Diensthoofd dienst begeleiding (m/v/x)

Omschrijving van de vacature

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

 

Fedasil zoekt een

Diensthoofd dienst begeleiding (M/V/X)

Federale opvangcentrum van Deurne

 Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9054_139bis02

 

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers. 

Je biedt de centrumbewoners (volwassenen en/of minderjarigen) op een systematische manier praktische en sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep.

 Context

Het opvangcentrum voor asielzoekers in Deurne is een tijdelijk federaal opvangcentrum, beheerd door Fedasil. Het centrum biedt plaats aan 170 bewoners, voornamelijk gezinnen. Het beschikt over een groot aantal aangepaste plaatsen voor minder mobiele personen en over specifieke plaatsen voor niet-begeleide minderjarige jongeren.

Er werken zo’n 40 personeelsleden in het centrum. Zij staan in voor de dagelijkse omkadering van de bewoners en brengen verschillende profielen en expertises samen. De personeelsleden zijn georganiseerd in verschillende diensten: onthaal, sociale dienst, medische dienst, logistiek-technische dienst, administratie, schoolbegeleiding en animatie, opvoeders, enz.

Als diensthoofd werk je binnen de dienst begeleiding, die bestaat uit drie medewerkers.
De functie maakt deel uit van het stafteam van het centrum en wordt rechtstreeks aangestuurd door de directie.

 

Inhoud

Algemene leidinggevende taken

Als diensthoofd begeleiding geef je richting aan het team en zorg je voor een goed georganiseerde werking binnen de dienst. Je taken omvatten onder meer:

Het bepalen van de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten van de dienst, in overleg met de directie.

Het opvolgen van de dagelijkse werking van het team, en het ontwikkelen van operationele plannen, procedures en vademecums.

Het waarborgen van duidelijke communicatie binnen het team, het organiseren van overlegmomenten en het beheren van kennis en informatie binnen de dienst.

Het opstellen van werkroosters en het opvolgen van de prestaties. Je past relevante KPI’s toe om de werking te evalueren en stuurt bij waar nodig.

Het toezien op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere geldende voorschriften.

Het motiveren, ondersteunen en evalueren van medewerkers. Je stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Het onderhouden van een vlotte samenwerking met interne en externe partners. Je neemt actief deel aan multidisciplinair overleg.

Het toepassen van je kennis van de asielprocedure en sociale begeleiding in de dagelijkse werking van het team.

 

Specifieke taken als meewerkend diensthoofd 

Naast je leidinggevende rol zorg je ervoor dat volgende taken in orde zijn binnen de dienst:

  • Er is een activiteitenroosters, zodat er een creatieve en zinvolle dagbesteding is voor de bewoners (kinderen, tieners, volwassenen. Je organiseert en coördineert deze activiteiten of delegeert dit aan een medewerker van je team.
  • Als sociaal begeleider heb je oa volgende taken:
    • Je voorziet de bewoners van heldere informatie over de centrumwerking, hun rechten en plichten.
    • Je biedt praktische maatschappelijke ondersteuning aan bewoners om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het centrum.
    • Je bent het individueel aanspreekpunt voor bepaalde bewoners. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie uit, je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.
    • Je bemiddelt en treedt pro-actief op bij klachten en conflicten
    • Je corrigeert ongewenst gedrag
    • Je rapporteert naar andere diensten
    • Je participeert aan multidisciplinair overleg en bent, samen met je medewerkers, eindverantwoordelijke  voor de rapportage in het individueel dossier
  • Je bent flexibel en treedt andere diensten bij. Zo participeer je aan activiteiten waarbij de deuren van het opvangcentrum worden opengezet voor buurtbewoners.
  • Als diensthoofd sociale begeleiding ben je back up voor de schoolbegeleiding van de leerplichtige kinderen in familieverband en volwassenen:
    • Contacten met scholen en externe instanties
    • Opvolging van de schoolgang
    • Organisatie en/of aanwezigheid van/bij opvolggesprekken in het opvangcentrum of op de school
    • Bieden van ondersteuning en informatie geven aan de kinderen en hun ouder(s).

 

Gewenst profiel

Je hebt een sterke interesse in Fedasil, zijn missie, waarden en deontologische code, en je voelt je betrokken bij de doelgroep en het bredere netwerk van partners.
Meer informatie vind je op www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

  • Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma in een mensgerichte richting (zoals maatschappelijk werk, sociaal werk, orthopedagogie...).
  • Je hebt enkele jaren ervaring als leidinggevende binnen een sociale dienst of in een gelijkaardige context.
  • Je beschikt over een goede basiskennis van de asielprocedure of bent bereid je hierin snel in te werken.

Technische competenties

  • Je bent vertrouwd met tools voor teamcoördinatie
  • Je hebt een goede basiskennis van MS Office (Word, Excel) en je werkt vlot met digitale toepassingen zoals Match-IT.
  • Je hebt affiniteit met of interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

 

Troeven

  • Je hebt ervaring met het werken met asielzoekers of een kwetsbare, diverse doelgroep.
  • Je hebt ervaring met het evalueren en coachen van medewerkers.
  • Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële context.
  • Je hebt ervaring in schoolbegeleiding of in samenwerking met onderwijsinstellingen
  • Je spreekt naast het Nederlands ook Engels en/of andere talen, wat een meerwaarde is in onze werking.
  • Je bent onmiddellijk beschikbaar zijn.

 

Generieke competenties 

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN HALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Ons aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van bepaalde duur (eind 2025)

Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.

Categorie B: Systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk. 

1 tot 2 late shiften 13u30 – 21u30 per week.

 

 Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Deurne

Ergo De Waellaan 32

2100 Deurne

 

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto 2971,92€ (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

 Voordelen

  • 26 vakantiedagen per jaar, meteen beschikbaar bij indiensttreding (pro rata prestaties en werkregime).
  • Volledig gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Fietsvergoeding als je met de fiets naar het werk komt (0,36€/km)
  • Maaltijdcheques (5,91€ netto) en exclusieve kortingen via de Federale kortingskaart.
  • Voordelige hospitalisatieverzekering en toegang tot diverse sociale voordelen.
  • Erkenning van nuttige werkervaring, die wordt gevaloriseerd in je loon.
  • Uitgebreid opleidingsaanbod, dat je tijdens de werkuren kan volgen.
  • Aanvullend pensioen via een groepsverzekering.
  • Leidinggevendenpremie voor wie een team van minstens 5 personen aanstuurt.

Contact

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Wil jij mee het verschil maken voor mensen op de vlucht? Solliciteer dan uiterlijk op 21/07/2025 via de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil.

We kijken alvast uit naar jouw kandidatuur!

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

  • een motivatiebrief
  • een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen)
  • een kopie van het vereiste diploma of kopie van de vereiste gelijkstelling van Naric
  • Kopie rijbewijs B

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be. . Aangeworven worden in een andere taal | Werkenvoor.be

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek.

Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen Buitenlandse en anderstalige diploma’s | Werkenvoor.be

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op 30/07/2025. 

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Meer informatie

Bijkomende info kan gevraagd worden via info.deurne@fedasil.be