Teamondersteuner Steunpunt voor Inclusie
Omschrijving van de vacature
Ouders voor Inclusie is een vrijwilligersorganisatie van, voor en door ouders van kinderen met specifieke noden, dit ongeacht de graad van hun beperking.
De organisatie wil het recht op een inclusief leven ondersteunen door ouders sterker te maken en bij te staan in situaties waar ze moeilijkheden ervaren. Dit doet ze o.a. door op een toegankelijke manier ouders te informeren, hen te coachen in aanloop van gesprekken en/of te bemiddelen waar nodig. Daarnaast wordt ook ingezet op sensibilisatie en samenwerking met andere organisaties.
Het Steunpunt voor Inclusie is de dienstverlening van Ouders voor Inclusie. Samen met ouders van kinderen met een beperking, vrijwilligers, de stuurgroep en werkgroepen bouwen onze acht steunpuntmedewerkers elke dag mee aan meer inclusie, dicht bij de mensen en hun omgeving. De Raad van Bestuur van Ouders voor Inclusie stuurt de dagelijkse werking aktief mee aan.
Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een extra teamondersteuner die mee het verschil wil maken door projecten te coördineren, beleid te vertalen en de Raad van Bestuur te ondersteunen.
Gewenst profiel
JOUW OPDRACHT:
- Je volgt de beleidsontwikkelingen die impact hebben op inclusie / inclusief leven op en informeert hierover belanghebbende partijen (medewerkers Ouders voor Inclusie, Raad van Bestuur, Stuurgroep, ouders van kinderen met specifieke noden) door klare, toegankelijke en laagdrempelige taal te gebruiken. Waar nodig zorg je voor een reactie richting beleid.
- Je schrijft op basis van de noden van ouders van kinderen met specifieke noden nieuwe projectaanvragen uit, volgt de projecten op en zorgt ook voor de opmaak en indiening van de eindrapport(en).
- Je helpt resultaatsverbintenissen i.k.v. verkregen subsidies mee vorm te geven en uit te rollen.
- Je behandelt vragen en uitnodigingen rond deelname aan adviesgroepen, werkgroepen of onderzoeken zelfstandig, behoudt het overzicht en kan het nut/doel van de deelname duiden.
- Je bereidt het 6-wekelijks teamoverleg voor en stuurt het aan.
- Je zorgt voor regelmatige afstemming met de Raad van Bestuur.
- Je neemt deels, in afstemming met de Raad van Bestuur, de personeelsopvolging op.
Kennis, ervaring en jobgerelateerde competenties
- Je hebt minstens een bachelor Orthopedagogie, of een ander diploma op professioneel/academisch niveau dat relevant is voor de functie (bv. sociaal werk, psychologie, lerarenopleiding, …). Ook gelijkwaardige ervaring komt in aanmerking.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en beschikt over de nodige gespreks- en luistervaardigheden waarbij je een positieve en verbindende communicatie hanteert.
- Je hebt ervaring met beleidsnota’s en het schrijven van adviezen of rapporten.
- Je behoudt steeds een helikopterzicht en kan verbanden leggen tussen projecten, beleid en de dagelijkse praktijk.
- Je kan planmatig en zelfstandig werken en respecteert daarbij de deadlines.
- Je beschikt over een rijbewijs B, je kan over een wagen beschikken wanneer nodig en kan je vlot verplaatsen in Vlaanderen en Brussel.
Attitudes
- Je onderschrijft de visie en missie van Ouders voor Inclusie.
- Ervaringsdeskundigheid wordt gezien als een meerwaarde.
- Je bent een enthousiast persoon die geen aanmoediging nodig heeft om erin te vliegen.
- Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke en delicate informatie.
- Je bent flexibel ingesteld (ad hoc is weekend- of avondwerk nodig).
Ons aanbod
Wij bieden je :
- Een boeiende job met veel afwisseling en fijne collega’s wiens ervaring je zal helpen om snel je weg te vinden in de nieuwe job.
- Een deeltijds contract van onbepaalde duur – verloning barema PC 329.01.
- Vergoeding voor woon-werkverkeer met openbaar vervoer of een fietsvergoeding.
- GSM en laptop of forfaitaire vergoeding.
- Vaste werkplek die zich in Gent situeert in combinatie met thuiswerk.
Contact
Selectieprocedure
Mail je CV en motivatiebrief ten laatste op woensdag 03/09/2025 door naar info@oudersvoorinclusie.be.
Na een eerste selectie van de schriftelijke kandidaturen volgt een gesprek dat zal doorgaan te Gent.
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, herkomst, nationaliteit of beperking.