Teamcoördinator samen-leven (m/v/x) - Voltijds
Omschrijving van de vacature
Wil jij mee het verschil maken in hoe mensen in onze gemeente samen leven, sporten, vieren en groeien?
Gemeente Haacht zoekt een teamcoördinator Samen-leven: een enthousiaste bruggenbouwer en coach die mee richting geeft aan onze teams jeugd, sport, cultuur, welzijn, toerisme, lokale economie en evenementen.
In deze nieuwe en veelzijdige functie bouw je elke dag mee aan een bruisend en hecht Haacht. Je ontwikkelt toekomstgericht beleid, speelt in op maatschappelijke trends en vertaalt die naar concrete acties die onze inwoners écht voelen: denk aan nieuwe speelpleinen, sportactiviteiten, evenementen, culturele projecten of initiatieven voor verenigingen of ondernemers.
Je bent de schakel tussen beleid en praktijk: je adviseert bestuur en management, bewaakt doelstellingen en brengt projecten tot leven, met oog voor resultaat én mens. Met een coachende stijl stuur je een jong en geëngageerd team aan. Je motiveert, helpt hen hun werk goed te organiseren, stimuleert samenwerking en geeft ruimte aan ieders talent.
Omdat dit een nieuwe rol is, krijg je de kans om eigen accenten te leggen en initiatieven op te starten. Je werkt afwisselend in het gemeentehuis en het sportcomplex en hebt een gevarieerd takenpakket met onder meer beleidswerk, netwerking, budgetopvolging, administratie en projecten. Wat jij bedenkt en coördineert, zie je meteen terug in onze dorpskernen, straten, sportvelden en zalen.
Ben jij een coachend leider die overzicht bewaart, verbinding creëert en graag samen resultaten boekt? Solliciteer en bouw mee aan een levendig en toekomstgericht Haacht!
Wat wordt mijn takenpakket?
- Je stuurt het team aan waarin de beleidsdomeinen welzijn, jeugd, sport, cultuur, lokale economie en toerisme zich bevinden.
- Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht beleid, afgestemd op maatschappelijke trends en lokale noden.
- Je vertegenwoordigt het team in overlegmomenten en externe samenwerkingen (adviseert, onderhandelt, verdedigt standpunten), al dan niet samen met de deskundigen uit je team.
- Je organiseert en leidt teamvergaderingen en overlegmomenten.
- Je bewaakt de efficiëntie en workload binnen je team en stuurt bij waar nodig.
- Je begeleidt team- of beleidsoverschrijdende projecten binnen het domein Samen-leven.
- Je verdeelt je aanwezigheid tussen gemeentehuis en sportcomplex.
- Je detecteert en benut subsidiekansen en externe financieringsmogelijkheden.
Gewenst profiel
Aan welke voorwaarden moet ik voldoen?
- Diplomavoorwaarden: minimaal houder zijn van een bachelordiploma.
- Ervaring in leidinggevende en/of beleidsmatige functies is een vereiste.
- Affiniteit met jeugd, sport, cultuur, lokale economie of aanverwante sectoren.
- Bereidheid tot uitzonderlijk avond- en weekendwerk.
- Je ziet het zitten om je aanwezigheid te verdelen tussen gemeentehuis en sportcomplex.
Ons aanbod
Wat wordt mijn loon?
- Je zal worden verloond volgens loonschaal B4-5. Dit betekent dat je een geïndexeerd bruto maandloon zal hebben van minimum 3670,80 en max. 5980,00 afhankelijk van je anciënniteit. Je anciënniteit wordt bepaald op basis van je ervaring.
- Beroepservaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 15 jaar overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit.
- Vraag gerust naar een loonsimulatie bij de personeelsdienst als je meer informatie wilt over hoeveel je zult verdienen
Wat kunnen wij je nog bieden?
- Verantwoordelijkheid, vrijheid & autonomie in het uitvoeren van je projecten
- Een gevarieerde job met veel afwisseling
- De mogelijkheid om met veel verschillende mensen samen te werken, zowel binnen als buiten onze organisatie
- Functioneren in een hecht team van medewerkers
- Eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Jaarlijkse geschenkcheque
- Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Je krijgt nl. een fietsvergoeding
- Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
- Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op.
- Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstig tarief voor gezinsleden indien gewenst).
- 30 betaalde verlofdagen.
- 14 betaalde feestdagen.
- Flexibele werkuren met glijtijd in de namiddag
- Telewerk is mogelijk (in overleg met je leidinggevenden)
- Gratis fruit op de werkvloer
- Tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
- Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
- Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas en Benefits at work
- Jaarlijks griepvaccin
- Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: Nieuwjaarsfeest, sportdag, teambuilding, sport op het werk...
Contact
Selectieprocedure
Hoe verloopt de selectieprocedure?
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 22/09/2025. Je zult op maandag 15/09/2025 je uitnodiging met het geplande uur ontvangen. Tot dan hou je dus best nog de hele dag vrij.
Er zal een werfreserve vastgesteld worden met een duurtijd van één jaar, verlengbaar met nog een jaar.
Meer informatie
Interesse?
Solliciteren gebeurt via het online sollicitatieformulier op onze website: https://www.haacht.be/vacatures
Sollicitaties via mail worden als ongeldig beschouwd.
Solliciteren kan tot en met 14/09/2025.