Tewerkstellingsconsulent agentschap Sint-Joost-ten-Noode M/V/X
Omschrijving van de vacature
Ben jij een geëngageerde professional die zich sterk verbonden voelt met Brussel en talent heeft om mensen te begeleiden in hun zoektocht naar werk? Heb je de nodige assertiviteit waarbij je ook luistert naar de noden van de werkzoekenden? Blijf je kalm en gefocust, zelfs onder druk? Dan is Actiris op zoek naar jou!
Wij zijn momenteel op zoek naar 1 tewerkstellingconsulent voor het agentschap van Sint-Joost. Het agentschap heeft als opdracht werkzoekenden te verwelkomen, te oriënteren en te begeleiden bij de stappen die ze ondernemen om een job te vinden. Er is permanent contact met het publiek. Het team van Sint-Joost bestaat uit x tewerkstellingsconsulenten, x inschrijvingsmedewerkers, x onthaalmedewerkers, x digitale steward en x administratief medewerker. Het team wordt ondersteund door de agentschapsverantwoordelijke en haar adjunct. Het agentschap is gelegen in de wijk Madou en is bereikbaar met het openbaar vervoer. De lokalen zijn ingericht als open spaces.
Jouw rol
Als tewerkstellingsconsulent bied je een gepersonaliseerde, vriendelijke en kwaliteitsvolle begeleiding aan, perfect afgestemd op het profiel van elke werkzoekende. Je doel is steeds om een duurzame en stimulerende beroepsinschakeling te vergemakkelijken.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je begeleidt werkzoekenden bij het opstellen en verwezenlijken van hun beroepsproject
- Je verzekert je dat de werkzoekenden hun rechten en plichten kennen en dat hun dossier volledig is
- Je stuurt de zoektocht naar werk aan op basis van het profiel van de werkzoekenden met als doen hun tewerkstelling te bevorderen
- Je evalueert de vaardigheden van de werkzoekenden en hun niveau van autonomie en inzetbaarheid via de ter beschikking gestelde tools
- Je stelt samen een individueel actieplan op om de werkzoekenden dichter bij de arbeidsmarkt te brengen
- Je verwijst de werkzoekenden door naar de andere diensten van Actiris en zijn partners
- Je bent in staat de WZ te identificeren, te adviseren over en te oriënteren naar taal-, digitale en beroepsopleidingen, met name voor de beroepen die rekruteren
- Je moedigt de werkzoekenden aan om technieken en tools te gebruiken bij hun zoektocht naar werk
- Je draagt bij tot meer autonomie van de werkzoekenden en je betrekt hen als actor bij het proces voor hun inschakeling op de arbeidsmarkt
- Je werkt het dossier van de werkzoekende bij om onder meer de matching met de werkaanbiedingen te optimaliseren
- Je voert taken uit om de continuïteit van de dienstverlening voor werkzoekenden te verzekeren: administratieve taken, verschillende versterkingen, als back-up fungeren enz.
Gewenst profiel
- Je herkent jezelf volledig in dit profiel:
Je hebt een bachelordiploma (vereiste) - Idealiter beschik je over een eerste ervaring binnen het domein van de socioprofessionele inschakeling
- Je beschikt over een elementaire kennis van Actiris en van zijn netwerk van Brusselse partners voor socioprofessionele inschakeling (pluspunt)
- Je hebt een actieve kennis van de tweede gewesttaal (pluspunt)
- Bovendien ben je in staat om:
Alle nodige acties uit te voeren om aan de verwachtingen of vragen van de werkzoekenden, je collega's en je manager te voldoen - Contacten te leggen met anderen, duidelijk een boodschap over te brengen en je ervan te vergewissen dat deze boodschap werd begrepen
- De doelstellingen te behalen en tegelijk over je eigen welzijn en dat van anderen te waken
- De werkzoekenden te helpen en te ondersteunen om hun doelstellingen te bereiken of hun professionele ontwikkeling waar te maken
- Steeds opnieuw een kwaliteitsvol resultaat af te leveren, rekening houdende met de procedures
Ons aanbod
Onze medewerkers zijn een weerspiegeling van de Brusselse bevolking: diversiteit op de werkplek is niet enkel een van onze doelstellingen, het is ook de dagelijkse realiteit voor onze medewerkers. In toepassing van onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en aan het welzijn van onze personeelsleden.
- Actiris als werkgever:
Wij waken over een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, flexibele uurroosters en de mogelijkheid om 1 dag per week te telewerken. - Wij ondersteunen je persoonlijke en professionele ontwikkeling: wij bieden je een integratietraject aan en tot 11 opleidingsdagen per jaar in functie van je beroep, je behoeften en je ambitie.
- Wij hechten veel belang aan het milieu en een duurzame samenleving. Daarom kan je gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. Wij bieden je een of meerdere abonnementen van het openbaar vervoer aan, alsook de mogelijkheid om een Villo-abonnement te nemen. Verder bieden we je een fietsvergoeding aan en heb je de mogelijkheid om bij Actiris elektrische fietsen uit te lenen.
- Wij bekommeren ons ook over je gezondheid: we organiseren screenings en bieden een tegemoetkoming in bepaalde medische en paramedische kosten. Ook bieden we je een hospitalisatieverzekering en een verzekering tandzorg aan.
- Wij bieden ook voordelen voor kinderen aan, wij organiseren initiatieven op het vlak van deeleconomie en culturele activiteiten aan gereduceerde prijzen enz.
- Overeenkomst en voordelen:
Een overeenkomst voor onbepaalde duur - Een brutomaandloon van € 2.912,15 met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring bij de indiensttreding te laten erkennen (bijv. 3.024,81 voor 2 jaar anciënniteit)
- Maaltijdcheques ter waarde van € 8
- Mogelijkheid tot een taalpremie gaande van € 424,64 tot € 566,1 bruto per maand
- Een fietsvergoeding van € 0,36/km
- Talrijke sociale voordelen:
o een tegemoetkoming in de kosten voor kinderopvang en -stages
o een tegemoetkoming in bepaalde medische en paramedische kosten
o culturele activiteiten aan gereduceerde prijzen - Een aansluiting bij ons programma "Benefits@Work", waar je kortingen kunt krijgen op talrijke diensten en producten
Contact
Bij vragen contacteer Joris MOENS - jmoensCV@actiris.be (rekruteringsconsulent Actiris)
Selectieprocedure
Klik op de knop “solliciteren” die bij deze werkaanbieding. Solliciteren kan nog tot en met 01-09-2025
Je kandidatuur zal aandachtig worden gelezen en wij brengen je op de hoogte van het gevolg dat wij eraan geven. Als je geselecteerd wordt, nodigen we je uit voor een jurygesprek gevolgd door een assessment bij een gunstig advies.
Meer informatie
Actiris: werk voor iedereen!
Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit.
Ben je een persoon met een handicap?
Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.
Documenten:
In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:
- Een kopie van je diploma. Heb je je diploma behaald buiten de Benelux? Dan moet je ons ook een officiële gelijkwaardigheidserkenning bezorgen.
- Een recent uittreksel uit het strafregister
- Het bewijs van een vorige ervaring om deze ervaring te kunnen valoriseren