(Praktijk)lector Automotive – 80%
Omschrijving van de vacature
Als docent werk je mee aan het groeiproces van onze studenten naar gedreven professionals. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei.
Wat doe je concreet?
Als (praktijk) lector begeleid en ondersteun je de eerstejaarsstudenten van de opleiding graduaat Voertuigtechnieken tijdens praktijk- en theorielessen. Zo geef je in het eerste semester les over de verbrandingsmotor, banden en wielen, het remsysteem, gereedschappen en materialen en basis elektriciteit. In het tweede semester geef je les in het vak Techniek onderhoud.
Als coach begeleid en ondersteun je het leerproces van de student van het eerste jaar Voertuigtechnieken.
De studenten maken o.a. een portfolio om aan te tonen dat ze bepaalde leerdoelen behaald hebben. Jij volgt hiervan de voortgang op en stuurt bij waar nodig.
Samen met de studenten werk je aan hun persoonlijke ontwikkeling. Je leert hen reflecteren over hun sterktes en zwaktes, over hoe ze hun zelfkennis kunnen inzetten voor het plannen van het werkplekleren en hun loopbaan.
Jouw individuele begeleiding verloopt via een-op-een gesprekken met de studenten.
Twee keer per semester zie je als coach de student samen met de mentor en/of lector voor een driehoeksgesprek om richting te geven aan de volgende leerfase.
Daarnaast zet je graag mee je schouders onder de opleiding door opleidingsondersteunende taken op te nemen zoals examentoezicht en de infodagen van de opleidingen.
Gewenst profiel
- Je beschikt over een uitgebreid pakket aan autotechnologische kennis en kan studenten up-to-date onderwijzen in technische kennis en vaardigheden.
- Je staat in contact met het werkveld via een breed professioneel netwerk en bent op de hoogte van de noden in de automotive sector.
- Je beschikt over sterke pedagogische vaardigheden waardoor je vlot kan omgaan met een grote verscheidenheid tussen studenten.
- Je hebt ervaring in het aanleren van competenties in de automotive sector.
- Je bent kritisch voor jezelf en evalueert jouw lesmateriaal en aanpak continu om de kwaliteit ervan te verbeteren.
- Je kan je leervermogen aanspreken om op korte tijd veel informatie te vergaren, te verwerken en effectief toe te passen.
Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma , bij voorkeur in de elektromechanica, elektronica, autotechnologie of gelijkwaardig. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.
Ons aanbod
- Een deeltijdse[1] opdracht van 80% als contractueel bediende[2]. Je start op 1 oktober 2025 met een overeenkomst die loopt t.e.m. 31 augustus 2026.
- Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
- Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
- Een warm onthaal in een team dat jouw passie voor auto’s deelt. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
- We bieden onze docenten van het automotive team een sterke onderwijskundige ondersteuning en faciliteren persoonlijke en professionele ontwikkeling maximaal.
- Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
- Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
- Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!
[1] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.
[2] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.
[3] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.
Contact
Peter Colman geeft je als teamhoofd graag antwoord op jouw vragen. Je kan hem bereiken via 0492 03 18 56 of via peter.colman@kdg.be.
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be
Selectieprocedure
Interesse? Vertel het ons!
Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 18 september 2025 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.
Wat zijn dan de volgende stappen?
- de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
- de 2de ronde bestaat uit een gesprek (datum in overleg op campus Hoboken).
Specifieke noden?
Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?
Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.
We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen