HR-Begeleider
Omschrijving van de vacature
Het OCMW van Anderlecht biedt de meest kwetsbare Anderlechtenaren steun en begeleiding aan met onder meer financiële en materiële bijstand, juridisch advies, sociaal-professionele ondersteuning, culturele activiteiten, enz.
Daarbij is het de bedoeling dat, uitgaande van de persoonlijke situatie van elk individu, de begunstigden naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid worden geleid.
DE DIENSTVERLENING
De Cel Human Resources is belast met het beheer van de aanwervingen, vanaf de publicatie van de vacatures tot en met het onthaal van de nieuwe medewerkers; met de begeleiding van de personeelsleden in hun professionele loopbaan; en met de ontwikkeling van HR-strategieën.
UW OPDRACHT
→ U selecteert sollicitaties met zorgvuldigheid en inzicht, en waakt over hun afstemming op de behoeften van de vacatures
→ U leidt het rekruteringsproces, van de organisatie van proefexamens tot het afnemen van sollicitatiegesprekken en het opstellen van selectieverslagen
→ U organiseert en begeleidt de evaluatiegesprekken binnen de personeelscyclus en zorgt voor een vlot verloop
→ U onderhoudt de samenwerking met de verschillende cellen binnen de dienst, voor een efficiënte en soepele werking
→ U levert een actieve bijdrage aan HR-projecten en neemt deel aan de vergaderingen van de cel, waarbij u uw ideeën en energie inbrengt
Gewenst profiel
UW PROFIEL
→ U bent houder van een Diploma van Hoger Secundaire Onderwijs of een competentiebewijs voor de functie van administratief medewerker.
→ Ervaring in Soft HR is een pluspunt (CV-screening, aanwerving, evaluatie, …)
→ U hebt goede schrijfvaardigheden en bent proactief en georganiseerd
→ U hebt een luisterend oor, bent empathisch en kritisch
→ U praat Frans en/of Nederlands (u bent houder van het SELOR-brevet of bereid het te halen)
Ons aanbod
→ Voltijds COD ontbindende voorwaarde
→ Mogelijkheid tot bijscholing (intern en extern)
→ Tenlasteneming van de verplaatsingskosten
→ Aantrekkelijk vakantiestelsel
→ Maaltijdcheques
→ Flexibele werktijden
→ Collectieve hospitalisatieverzekering
→ Gemeenschappelijke sociale dienst (vergoedingen, premies bij evenementen)
→ Erkenning van de beroepservaring
→ Mogelijkheid tot telewerken (na 6 maanden, maximum 2 dagen/week) + vergoeding
→ Loonschaal C (min. 31.419 € bruto/jaar zonder ervaring / 37.102 € bruto/jaar 5 jaar ervaring)
Contact
Soliciteren online vóór 1 juni 2026.