Projectleider Halte-R en Werklift in Antwerpen
Omschrijving van de vacature
Zin in een job met maatschappelijke impact én verantwoordelijkheid? In deze functie als projectleider in regio Antwerpen combineer je leidinggevende taken met een actieve rol op de werkvloer in een van deze twee waardevolle projecten. Binnen het project Halte R begeleiden we mensen die een werkstraf uitvoeren. Samen met de werkgestrafte voeren we diverse en laagdrempelige taken uit die een meerwaarde hebben voor de gemeenschap. Werklift is een arbeidszorgwerkvloer met verschillende ateliers (hout, keuken, naai en fijn atelier). Hier voer je samen met een diverse groep mensen opdrachten uit op maat en onder begeleiding.
- Je coacht en stuurt de werkleiders en werkvloerbegeleiders aan als projectleider (40%), zij begeleiden de medewerkers op de werkvloer.
- Je neemt zelf ook taken op binnen de dagdagelijkse werking als werkvloerbegeleider (60%) binnen Halte R of Werklift.
- Je gaat op zoek naar nieuwe opdrachten en volgt bestaande projecten op (advies, technische voorbereiding, calculaties, werkplanningen, …). Je onderhoudt ook relaties met bestaande klanten en leveranciers.
- Je geeft werkinstructies op de werkvloer, werkt zelf ook mee en zorgt voor de naleving van veiligheidsvoorschriften.
- Je coacht, motiveert en laat cliënten hun verantwoordelijkheid opnemen en positieve relaties opbouwen.
- Je staat in voor de projectadministratie, de financiële opvolging en het overleg met partners en
toeleiders.
Gewenst profiel
- Je kan een team aansturen. Je bent als leidinggevende een coach, kan grenzen stellen en omgaan met conflicten.
- Je hebt voeling met het werken met medewerkers die een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt ervaren en gelooft in hun groeipotentieel.
- Je bent creatief, hebt technisch inzicht en kan jouw vaardigheden doorgeven aan anderen.
- Je beschikt over een rijbewijs B en bent flexibel in je verplaatsingen. Daarnaast ga je regelmatig mee met medewerkers op locatie.
- Je bent administratief vaardig: je beheert digitale medewerkersdossiers en doet de nodige administratie eigen aan elk traject.
Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Deurne en je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de ruime regio.
Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.
Ons aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Aantrekkelijk loonpakket volgens barema PC 329 B1A
- Maaltijdcheques
- Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
- Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
- Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
- Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen
- Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiende organisatie
Woon-werkverkeer:
- Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
- Fiets :
- Fietsvergoeding van € 0,35 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
- Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
- Wagen:
- Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
- Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen
Contact
Meer informatie
Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview. Meer info over onze werking kan je terugvinden op https://www.groepintro.be/nl/maatwerk/werklift/ en https://www.groepintro.be/nl/justitie/begeleiding-van-werkstraffen/ . Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Mail dan naar sanne.torfs@groepintro.be .
Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.