Projectmanager op het gebied van Trade en Transportation - TANZANIA
Omschrijving van de vacature
Projectmanager op het gebied van Trade en Transportation
(m/v/x) – Tanzania
Enabel is het Belgisch ontwikkelingsagentschap. Wij bouwen aan een duurzame wereld waar alle mensen in een rechtsstaat leven en de vrijheid hebben om zich ten volle te ontplooien. Samen met onze partners reiken we oplossingen aan om dringende mondiale uitdagingen – klimaatverandering, sociale en economische ongelijkheid, verstedelijking, vrede en veiligheid, menselijke mobiliteit – aan te pakken en om wereldburgerschap te bevorderen.
We hebben meer dan 25 jaar ervaring in uiteenlopende gebieden, van onderwijs en gezondheidszorg tot landbouw, milieubescherming, digitalisering, werkgelegenheid en governance. De expertise van Enabel is wereldwijd gegeerd – door de Belgische overheid, de instellingen van de Europese Unie, de regeringen van andere landen en de privésector. We werken samen met organisaties uit het maatschappelijk middenveld, onderzoeksinstellingen en bedrijven, en stimuleren een vruchtbare interactie tussen ontwikkelingsbeleid en andere gebieden.
Enabel heeft 2100 medewerkers. Het agentschap beheert meer dan 200 projecten in een twintigtal landen, in Europa, Afrika en het Midden-Oosten.
enabel.be
Context
De Europese Unie heeft de Global Gateway gelanceerd, een nieuwe Europese strategie om slimme, schone en veilige infrastructuur over de hele wereld te stimuleren. Het helpt ook om de meest dringende mondiale uitdagingen aan te pakken: deze gaan van klimaatverandering bestrijden en gezondheidszorg verbeteren tot het concurrentievermogen en de veiligheid van mondiale toeleveringsketens stimuleren.
Een van de prioritaire gebieden van Global Gateway is transport. Het doel daarbij is Afrikaanse en Europese multimodale transportnetwerken te integreren in overeenstemming met regionale en continentale kaders en deze aan te passen aan het economisch potentieel van een Afrikaanse continentale vrijhandelszone. Het programma zal zich richten op strategische corridors, aangezien meer dan 80 % van de Afrikaanse handel over zee verloopt. Een belangrijk doel van het investeringspakket voor de Global Gateway Afrika - Europa is de aanleg van strategische, duurzame en veilige transportcorridors identificeren en ondersteunen.
Er zijn twaalf strategische corridors vastgesteld voor betere en groenere verbindingen tussen de EU en Afrika. Deze corridors zullen de handel en mobiliteit binnen Afrika en tussen Afrika en Europa vergemakkelijken.
Functiebeschrijving
De Project Manager rapporteert aan de Landendirecteur en houdt toezicht op een team dat bestaat uit medewerkers van Enabel (hiërarchisch toezicht), POABi (Port Of Antwerp-Bruges international), Trade Mark Africa (TMA) en UN-Habitat (functionele verantwoordelijkheid). Hij/zij zal zich richten op coördinatie in plaats van de technische inhoud te beheren, die de verantwoordelijkheid blijft van elke MPCA en hun experts.
Verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van het project (inhoud, planning, budget, kwaliteit).
- Je coördineert de verwezenlijking van de activiteiten om de doelstellingen van het project te bereiken.
- Je ondersteunt de personen die zijn aangeduid om het veranderingsproces te leiden.
- Je draagt bij aan de capaciteitsversterking van de partnerorganisaties.
- Je coördineert het leerproces over hoe een programma of project bijdraagt aan de ontwikkeling van de sector.
- Je leidt het team waarvoor je hiërarchisch verantwoordelijk bent.
- Je zorgt ervoor dat relevante informatie over de resultaten beschikbaar is voor monitoring en evaluatie zodat de performantie kan worden opgevolgd, besluitvorming, leren en rapportage mogelijk zijn.
Gewenst profiel
Vereist opleidingsniveau
- Je beschikt over een master in bestuurs-/bedrijfskunde en/of internationale samenwerking.
Vereiste ervaring
- Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in het aansturen van internationale ontwikkelingsprojecten.
- Een goed begrip van de sector transporteconomie is vereist.
- Je hebt minstens één relevante beroepservaring buiten je eigen land.
- Je hebt ruime ervaring als teamleider.
- Je hebt een pluspunt wanneer je over ervaring in teammanagement beschikt.
- Je hebt een pluspunt wanneer je over ervaring in meerdere projecten beschikt.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Je hebt een diepgaande kennis van de methodes voor projectmanagement.
- Je hebt een grondige kennis van de diverse aspecten van ontwikkelingssamenwerking en duurzame ontwikkeling.
- Je beschikt over uitstekende vaardigheden in teamcoördinatie en teamwerk.
- Je hebt goede kennis van proactieve opbouw van partnerschappen met meerdere actoren.
- Je hebt het vermogen om vertrouwen op te bouwen binnen het team en met de partners.
- Je hebt sterke vaardigheden in kennismanagement.
- Je hebt competenties in monitoring en evaluatie.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je gaat resultaatgericht te werk.
- Je beschikt over een sterk pluspunt wanneer je over sterke en aantoonbare kennis van transport- en handelsbeleid beschikt.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands of Frans. Gezien de internationale omgeving waarin je werkt, is een uitstekende kennis van het Engels vereist.
Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).
Ons aanbod
- Een boeiende en interessante job in een internationale omgeving.
- Een contract van 48 maanden. Je bent gestationeerd in Dar Es Salaam met mogelijke reizen binnen het land.
- Je wordt bij Enabel tewerkgesteld in de functie van ‘Intervention Manager’. Een loonpakket dat bestaat uit het brutomaandsalaris volgens onze loonschalen (klasse 6), plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz.
- In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).
De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.
Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.
Iedereen die voldoet aan de voorwaarden in deze vacature mag solliciteren. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties
Selectieprocedure
Geïnteresseerd?
Solliciteer via deze link uiterlijk op 04/10/2024 en voeg je recent curriculum vitae en een motivatiebrief toe.
Alleen kandidaturen die via bovenstaande link worden ingediend, worden in aanmerking genomen.