contact op met ons en we zorgen voor een vrijblijvende afspraak.