TIJDELIJK DESKUNDIGE VORMING
Omschrijving van de vacature
Turnhout is een bloeiende en diverse centrumstad met met 48.000 inwoners. Bij Stad Turnhout werken we samen met meer dan 600 medewerkers aan het optimaliseren van het welzijn van de inwoners, het creëren van een culturele en sportieve stad waar voor iedereen iets te beleven valt en aan een aantrekkelijke en veilige leefomgeving aangepast aan de hedendaagse noden. Een stad waar mensen elkaar kennen en elkaar kunnen ontmoeten, is een stad waar mensen zich thuis voelen.
Welkom aan boord bij team Personeel!
Team Personeel bouwt aan een warme en mensgerichte organisatie waar medewerkers zich welkom voelen en met goesting komen werken. Een essentieel onderdeel daarvan is het creëren van kansen voor groei en ontwikkeling. Daarom zetten we sterk in op een doordacht en toekomstgericht vormingsbeleid.
Om dit verder vorm te geven, zoeken we tijdelijke versterking van ons team. Iemand die mee wil bouwen aan een leercultuur waarin medewerkers hun talenten kunnen ontplooien en bijdragen aan een sterke organisatie.
Zin om je steentje bij te dragen? We kijken uit naar jouw kandidatuur.
Gewenst profiel
Je taken
- Je werkt het vormingsplan 2026 uit op basis van een grondige bevraging van ontwikkelingsnoden op individueel, team- en organisatieniveau.
- Je vertaalt het vormingsplan naar de praktijk:
- Je neemt contact op met opleidingsverstrekkers en voert indien nodig een procedure voor overheidsopdrachten.
- Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met leveranciers om kwalitatieve vorming te garanderen.
- Je ondersteunt je collega bij de praktische organisatie van vormingen.
- Je volgt interne vormingsvragen op en evalueert deze volgens de geldende procedures.
- Je evalueert de impact van vormingsactiviteiten en stuurt bij waar nodig.
- Je signaleert opleidingsbehoeften aan het management en het college van burgemeester en schepenen.
- Je volgt lopende projecten met betrekking tot vorming mee op.
Je talenten
- Je hebt een sterke affiniteit met leren en ontwikkelen.
- Je hebt een mature en proactieve houding: je durft initiatief nemen en zaken in beweging zetten.
- Je communiceert helder, toegankelijk en assertief – zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent sterk in plannen en organiseren en behoudt het overzicht, ook in drukke periodes.
- Je werkt zelfstandig én bent een echte teamspeler met een open, positieve ingesteldheid.
- Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) en leert snel nieuwe toepassingen aan.
- Je bent klantgericht, betrouwbaar, samenwerkingsgericht en steeds op zoek naar verbetering – waarden die perfect passen bij Stad Turnhout.
Kan je deelnemen?
- Je hebt tenminste een bachelordiploma (of gelijkgesteld) of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of gelijkgesteld.
- Wens je deel te nemen met een buitenlands diploma? Dit kan door bij je sollicitatie een bewijs toe te voegen dat je de procedure voor gelijkwaardigheid bij NARIC-Vlaanderen hebt opgestart of door ons het gelijkwaardigheidsbewijs van uw diploma te mailen naar selectie@turnhout.be.
Ons aanbod
- Contract: voltijds contract voor bepaalde duur in de graad Bv (B1-B2-B3) voor 6 maanden met ingang van 1/09/2025 tot en met 28/02/2026.
- Salaris: geïndexeerde voltijds brutomaandwedde vanaf € 3.091,48. Dit is afhankelijk van de relevante werkervaring die je kan aantonen.
- Anciënniteit: je kan relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximaal 8 jaar laten meetellen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen bij de vaststelling van de administratieve anciënniteiten. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend. Indien je hierover meer informatie: contacteer selectie@turnhout.be. Wens je een persoonlijke loonsimulatie: mail ons je CV, burgerlijke staat en aantal personen ten laste.
- Extra: maaltijdcheques (8 euro/gewerkte dag), ecocheques (100 euro/jaar pro rata tewerkstelling), fietsvergoeding 0,37 euro/km of volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen (gsd-v).
- Groei: diverse kansen om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en studiedagen, …
- Balans: we zijn een organisatie die sterk inzet op een gezonde balans tussen werk en privé. Wij werken in een glijdend uurrooster en er is de mogelijkheid tot thuiswerk. In een werkweek van 38 uur heb je als voltijdse medewerker jaarlijks recht hebt op 33 vakantiedagen (pro rata deeltijds), aangevuld met 14 feestdagen. Wij volgen het verlofstelsel van de publieke sector wat betekent dat je vanaf je indiensttreding recht hebt op betaalde vakantie à rato van de nog te presteren maanden van dat jaar.
- Plaats van tewerkstelling: Team Personeel, Stadskantoor, Campus Blairon 200, Turnhout.
Contact
- Interesse?
- Solliciteren is mogelijk tot en met 22 juni 2025 via jobs.turnhout.be.
- Vergeet niet volgende toe te voegen: een kopie van je diploma, actueel CV en je motivatiebrief.
- Vragen over de selectieprocedure of een persoonlijke loonsimulatie: contacteer team werving & selectie via selectie@turnhout.be.
- Turnhout verwelkomt iedereen en gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties.
Selectieprocedure
Selectieprocedure
- Het is mogelijk dat een preselectie wordt voorzien op basis van de ingediende documenten.
- Kom je in aanmerking, dan voorzien we een competentiegericht selectiegesprek tijdens de week van 23 juni 2025. Dit kan voorafgegaan worden door een korte schriftelijke proef waarin je een praktijkcase uitwerkt.