Teamhoofd Organisatie en Management (80%-100%)
Wat doe je concreet?
Als people manager
- Coach, motiveer, stuur en evalueer je een team van een 20-tal collega’s. Deze rol vormt het grootste onderdeel van jouw opdracht.
- Ben je verantwoordelijk voor het ganse HR-proces van jouw team.
- Heb je aandacht voor het individu, het team én de opleiding. Je stemt de opleidingsvisie, de teamdoelen en individuele doelen op elkaar af.
- Stimuleer je docenten om persoonlijk leiderschap op te nemen. Je zet in op eigenaarschap en autonomie- in lijn met de opleidingsvisie.
- Zorg je voor een inspirerende werk- en leeromgeving, je ondersteunt en faciliteert het samen leren.
- Ben je ambassadeur van de open feedbackcultuur.
Als beleidsondersteuner
- Heb je een actieve rol in het ontwikkelen en duurzaam implementeren van het nieuwe organisatiemodel.
- Ben je mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de opleiding.
- Bouw je mee aan een sterk toekomstgericht en innovatief opleidingsprogramma.
- Ontwikkel je mee en maak je de gedeelde opleidingsvisie concreet.
- Ben je eindverantwoordelijk voor bepaalde actielijnen uit het JaarActiePlan (JAP). Samen - met het opleidingsteam/de opleiding – realiseer je de activiteiten en stuur je op de te behalen resultaten.
Als docent
Als docent bouw je mee aan het persoonlijk groeitraject van onze studenten: van student naar gedreven professional. Dit doe je aan de hand van opbouwende feedback, persoonlijke coaching en evaluaties. Samen met je collega’s ontwikkel je nieuwe inhouden en werkvormen, zodat je jouw studenten steeds kan voorzien van kwalitatieve opleidingen, gestoeld op de evoluties binnen onze maatschappij.
Je werkt op campus Groenplaats en rapporteert aan het opleidingshoofd.
- Je hebt ervaring in onderwijs, je bent vertrouwd met de interne werking van een opleiding, met onderwijskundige thema’s als curriculumontwikkeling effectief lesgeven, leeractiviteiten die het leerrendement van alle studenten vergroten.
- Je bent een ontwikkelingsgerichte people manager die zorgt voor een leerrijke werkplek. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en groei. Je zet in op kwaliteitsvolle relaties.
- Je bent een verbindende teamspeler die docenten kan meenemen in een gedeeld verhaal. Je gelooft dat de output van een team meer is dan de individuele inzet.
- Je kan goed omgaan met stress en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.
- Je bent een leergierige collega met een heldere communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam – zowel in individuele gesprekken als op teamniveau.
- Je hakt knopen door, durft keuzes maken en bewaakt dat beslissingsprocessen zo optimaal mogelijk verlopen.
- Je denkt en handelt divers-sensitief en gaat voluit voor inclusief werken.
Verder heb je een masterdiploma. Ervaring in People Management is een meerwaarde.
- Een vol-/deeltijdse opdracht als contractueel bediende[1]. Je start zo snel mogelijk met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
- Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
- Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit. Daarbovenop ontvang je een mandaatvergoeding van €400 bruto per maand voor de looptijd van het mandaat van teamhoofd.
- Een warm onthaal in een team met een focus op vooruitgang, vernieuwing en een positieve constructieve aanpak. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
- Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
- Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.
Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!
[1] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.
[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Anne Marie Van Oost, Opleidingshoofd Organisatie en Management via annemarie.vanoost@kdg.be of via +32 475 55 64 87
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.
Onze hogeschool is gesloten van 11 juli tot 15 augustus. Vanaf 16 augustus staan we weer paraat.
Interesse?
Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 15 augustus 2024 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en je motivatie.
Wat zijn de volgende stappen?
- De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
- De 2de ronde bestaat uit een selectie- gesprek (dit plannen we dinsdag 20 augustus op campus Groenplaats).
De 3de ronde bestaat uit een assessment en een tweede gesprek met de selectiecommissie.
Details
Karel de Grote-Hogeschool
Brusselstraat 45
2018 Antwerpen
België
