Steunpuntmedewerker
Omschrijving van de vacature
Ouders voor Inclusie is een vrijwilligersorganisatie van, voor en door ouders van kinderen met specifieke noden, dit ongeacht de graad van hun beperking.
De organisatie wil het recht op een inclusief leven ondersteunen door ouders sterker te maken en bij te staan in situaties waar ze moeilijkheden ervaren. Dit doet ze o.a. door op een toegankelijke manier ouders te informeren, hen te coachen in aanloop van gesprekken en/of te bemiddelen waar nodig. Daarnaast wordt ook ingezet op sensibilisatie en samenwerking met andere organisaties.
Het Steunpunt voor Inclusie is de dienstverlening van Ouders voor Inclusie. Samen met ouders van kinderen met een beperking, vrijwilligers, de stuurgroep en werkgroepen bouwen onze acht steunpuntmedewerkers elke dag mee aan meer inclusie, dicht bij de mensen en hun omgeving. De Raad van Bestuur van Ouders voor Inclusie stuurt de dagelijkse werking aktief mee aan.
Om de werking van onze vereniging en ons Steunpunt voor Inclusie te versterken zoeken wij een extra teamlid.
Jouw opdracht:
- Je neemt ouderondersteuningen op door snel en toegankelijk reageren op vragen rond inclusie. De ondersteuning is mogelijk telefonisch, online, mail of live contact.
- Je informeert ouders door klare, toegankelijke taal te gebruiken en informatie bruikbaar te maken.
- Je zorgt ervoor dat ouders elkaar kunnen ontmoeten en elkaar versterken.
- Je inventariseert, samen met je collega’s, problemen en inspirerende praktijken binnen inclusieve trajecten.
- Je volgt de beleidsontwikkelingen die impact hebben op inclusie / inclusief leven mee op en neemt daar beleidswerk voor op.
- Je helpt resultaatsverbintenissen i.k.v. verkregen subsidies vorm te geven en acties concreet uit te werken.
- Je hebt de overtuiging en de vaardigheden om inclusie in de praktijk te brengen en gelijke kansen te realiseren voor kinderen, jongeren en hun gezinnen.
- Je hebt kennis van en ervaring met redelijke aanpassingen, en kan dit vertalen naar concrete oplossingen binnen onderwijs, vrije tijd, wonen en werk.
- Je vergroot mee de zichtbaarheid van Ouders voor Inclusie vzw en hun dienst-verleningsorgaan Steunpunt voor Inclusie. Je bent als het ware een ambassadeur zodat meer ouders en hun omgeving de weg vinden naar de organisatie.
Gewenst profiel
Kennis, ervaring en jobgerelateerde competenties
- Je hebt minstens een bachelor Orthopedagogie, of een ander diploma op professioneel/academisch niveau dat relevant is voor de functie (bv. sociaal werk, psychologie, lerarenopleiding, …). Ook gelijkwaardige ervaring komt in aanmerking.
- Je communiceert vlot en vriendelijk in het Nederlands.
- Je kan planmatig en zelfstandig werken en respecteert daarbij de deadlines.
- Je beschikt over de nodige gespreks- en luistervaardigheden om met jongeren, ouders en hun netwerk te praten over de mooie en de moeilijke kanten van inclusief onderwijs, vrije tijd, wonen, werk.
- Je hanteert een positieve en verbindende communicatie, die je kan inzetten om verschillende perspectieven met elkaar te verbinden .
- Je kan ouders empowerend ondersteunen en je kan tijdens overlegmomenten het ouderperspectief op een respectvolle manier inbrengen en bewaken.
- Je beschikt over een rijbewijs B, je kan over een wagen beschikken wanneer nodig en kan je vlot verplaatsen in Vlaanderen en Brussel.
Attitudes
- Je onderschrijft de visie en missie van Ouders voor Inclusie.
- Ervaringsdeskundigheid wordt gezien als een meerwaarde.
- Je bent een enthousiast persoon die geen aanmoediging nodig heeft om erin te vliegen.
- Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke en delicate informatie.
- Je bent flexibel ingesteld (ad hoc is weekend- of avondwerk nodig).
Ons aanbod
Wij bieden je :
- Een boeiende job met veel afwisseling en fijne collega’s wiens ervaring je zal helpen om snel je weg te vinden in de nieuwe job.
- Een deeltijds contract – verloning volgens barema PC 329.01 voor onbepaalde duur.
- Vergoeding voor woon-werkverkeer met openbaar vervoer of een fietsvergoeding.
- GSM en laptop of forfaitaire vergoeding.
- De kans om ‘on the job’ te leren en te groeien
- Vaste werkplek die zich in Gent situeert in combinatie met thuiswerk.
Contact
Selectieprocedure
Mail je CV en motivatiebrief ten laatste op woensdag 03/09/2025 door naar info@oudersvoorinclusie.be.
Na een eerste selectie van de schriftelijke kandidaturen volgt een gesprek dat zal doorgaan te Gent.
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, herkomst, nationaliteit of beperking.