Psychosociale hulpverlener ouderschaps- en scheidingsbegeleiding
Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.
Hulpverleners Persoonlijk en Relationeel Welzijnswerk focussen zich op kortdurende, oplossingsgerichte psychosociale begeleidingen van cliëntsystemen waarbij sprake is van eerstelijns psychische, relationele of contextproblemen en waarbij de cliënt niet meer in staat is om - zelf of met hulp van het sociaal netwerk - het evenwicht draagkracht-draaglast te herstellen.
Concreet samengevat:
- Onbepaalde Duur
- 38u
- Aalst Dender Zuid
- Focus op kortdurende psychosociale begeleidingen
Als hulpverlener ga je aan de slag met situaties van persoonlijke en relationele aard.
Voel je jouw enthousiasme al opborrelen? Zoek jij de nodige afwisseling in jou werk? Lees dan zeker verder!
Als hulpverlener met focus op persoonlijke, relationele en scheidingsvragen/problemen bied je begeleiding aan cliënten , individueel /koppels/ouders én geef je een psycho-educatief aanbod in groepsverband.
Je begeleidt individuen en koppels met partnerrelatiemoeilijkheden, ouders die moeilijkheden ervaren in het uitzetten van hun ouderschap tijdens en/of na de scheiding. Je hebt oog voor het kindperspectief en werkt vanuit een breedgeneralistische aanpak.
Kennis en know-how spelen uiteraard een rol, maar jij als persoon staat op de voorgrond! Jouw goesting en de fit met CAW Oost-Vlaanderen en het team zijn het belangrijkste.
- Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting .
- Je hecht veel belang aan een netwerk. Je vertegenwoordigt graag het CAW-DNA t.a.v. de verschillende actoren en neemt hier ook vlot een trekkersrol in op.
- Je hebt zin om je bij te scholen en verdiept je graag in hulpverlenende, motiverende en bemiddelende gesprekstechnieken en het principe meerzijdige partijdigheid. Je bent sterk in zelfreflectie. Je durft jezelf ook kwetsbaar opstellen en collega’s aanspreken omtrent jouw en hun handelen.
- Je weet van aanpakken en met jouw creatieve probleemoplossende vaardigheden speel je vlot in op nieuwe situaties.
- Flexibiliteit en zelfstandigheid is voor jou een grote plus. Regelmatig avondwerk vormt voor jou geen probleem want dat biedt jou meer vrijheid overdag. En ja, flexibiliteit komt van twee kanten!
- Planning en administratie zijn voor jou essentiële zaken in jouw job, je kan vlot werken met MS Office.
- Outreachend werken is voor jou de manier om contacten te leggen met cliënten. Je bent graag op de baan om zo dicht mogelijk bij de cliënten te kunnen staan. Je beschikt hierbij over een rijbewijs en voertuig om je te verplaatsen.
- Een voltijdse job (38u/w) voor onbepaalde duur waarbij je onmiddellijk van start kan gaan en werkt voor de regio Aalst-Dender-Zuid.
- Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk,een hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief voor jou en je gezin.
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.
Voor verdere vragen kan je contact opnemen met de HR-medewerker Liesbeth Vanhaverbeke via 09 265 89 20 of vacatures@cawoostvlaanderen.be.
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons.
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
CAW Oost-Vlaanderen vzw
Visserij 153
9000 Gent
België
