Sociaal-cultureel medewerk(st)er ecologie, milieu en duurzaamheid

Omschrijving van de vacature

Als sociaal-cultureel medewerk(st)er ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van een divers pakket van educatieve activiteiten en heb je eindverantwoordelijkheid voor één of meerdere projecten rond ecologie, milieu en duurzaamheid.

Gewenst profiel

 

We vinden ervaring, motivatie en competenties belangrijker dan het juiste diploma.

  • Je hebt ervaring in het opzetten van educatieve activiteiten en projecten rond ecologie, milieu en duurzaamheid
  • Je was minstens 2 jaar actief in het sociaal-cultureel werk, de milieusector, een NGO of openbaar bestuur.
  • Als je nog geen ervaring hebt specifiek in de sector sociaal-cultureel werk, ben je bereid je in te werken in onze missie en het wettelijk kader waarin we werken.
  • Je kan projectmatig werken. Je vertrekt vanuit doelstellingen en bent resultaatgericht. Je gaat verantwoordelijk om met middelen. Je werkt graag samen.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je bent geboeid door maatschappelijke problemen zoals groene transitie, duurzaamheid, burgerparticipatie, ...Je hebt inspiratie voor nieuwe initiatieven en je beschikt over het nodige doorzettingsvermogen om je ideeën in de praktijk om te zetten.
  • Je bent een goede communicator. Je koppelt regelmatig terug naar je collega’s en de coördinator.
  • Je bent administratief nauwkeurig en je streeft op alle vlakken van je werk naar kwaliteit.
  • Je bent bereid om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken.
  • Het is een extra troef als je bekend bent met de regio Waas-en-Dender.
  • Je hebt goede digitale basisvaardigheden. Je kan goed overweg met Outlook, Word, Exel en weet je weet je weg te vinden op het internet.

Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend bij onze aanwerving, ongeacht sekse, afkomst, sociale achtergrond of handicap.

 

Ons aanbod

Aanbod

  • Voltijdse betrekking van bepaalde duur (tot eind 2025 met reële kans tot verlenging)
  • Mogelijkheid om 80% te werken
  • Werken in een boeiende en maatschappelijk relevante organisatie, samen met enthousiaste individuen, partners en collega’s
  • Ruimte voor creativiteit en initiatief
  • Een grote zelfstandigheid, waardering en verantwoordelijkheid
  • Verloning volgens de geldende barema’s PC329 b1a
  • Groepsverzekering
  • Volledige terugbetaling woon-werk verkeer met het openbaar vervoer

Contact

Sollicitatiebrief en CV richten aan:

koen.vandemerckt@avansa.be

Selectieprocedure

Solliciteren kan tot uiterlijk 15 oktober 2024.

Na een eerste selectie op basis van je sollicitatiebrief en CV word je mogelijk uitgenodigd op een gesprek.