Projectmedewerkers Tewerkstelling
Omschrijving van de vacature
IGO’s Team Mens is op zoek naar:
Projectmedewerkers Tewerkstelling
Schakel tussen talent en inclusieve werkvloeren
Onbepaalde duur - Met aanleg werfreserve
IGO’s team Mens is op zoek naar meerdere projectmedewerkers met als expertisedomein ‘tewerkstelling’ en dit in de regio Demerland en/of Dijleland.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Een tewerkstellingspercentage tussen 50% en 100% behoort tot de mogelijkheden. Geef bij je kandidatuurstelling duidelijk aan welk tewerkstellingspercentage je verkiest. Tijdens de screening van de kandidaturen en het verder verloop van de selectie gaan we hierover in dialoog.
De functie
Als Projectmedewerker Tewerkstelling geloof je rotsvast in de meerwaarde van (betaald) werk. Werk is niet alleen een bron van inkomsten, maar zorgt immers ook voor sociale contacten, structuur, voldoening enz. Je zet je in voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt en gaat daarbij actiegericht aan de slag. Je ondersteunt cliënten van het OCMW zowel direct als indirect en probeert voor hen de kloof met de arbeidsmarkt te dichten. Je coacht en onderneemt acties naar stakeholders zoals bedrijven (reguliere bedrijven én sociale-economie-organisaties), intermediaire arbeidsbemiddelaars en andere partners. Daarnaast zet je ook in op het uitbouwen van een netwerk van werkgevers en een inclusieve arbeidsmarkt.
Volgende luiken kunnen aan bod komen:
Acties naar Stakeholders:
Je zet in op het uitbouwen van een netwerk van werkgevers en samenwerkingen met relevante partners in het werkveld. Je mobiliseert dit netwerk om samen te denken over en te werken aan een inclusieve arbeidsmarkt. Je trekt acties op gang die bijdragen aan het dichten van de kloof tot de arbeidsmarkt en rapporteert hierover zowel schriftelijk als in (stuurgroep)vergaderingen.
- Je werkt binnen de contouren van beleidsdoelstellingen concrete lokale acties uit die beogen om drempels richting de arbeidsmarkt weg te nemen op meerdere niveaus. Enkele voorbeelden: organiseren van jobbeurzen, opstart van een lerend netwerk, het uitvoeren van een omgevingsanalyse enz.
- Je behartigt de groei van sociale economie en een breed activeringsbeleid.
- Je draagt bij aan sociaal ondernemerschap en maatschappelijk verantwoord ondernemen door de uitwerking en ondersteuning bij de uitvoering van lokale acties.
- Je faciliteert samenwerking en partnerschappen met VDAB en andere lokale arbeidsmarktactoren.
- Je ondersteunt en versterkt de werking van projecten zoals de lokaal actieve digibanken, arbeidstrajectbegeleiding, het lokaal partnerschap Demerland, wijk-werken enz.
- Je volgt het kader wijk-werken op in de regio Oost-Brabant en coacht het team wijkwerkbemiddelaars bij de uitvoering van hun job.
Één op één ondersteunen en coachen
Je begeleidt mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Je coacht cliënten bij het solliciteren. Soms zijn hierbij tussenstappen nodig. Denk maar aan specifieke activeringsmaatregelen, wijk-werken, stages, opleidingen …
- Er bestaan geen standaardtrajecten. We leveren maatwerk voor elke cliënt die het OCMW toeleidt. In het begin van het traject maak je een actieplan op met input van de cliënt en de maatschappelijk werker. Zo is het voor alle partijen duidelijk waar er de komende periode naar toe gewerkt wordt.
- Je stuurt het actieplan op regelmatige basis bij in overleg met de maatschappelijk werker van het OCMW. Tussendoor hou je deze steeds op de hoogte over het traject dat je met je cliënt bewandelt. Je vormt een tandem met de maatschappelijk werker, waarbij jouw focus ‘werk’ is.
- Het activeringstraject kent zowel een oriënterend als een actiegericht luik. Naargelang de noden van je cliënt schakel je flexibel tussen beiden.
- Je gaat niet alleen aan de slag met mensen die opzoek zijn naar werk, maar creëert ook (proactief) kansen bij werkgevers.
- Ondernomen acties worden zorgvuldig geregistreerd om zo de dienstverlening te monitoren en bij te sturen waar nodig.
Gewenst profiel
- Je gelooft in een inclusieve arbeidsmarkt en de meerwaarde van werk en draagt dit uit.
- Je coacht vanuit een positieve insteek. Je focust op talenten en gaat hiermee aan de slag. Hierbij verlies je de impact van de omgeving niet uit het oog.
- Je hebt een houding van samenwerken (met andere actoren in het landschap).
- Je hebt een hands-onmentaliteit: je gelooft in ‘letterlijk’ activeren. Zo breng je competenties in kaart d.m.v. stages, verken je mogelijke job doelwitten door een bedrijfsbezoek vast te leggen …
- Je durft te experimenteren en te proberen. Want dat is toch ook wat we van onze cliënten verwachten?
- Je kan goed faciliteren, beschikt over een probleemoplossend vermogen en denkt in termen van kansen ...
- Je beschikt over een bachelordiploma in een sociale richting of kan relevante beroepservaring aantonen.
- Je bent zelfstandig en kan planmatig en gestructureerd werken.
- Je kan goed overweg met MS Office-toepassingen.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent mobiel in de ruime regio.
Ons aanbod
Wij bieden een verloning barema B1, weddeschaal lokale besturen (bruto aanvangsloon voor een fulltime: € 3059,65). IGO neemt tot 10 jaar relevante anciënniteit mee uit de privésector. Relevante anciënniteit als ambtenaar in de publieke sector kan volledig worden meegenomen. Het brutoloon met erkenning van 10 jaar relevante anciënniteit bedraagt € 3501,80.
- IGO hecht veel belang aan een goede work-life balance. Daarom hanteren we glijdende werktijden zodat je voldoende tijd hebt voor familie, vrienden of een leuke hobby. Mogelijkheid tot thuiswerk behoort ook tot ons pakket.
- Je krijgt maaltijdcheques om elke middag lekker te lunchen. Of om je toffe collega’s te trakteren. Aan jou de keuze.
- We denken ook aan later en voorzien een tweede pensioenpijler.
- Met onze mooie eindejaarspremie kan je extra eindejaarscadeautjes kopen. Ook voor jezelf.
- Niet sportief? Bij IGO kan je een (elektrische) fiets leasen aan interessante voorwaarden. Zo krijg je vanzelf de smaak te pakken.
- Dankzij ons voordelenplatform geniet je van interessante kortingen in tal van (web)winkels of kan je voordelig naar de film gaan, (dag) uitstapjes doen aan verminderd tarief of een computer of smartphone kopen met fikse korting. Een verhoging van je koopkracht!
Contact
Selectieprocedure
Ben jij klaar voor deze waardevolle en gevarieerde functie binnen een dynamisch team in een mensgeoriënteerde organisatie die een gezonde werk-privébalans hoog in het vaandel draagt?
Solliciteer dan via ons sollicitatieformulier. Als jouw kandidatuur in aanmerking komt, bezorgen we je een schriftelijke proef die je mag toelichten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek maken we ook nader kennis.
Is deze functie niet helemaal wat je zoekt? Bekijk dan zeker onze andere vacatures of solliciteer spontaan.