Teamverantwoordelijke (x, v, m)
Omschrijving van de vacature
Vind je het belangrijk om te werken in een organisatie die mensen versterkt en ijvert voor structurele verandering?
Kan je als leidinggevende het beste in medewerkers naar boven halen om onze missie te realiseren?
Dan ben jij misschien de geknipte persoon voor deze job!
Wie we zijn en wat we doen
Een betaalbare en goede woning. Een geschikte job. Elke dag een gezonde maaltijd op tafel. Centen om een sociaal leven uit te bouwen. Voor velen is dat niet vanzelfsprekend. De ongelijke organisatie van onze samenleving maakt kwetsbaar en sluit uit.
Maatschappelijk opbouwwerk is een vorm van sociaal werk dat met innovatief projectwerk en geëngageerd opbouwwerk mensen samenbrengt om te werken aan concrete oplossingen. Samen met mensen in een kwetsbare positie ontwikkelen de opbouwwerkers van SAAMO modellen, geven ze een aanzet voor verbeteringen in beleid en regelgeving en bouwen ze aan publieke bewustwording.
Wil je graag meer te weten komen? Bezoek dan onze website
Zie je jezelf bij ons werken? Wil jij SAAMO West-Vlaanderen komen versterken?
Als teamverantwoordelijke
- coach je een tiental medewerkers uit drie teams: team e-inclusie/Roeselare, team energie, team arbeid
- ben je aanspreekpunt voor het beleid in Roeselare i.k.v. onze basiswerking
Daarnaast zit er in het takenpakket ook het opvolgen/vormgeven van VTO voor de medewerkers (±10%VTE):
- maken/opvolgen/evalueren opleidingsplan SAAMO West-Vlaanderen
- leeraanbod bekendmaken, opvolgen leervragen medewerkers
Als teamverantwoordelijke heb je een veelzijdige job:
- je leidt de verschillende teams in goede banen
- je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor de opbouwwerkers
- je volgt minder of meer intens (af te spreken met de betrokken opbouwwerkers) het beleid op plekken waar onze projecten lopen alsook bovenlokaal/sectoraal indien relevant
- je geeft leiding vanuit gelijkwaardigheid
- je bent betrokken op de inhoud van de projecten (planning, opvolging, evaluatie, …) alsook op de medewerkers die onder jouw hoede werken.
Je hoeft niet van alle inhoudelijk thema’s tot in de details op de hoogte te zijn, wel is het belangrijk
- dat je bereid bent hierover bij te leren en
- dat je maximaal en efficiënt de kennis inzet die aanwezig is bij de opbouwwerkers.
Tot slot ben je ook bereid je in te zetten om af en toe organisatieactiviteiten vorm te geven alsook op sectorniveau ad-hoc-overleg op te volgen. In het kader van het meerjarenplan dat van start gaat begin 2026, zijn verschuivingen in het takenpakket mogelijk.
Gewenst profiel
Is je antwoord: Ja, bij jullie zie ik mij werken!
Om ons team te versterken, zoeken we iemand met dit profiel:
Kennis en inzichten
- Je kan je volledig vinden in de missie en visie van SAAMO: mensen versterken en werken aan structurele oplossingen ofwel Samen Uitsluiting Aanpakken.
- Je hebt inzicht in planmatig en doelgericht werken
- Je kent de leefwereld van mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie
- Je hebt inzicht in situationeel leidinggeven (aansturing en coaching)
- Je kan organisatorische processen trekken
- Je bent een echte netwerker: je weet professionele relaties te onderhouden met samenwerkingspartners en mogelijkheden aan te grijpen om nieuwe samenwerkingen aan te gaan.
Vaardigheden
- Je hebt ervaring in het coachen en aansturen van mensen
- Je kan heldere, concrete en realistische verwachtingen formuleren
- Je kan prioriteiten stellen en helpt mensen om de juiste focus te houden
- Je bent in staat om te delegeren en vertrouwen te geven aan mensen
- Je hebt strategisch inzicht en denkt toekomstgericht
- Je kan goed om met verandering en durft beslissingen te nemen
- Je bent goed in het managen van een creatief proces om tot innovatie te komen
- Je kan medewerkers motiveren en bent in staat hen actief te betrekken
- Je bent in staat daadkrachtig op te treden als het nodig is
- Je kan inwerken op groepsdynamiek en slaagt erin om de samenhang in een team te bewaren
Ons aanbod
We gaan voluit voor gelijke kansen en waarderen diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit,… beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan SAAMO niet.
Job details
- Contract: Onbepaalde duur, 100%. 90% inzet bespreekbaar
- Starten: 1 december
- Standplaats: niet vast, verschillende werkplekken in West-Vlaanderen
- Diplomavereisten: een diploma hoger onderwijs in sociale richting is een meerwaarde maar geen vereiste. Ervaring op basis van elders verworven competenties komt ook in aanmerking.
- Werkervaring: minstens 2 jaar
- Loon: volgens pc 329.01 B1a met inachtneming van relevante anciënniteit – eindejaarspremie – vergoeding woonwerkverkeer
- Weekend en avondwerk: Sporadisch
Aanbod
- Je komt terecht in een aangename werksfeer in een maatschappelijk geëngageerde omgeving
- Je krijgt kansen om je te ontplooien op basis van je interesses en ambities, met bijzondere aandacht voor vorming en bijscholing.
- We bieden je een soepele uur-, vakantie- en compensatieregeling.
- Goede balans werk-privé – ruime verlofregeling
Contact
Solliciteren
Motivatiebrief + CV via e-mail
ten laatste op 3 november 2024
t.a.v. Tiny Scheipers,
directeur SAAMO West-Vlaanderen
Selectieprocedure
Eerste selectie op basis van motivatiebrief en CV
Sollicitatiegesprekken: vanaf 4 november 2024
in Katelijnestraat 27b, 8000 Brugge