Teamverantwoordelijke leefgroep Junior | Minor-Ndako | Liedekerke
Omschrijving van de vacature
In de leefgroep Junior verblijven 10 niet-begeleide minderjarige vluchtelingen tussen 8 en 14 jaar. Samen met een pedagoog, een psychotherapeut, leefgroepbegeleiders en een logistiek medewerker, vorm je het Junior-team.
Wat doe je?
Leiding van het team
- Je geeft leiding aan een team van 9 begeleiders (wekelijks teamoverleg, functioneringsgesprekken, …).
- Je geeft vorm aan en coördineert de dagelijkse werking van de leefgroep volgens onze pedagogische principes. Een belangrijk aspect hierbij is coaching op de werkvloer.
- Je bouwt samen met het team aan een herstelgericht en positief leefklimaat.
- Je leidt de teamvergadering en bewaakt en stuurt het teamproces. Je hebt aandacht voor de groepsdynamiek en geeft het groeitraject van het team mee vorm.
Coördinatie van de individuele trajecten van jongeren
- Je organiseert en leidt het trajectoverleg, bewaakt en stuurt het proces samen met de individuele begeleider (IB), pedagogisch coördinator en de psycholoog.
- Je betrekt maximaal de relevante contextfiguren van de jongeren in het hulpverleningstraject.
- Je bent eindverantwoordelijke voor de dossiers (handelingsplan, evolutiebespreking, registraties, …).
- Je organiseert de opnames binnen de opnamevoorwaarden en volgt het verdere hulpverleningstraject op.
Praktische coördinatie
- Je bent verantwoordelijk voor de planning van de leefgroep (activiteiten van de jongeren en de groep, vakanties, bezoeken, …). Je werkt samen met de psycholoog/therapeut, de contextbegeleiders en voogden.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de administratie (kassa, uurroosters, verslagen, registraties, mutualiteit,…).
- Je zorgt ervoor dat de basiszorgen van de leefgroep goed geregeld zijn en stemt hiervoor af met het logistieke team (kok, poetshulp).
- Je draagt zorg voor de personeelsthema’s (evenwichtig uurrooster, verlof, vervangingen, vorming, …). Je krijgt hiervoor ondersteuning van de personeelsverantwoordelijke.
Samenwerking en ondersteuning
- Je wordt inhoudelijk ondersteund door de pedagoog en de psychotherapeut.
- Je werkt samen met professionele partners relevant in de trajecten van de jongeren.
- Je neemt deel aan het permanentiesysteem.
- Je neemt deel aan interne vormingsdagen, supervisie en intervisie, werkgroepen, personeelsdagen.
Er is supervisie voorzien voor jou als teamverantwoordelijke en je neemt deel aan een intervisie met andere teamverantwoordelijken.
Gewenst profiel
- Je staat achter onze missie en visie en herkent jezelf in onze basishouding.
- Je bent opgeleid binnen een pedagogische richting of je hebt ervaring in die richting.
- Je hebt meerdere jaren ervaring met het leefgroepwerk, bij voorkeur in een leidinggevende positie.
- Ervaring in het werken met niet-begeleide minderjarige vluchtelingen is een pluspunt.
- Je kan goed organiseren en delegeren en hebt een duidelijke visie over hoe je een leefgroep aanstuurt en structureert.
- Je bent een geboren coach en een uitstekende communicator.
- Je kan een team richting geven, aansturen, motiveren en goed laten samenwerken.
- Je bent bij voorkeur vertrouwd met onze werkkaders geweldloos verzet en herstelgericht werken.
- Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en je kan je voldoende uitdrukken in het Frans en Engels.
- Je haalt ook voldoening uit nauwkeurig afgewerkte administratieve taken. Je kan bijgevolg ook vlot werken met een computer.
- Je werkt volgens een flexibel en afgesproken uurrooster (+- 1 shift in de leefgroep per week).
- Je bezit een rijbewijs B.
Ons aanbod
- Onbepaalde duur – Voltijdse tewerkstelling (100%).
- Indiensttreding: zo snel mogelijk.
- Verloning volgens barema B1b binnen PC 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
Voor zij-instromers wordt tot maximaal 15 jaar niet-relevante anciënniteit overgenomen. - Je hebt een flexibel uurrooster, een werklaptop, werktelefoon.
- Een uitdagende en betekenisvolle job waar je het verschil kan maken voor onze kinderen en jongeren.
- Een positieve en ondersteunende werkomgeving.
- Ecocheques ter waarde van 250,- € per jaar (pro rata en vanaf 6 maanden in dienst).
- Aantrekkelijke personeelskortingen bij aankopen via het platform ‘Benefits@work’.
- Tussenkomst in woon-werkverkeer – we moedigen ecologisch woon-werkverkeer aan : fietsvergoeding van
0,35 €/km, trein via derdebetalersregeling. - We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling, 2 extralegale vakantiedagen, leeftijdsverlof, flexibele recuperatie van overuren, …
- We hechten veel belang aan vorming (o.a. intern vormingstraject).
- Oog voor het welzijn van medewerkers: intervisie, zorgteams, …
Contact
Selectieprocedure
Zin om te solliciteren?
Dat kan tot en met 21/07/2025 met cv en motivatiebrief t.a.v. jobs@minor-ndako.be.
Noteer bij je kandidatuur (in het onderwerp van je e-mail) duidelijk voor welke functie je solliciteert aangezien er enkele sollicitatieprocedures parallel lopen.
Meer informatie
Plaats tewerkstelling
Stationsstraat 81 te 1770 Liedekerke
Bijkomende info
Minor-Ndako vzw is erkend door de Vlaamse Gemeenschap in het kader van de Integrale Jeugdhulp. We bieden aangepaste zorg en begeleiding voor kinderen, jongeren en hun context in een problematische situatie. We richten ons tot kinderen uit alle windstreken en in het bijzonder tot de meest kwetsbare. We stellen participatie voorop en proberen maatschappelijke inclusie te realiseren. Met vasthoudend engagement blijven we zoeken naar een duurzame oplossing voor ieder van hen.
Minor-Ndako wil de samenleving zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, geloof of handicap.