Projectverantwoordelijke Cultuursensitief werken via Mind-Spring
Het Centrum voor Algemeen Welzijnswerk (CAW) Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie die zich richt tot de brede bevolking. Het is onze missie om het welzijn van ieder persoon te versterken, met een bijzondere aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. We zijn rechtstreeks toegankelijk voor elke welzijnsvraag, voor iedereen.
Heb jij goesting om als projectverantwoordelijke aan de slag te gaan? Word jij warm van een job van een hulpverleningsaanbod voor vluchtelingen en migranten? Lees dan zeker verder! Misschien biedt deze job de nieuwe drive die jij zoekt…
In het kader van AMIF-43 organiseert het CAW Oost-Vlaanderen het project 'Cultuursensitief werken via Mind-Spring'.
Het AMIF is een fonds dat de Europese Unie heeft ingesteld om een efficiënter beheer van de migratiestromen te verwezenlijken. Daarnaast wil het fonds ook het gemeenschappelijk beleid over asiel, subsidiaire bescherming en tijdelijke bescherming, net als het gemeenschappelijk immigratiebeleid versterken.
Het project ‘Cultuursensitief werken via Mind-Spring in het kader van AMIF' heeft tot doel hulpverleners de nodige kennis aan te reiken om vanuit een cultuur sensitieve benadering psychosociale problemen van vluchtelingen te (h)erkennen, samen met hen de hulpvraag te formuleren en hen toe te leiden naar een passende hulpverlening zodat integreren in de samenleving mogelijk is. Binnen dit project richten we ons tot sociaal werkers van OCMW's en partnerorganisaties in Vlaanderen, Brussel en Wallonië die vluchtelingen-nieuwkomers ondersteunen.
Als projectverantwoordelijke neem je volgende taken op:
- Je coördineert het project met inhoudelijke ondersteuning door themaverantwoordelijke PV
- Je stuurt een projectmedewerker aan
- Je bent verantwoordelijk voor verslaggeving en rapportage
- Je bent het gezicht voor het project:
- Je draagt bij aan de uitbouw en ondersteuning van een netwerk met de OCMW’s en andere partners
- Je geeft inhoudelijk mee vorm aan de studiedagen, vormingen, intervisies en het e-learningplatform:
- Je werkt mee aan de ontwikkeling van het e-learningplatform
- Je organiseert vormingsdagen en intervisies met inhoudelijke ondersteuning door de themaverantwoordelijke PV en organisatorische ondersteuning door twee projectmedewerkers
- Je neemt de volledige organisatie van studiedagen, vormingen en intervisies in het kader van dit project op:
- Je bent verantwoordelijk voor administratie, het opmaken van overeenkomsten met externe experten, trainers, co-begeleiders,.. alsook het doorgeven van de facturatiegegevens aan de boekhouding
- Je bent verantwoordelijke voor het bijhouden van de evaluaties alsook voor het opmaken van tussentijdse als eindverslagen
- Je staat in voor informatie
In het kader van de AMIF oproep biedt het CAW Oost-Vlaanderen een opleidings- en ondersteuningstraject én e-learningplatform aan. We vertrekken bij de uitbouw van de modules vanuit onze eigen expertise in Mind-Spring en de evaluatie van ons AMIF-project 'Cultuursensitief werken via Mind-Spring'. Daarnaast worden experts, o.a. van UGENT, KULeuven en HoGent betrokken die theoretische modellen en kaders aanbieden mbt de psychosociale begeleiding van vluchtelingen. Cultuursensitieve zorg en een veerkrachtbenadering lopen als een rode draad doorheen de verschillende modules.
Kennis en know-how spelen uiteraard een rol, maar jij als persoon staat op de voorgrond! Jouw goesting en de fit met CAW Oost-Vlaanderen en het team zijn het belangrijkste.
- Je hebt een bachelordiploma (of HBO5) in een menswetenschappelijke richting en hebt een sterke interesse in en affiniteit met het werken met vluchtelingen met minimaal een eerste relevante werkervaring.
- Ervaring als projectverantwoordelijke
- Ervaring met vormings- en groepswerk is een must. Kennis van e-learningtools is een pluspunt.
- Ervaring in het werken met vluchtelingen is een must.
- Bij voorkeur beschikt je over een netwerk in de welzijnssector regio Brussel / Wallonië.
- Kennis en ervaring van Mind-Spring programma is een pluspunt.
- Je spreekt én schrijft vloeiend zowel Nederlands als Frans of Engels. Andere talen zijn een troef.
- Je bent een geboren netwerker en je weet vergader- en onderhandelingstechnieken op een goede manier in te zetten om jouw doel te bereiken.
- Je houdt van gestructureerd, planmatig en resultaatsgericht werken. Ervaring met projectmatig werken is een troef.
- Jouw creatieve, oplossingsgerichte en procesmatige vaardigheden zorgen er voor dat je vlot kan inspelen op nieuwe situaties.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid in het plannen en uitvoeren van jouw taken, zonder het teambelang uit het oog te verliezen.
- Je bent vlot in administratie en beschikt over goede ICT vaardigheden (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
- Een rijbewijs is een pluspunt.
- Een 80% job onbepaalde duur waarbij je werkt vanuit Gent.
- Verloning volgens barema B1b uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, een smartphone (indien van toepassing), een hospitalisatieverzekering (indien van toepassing) aan voordeeltarief voor jou en je gezin.
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.
Voor meer vragen kan je contact opnemen met Hanne Lootens, HR medewerker, via vacatures@cawoostvlaanderen.be of 0492 14 39 89.
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.
- Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Details
CAW Oost-Vlaanderen vzw
Visserij 153
9000 Gent
België
