stage en VTO beleied
Omschrijving van de vacature
Deze afwisselende job vraagt dat je zowel meedenkt op strategisch niveau als hands-on praktische oplossingen uitwerkt op maat van ’t Pasrel.
Stagebeleid
- Warm onthaalbeleid voor stagiairs
- Selectie en aanwerving van stagiairs
- Opvolging tijdens stageperiode
- Stagecoördinatoren van opleidingsverstrekkers aanschrijven in functie van vacante stageplaatsen
- Stageaanbod stroomlijnen in samenspraak met opleidingsverstrekkers
VTO beleid
- ‘t Pasrelbrede opleidingen organiseren
- Opstellen van het vormingsplan
- Overleg met interne en externe opleiders
- Opvolging van opleidingsplanning en jaaroverzicht
- Verdere implementatie bestaand VTO-beleid
- Faciliteren interne huis overschrijdende kennisdeling
Gewenst profiel
- Een bachelor- of masterdiploma in relevante richting
- Affiniteit met de visie en werking van ‘t Pasrel
- Ervaring in een hulpverlening setting is een plus
- Ervaring met het opstellen van beleidsplannen
- Planmatig en zelfstandig kunnen werken
- Beschikken over een vlotte pen
- Medewerkers kunnen coachen én motiveren
Ons aanbod
- Een halftijdse arbeidsovereenkomst (0,5 VTE) voor een periode van 1,5 jaar met mogelijkheid tot verlenging bij positieve evaluatie
- Loon volgens barema PC 319.01 schaal B1a.
- Relevante anciënniteit kan in rekening worden gebracht.
- Naast je wettelijke vakantie bieden we nog 3 extra interculturele feestdagen aan en 2 CAO dagen.
Uitbreiding mogelijk met sectoraal bepaalde vakantiedagen - Telewerk: voor sommige taken kan je van thuis uit werken. Je ontvangt hiervoor een telewerkpremie.
- Je verdeelt je werktijd over onze verschillende deelwerkingen (Halle, Vilvoorde en Schaarbeek)
- Een zeer afwisselende job in een lerende organisatie met maatschappelijke relevantie
- Collegialiteit, zorg en humor cruciaal zijn belangrijk
Contact
Mail je CV en uitgebreide sollicitatiebrief naar sollicitatie@tpasrel.be. Voor meer informatie kan je terecht bij Katrien De Koster, algemeen directeur. katrien.de.koster@tpasrel.be of Steven Luyckfasseel coördinator organisatie en personeel. steven.luyckfasseel@tpasrel.be
Kijk zeker ook even op onze website www.tpasrel.be
Selectieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste online kennismaking. Indien gunstig word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Meer informatie
We werven aan op basis van competenties, talenten en attitudes, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, origine of seksuele oriëntatie. ’t Pasrel wil graag dat het personeel een afspiegeling is van onze maatschappij.