online formulier
Omschrijving van de vacature
Heb je een hart voor de samenleving?
Neem jij verantwoordelijkheid en hou je je aan afspraken, ook wanneer je zelfstandig werkt?
Blijf jij rustig en kordaat wanneer er zich onverwachte of moeilijke situaties voordoen?
Leg jij vlot contact en vind je de juiste balans tussen nabijheid en professionele afstand?
Sta je stevig in je schoenen en kan je goed relativeren?
Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt, is daarbij niet van tel.
Wie zijn we?
De collega’s van Victor vormen elk jaar een nieuw team om de winterwerking in goede banen te leiden. Er zijn heel wat ervaren collega’s, maar je komt voornamelijk terecht in een volledig nieuw team dat opvang zal bieden aan dak – en thuislozen (met en zonder wettig verblijf).
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op ons team en wat we doen! Om ons team te versterken zijn we op zoek naar 11 avondbegeleiders voor de periode van 7 november 2025 tot 31 maart 2026 om mee een rustige en aangename avond te organiseren voor onze cliënten.
Je werkdag
De nachtopvang is open van 19.30 uur tot 10 uur ‘s ochtends.
First things first: Je komt toe, tikt in en begroet je collega’s.
18u30: Je leest de dagboeken van de voorbije dagen, bereidt samen met je collega’s de opening van het centrum voor en verdeelt onderling de taken.
19u30: Je ontvangt de cliënten, bezorgt hygiënisch materiaal, beantwoordt vragen en bewaakt de rust. Er ontstaat een ruzie tussen cliënten. Je komt tussen op een rustige maar kordate manier en weet de gemoederen te bedaren door een goed gesprek te voeren met beide cliënten waarin je een bemiddelde functie opneemt.
21u: De instroom van cliënten is gedaan. Je neemt de tijd om een nieuwe cliënt wegwijs te maken. Je doet een onthaalgesprek, geeft een rondleiding en wijst vervolgens een bed toe in één van de slaapzalen.
22u30: Tijd om de gemeenschappelijke ruimtes af te sluiten en cliënten aan te spreken om naar bed te gaan.
23u: De cliënten zijn ondertussen op hun kamers. Samen met de collega’s check je: ligt iedereen op de kamer, in het juiste bed en is het stil? Daarna is het tijd om met je team te debriefen waarbij je je indrukken en ervaringen van de avond deelt en cliëntencasussen bespreekt.
23u30: Je neemt afscheid van je collega’s en stapt je fiets op naar huis!
Gewenst profiel
- Gastvrijheid en toegankelijkheid: je ontvangt cliënten op een respectvolle, warme manier.
- Professionele communicatie: je kan helder, correct en oprecht communiceren. Je kan belangrijke info onderscheiden en doorgeven tijdens overdrachten.
- Structuur en organisatie: je zorgt mee voor orde, rust en veiligheid. Je gaat zorgvuldig om met registratie en administratie.
- Betrouwbaar en verantwoordelijk: je kan regels en afspraken naleven, ook in uitdagende omstandigheden. Je neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van cliënten, collega’s en het gebouw.
- Stressbestendig en crisisbeheersing: je kan je rust bewaren in onverwachte of moeilijke situaties en kan kordaat optreden bij conflicten, grensoverschrijdend gedrag of noodsituaties.
- Flexibiliteit: je kan inspelen op wisselende situaties en doelgroepen en je aanpak afstemmen op de persoon of de context.
- Empathie en luisterbereidheid: je kan een luisterend oor bieden zonder jezelf te verliezen. Je gaat respectvol om met cliënten in een kwetsbare situatie.
- Zelfstandigheid en besluitvaardigheid: je kan zelfstandig werken en beslissingen nemen, ook in momenten zonder directe aanwezigheid van collega’s. Praktische problemen pak je snel en oplossingsgericht aan.
- Samenwerken: je werkt constructief samen met collega’s in verschillende diensten en rollen.
- Extra troef: het begrijpen of spreken van meerdere talen naast het Nederlands is een pluspunt.
Ons aanbod
- Deeltijdse job van bepaalde duur aan 50% (19 uur per week) of 55% (21,5 uur per week) voor de periode van 7 november 2025 tot 31 maart 2026.
- Avondwerk van 18.30 uur tot 23.30 uur + tweewekelijks teamoverleg van 15.30 uur tot 18.30 uur in een variabel werkrooster (week/weekend). Je werkt gemiddeld 4 avonden per week.
- Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B2a PC 319.01.
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- Omdat je met vele anderen terecht komt in een nieuw team wordt er een opleidingsweek voorzien vanaf 7 november 2025 voor de winterwerking van start gaat op 15 november 2025. Deelname aan deze opleidingsweek is een vereiste.
- We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
Contact
Joppe Brosens en Katinka Theuns zijn de teamcoördinatoren van Victor. Je kan hen bellen indien je nog vragen hebt.
Joppe: 0476 23 43 09. Katinka: 0479 19 24 05.
Selectieprocedure
Ten laatste 08/10/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
De selectiegesprekken gaan door in de week van 13 oktober 2025 in de nachtopvang zelf: Luitenant Lippenslaan 55, 2018 Antwerpen. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten van ons met de boodschap of je al dan niet weerhouden bent voor de functie.