Stafmedewerker diversiteit gezinnen
Omschrijving van de vacature
Wil jij meebouwen aan een samenleving waarin elk gezin, elk kind en elke jongere kansen krijgt om volwaardig op te groeien? Heb je een hart voor superdiversiteit, sociale inclusie en impactgericht sociaal werk? Dan is deze functie iets voor jou.
Jouw rol
Als stafmedewerker binnen de afdeling Kind en Gezin en PGJO (Preventieve Gezins- en Jongerenondersteuning) werk je mee aan het ontwikkelen, implementeren en ondersteunen van beleid dat inzet op een positieve en rijke leefomgeving. Je focust op het wegwerken van drempels in de samenleving, met bijzondere aandacht voor gezinnen in situaties van kansarmoede en/of migratie.
Je bent een inhoudelijke bruggenbouwer die samen met collega’s en externe partners werkt aan een toegankelijk en kwaliteitsvol aanbod. Je versterkt sociaal werkers en gezinsondersteuners in hun dagelijkse praktijk binnen de Kind en Gezin-teams en draagt bij aan een geïntegreerd gezinsbeleid.
Wat ga je doen?
- Vormgeven van inhoudelijke kaders en praktische handvaten voor het werkveld.
- Ontwikkelen van ondersteunende materialen voor ouders en dienstverleners.
- Begeleiden van vormingen, intervisies en werkbesprekingen.
- Monitoren en evalueren van praktijkervaringen en beleidsimpact.
- Samenwerken met welzijnsactoren, gebruikersorganisaties en onderzoeksinstellingen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor thema’s zoals diversiteit, migratie, sociale cohesie en meertalige gezinscontexten.
Gewenst profiel
- Je hebt een masterdiploma
- Je hebt beroepservaring in het sociaal werk en/of werken met gezinnen in maatschappelijk kwetsbare situaties. Beleidsondersteunende ervaring is een meerwaarde.
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Lees in het selectiereglement aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering.
Ons aanbod
Als stafmedewerker diversiteit gezinnen zit je in looncategorie N A111.
Je geniet ook volgende voordelen:
- een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie),
- uitgebreid opleidingsaanbod
- een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
- gratis hospitalisatieverzekering
- internet-en telewerkvergoeding
- aanvullend pensioen
- mogelijkheid om hybride te werken
- Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.
- fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
uitgebreid aanbod van leasefietsen - gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Contact
Esther Neyts: esther.neyts@opgroeien.be
Selectieprocedure
Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 10 augustus 2025. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.
Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). De cv-screening gebeurt in de week van 18 augustus 2025.
Aan de hand van een interview en een persoonlijkheidsvragenlijst worden jouw persoonsgebonden competenties bevraagd.
Deze selectieronde vindt plaats in Brussel op 5 en 12 september 2025.