SOCIAAL BEGELEIDER (M/V/X)
Omschrijving van de vacature
Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.
Fedasil zoekt een
Sociaal begeleider (M/V/X)
voor het opvangcentrum van Deurne
interne/externe - werfreserve selectie
Referentienummer: 9054_145
FUNCTIE
Doel
Je biedt de centrumbewoners (volwassenen en kinderen) op een systematische manier praktische en sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.
Specifiek ben je verantwoordelijk voor de uitwerking van een activiteitenprogramma voor kinderen, adolescenten en volwassenen.
Context
Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 170 bewoners en er werken 40 personeelsleden.
Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als begeleider werk je binnen de sociale dienst, deze bestaat 1 diensthoofd en 3 medewerkers (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be)
Inhoud
- Je geeft bewoners uitleg over hun rechten en plichten. Je biedt hen praktische ondersteuning bij dagelijkse activiteiten en verplichtingen. Indien nodig verwijs je door naar gespecialiseerde instanties.
- Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, sensibiliseert bewoners over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten.
- Je ondersteunt bewoners bij het ontwikkelen van meer autonomie en een gestructureerd levenspatroon. Je waakt over hun persoonlijke hygiëne.
- Je volgt persoonlijke handelingsplannen mee op, bouwt een vertrouwensrelatie op en fungeert als voorbeeldfiguur.
- Je stelt taakplanningen op, vult het logboek in, maakt standaardrapporten en beheert documenten en dossiers. Je helpt ook bij het opstellen van activiteitenroosters.
- Je werkt het activiteitenprogramma uit voor kinderen, adolescenten en volwassenen. Je zorgt ervoor dat er minstens twee keer per week een aanbod is.
- Je hebt affiniteit met kinderen, organiseert kringgesprekken en zet specifieke kinderactiviteiten op.
- Je geeft opleidingen aan kinderen en volwassenen over o.a. afvalbeheer en maatschappelijke integratie.
- Samen met vrijwilligers bied je huiswerkbegeleiding aan.
- Je werkt mee aan thematische projecten, zoals opendeurdagen en feestmomenten.
- Je rapporteert aan andere diensten.
- Je beheert het beschikbare materiaal en de ruimtes.
- Je ondersteunt en begeleidt vrijwilligers.
- Je biedt praktische ondersteuning bij buurtactiviteiten.
- Je maakt deel uit van de interventieploeg.
Gewenst profiel
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be
Diploma en ervaring
Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een sociale richting.
Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.
Technische competenties
Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel...
Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
Generieke competenties
INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
SERVICEGERICHT HANDELEN: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden.
IN TEAM WERKEN: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
Troeven
- Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je kan je makkelijk aanpassen aan diverse doelgroepen en leeftijden.
- Je hebt een groot inlevingsvermogen en werkt vanuit een respectvolle, niet-veroordelende houding.
- Je bent stressbestendig en kan kalm handelen in crisissituaties.
- Je werkt zelfstandig maar stemt vlot af binnen een team.
- Je hebt organisatorisch talent en kan activiteiten en projecten zelfstandig opzetten.
- Je hebt basiskennis van hulpverlening of maatschappelijk werk.
- Je hebt digitale vaardigheden voor het invullen van logboeken, rapporten en dossierbeheer.
- Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.
Ons aanbod
Type overeenkomst
Contract bepaalde duur tot het einde van 2025.
Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.
Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.
1 tot 2 late shiften 13u30 – 21u30 per week.
Plaats van tewerkstelling
Opvangcentrum Deurne
Ergo De Waellaan 32
2100 Deurne
Loon
Je wordt aangeworven op het niveau C1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto 2524,47€ (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be
Voordelen
- 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
- Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
- Valorisatie van nuttige werkervaring.
- Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
- Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
Contact
ZIN OM TE SOLLICITEREN?
Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 21/07/2025
Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
een motivatiebrief
een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen)
een kopie van het vereiste diploma.
Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.
Selectieprocedure
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op donderdag 31/07/2025.
Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.
Meer informatie
Bijkomende info kan gevraagd worden via info.deurne@fedasil.be