3 Ochtendbegeleiders winterwerking Victor
Omschrijving van de vacature
Ben je een vroege vogel?
Heb je een hart voor de samenleving?
Neem jij verantwoordelijkheid en hou je je aan afspraken, ook wanneer je zelfstandig werkt?
Blijf jij rustig en kordaat wanneer er zich onverwachte of moeilijke situaties voordoen?
Leg jij vlot contact en vind je de juiste balans tussen nabijheid en professionele afstand?
Sta je stevig in je schoenen en kan je goed relativeren?
Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt, is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van Victor vormen elk jaar een nieuw team om de winterwerking in goede banen te leiden. Er zijn heel wat ervaren collega’s, maar je komt voornamelijk terecht in een volledig nieuw team dat opvang zal bieden aan dak – en thuislozen (met en zonder wettig verblijf).
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op ons team en wat we doen! Om ons team te versterken zijn we op zoek naar 3 ochtendbegeleiders voor de periode van 7 november 2025 tot 31 maart 2026 om mee een rustige en aangename nacht te organiseren voor onze cliënten.
Je werkdag
De nachtopvang is open van 19.30 uur tot 10 uur ‘s ochtends
07u: Je brieft met de wakende collega over het verloop van de nacht. Je collega brieft je ook over cliënten die extra aandacht nodig hebben tijdens de ochtend. Jullie bespreken samen wie welke taken opneemt.
07u30: Tijd om de cliënten een eerste keer te wekken.
08u: De hulpverlening komt toe op het bureau. Terwijl de wakende collega hun brieft begin jij aan de tweede wekronde. Hierna maak je een nieuwe cliënt wegwijs naar het bureau van de hulpverlening. Je polst ook eens bij je collega’s in de keuken of er hulp nodig is. Je helpt daarna een hulpverlener van Outreach die op zoek is naar een cliënt waarmee hij heeft afgesproken.
08u30: Er zijn al heel wat cliënten wakker, maar enkelen liggen nog in een diepe slaap. Tijd om de gordijnen open te doen en het licht in de kamer aan te steken. Je maakt de cliënten erop attent dat het ontbijt om 09u sluit. Vervolgens keer je terug naar het bureau waar je tandpasta, scheerschuim en dergelijke uitdeelt aan cliënten.
09u30: Wie nog in de kamer en douches is, spreek je aan, want het is tijd om alles af te sluiten.
09u45: Alle cliënten zijn buiten. Tijd om te debriefen met de wakende collega en het dagboek aan te vullen met belangrijke info na de ochtend rush.
10u00: Tijd om naar huis te gaan!
Gewenst profiel
- Gastvrijheid en toegankelijkheid: je ontvangt cliënten op een respectvolle, warme manier.
- Professionele communicatie: je kan helder, correct en oprecht communiceren. Je kan belangrijke info onderscheiden en doorgeven tijdens overdrachten.
- Structuur en organisatie: je bent goed in het managen van verschillende zaken tegelijkertijd. Je zorgt mee voor orde, rust en veiligheid. Je gaat zorgvuldig om met registratie en administratie.
- Betrouwbaar en verantwoordelijk: je kan regels en afspraken naleven, ook in uitdagende omstandigheden. Je neemt verantwoordelijkheid voor de veiligheid van cliënten, collega’s en het gebouw.
- Stressbestendig en crisisbeheersing: je kan je rust bewaren in onverwachte of moeilijke situaties en kan kordaat optreden bij conflicten, grensoverschrijdend gedrag of noodsituaties.
- Flexibiliteit: je kan inspelen op wisselende situaties en doelgroepen en je aanpak afstemmen op de persoon of de context.
- Empathie en luisterbereidheid: je kan een luisterend oor bieden zonder jezelf te verliezen. Je gaat respectvol om met cliënten in een kwetsbare situatie.
- Zelfstandigheid en besluitvaardigheid: je kan zelfstandig werken en beslissingen nemen, ook in momenten zonder directe aanwezigheid van collega’s. Praktische problemen pak je snel en oplossingsgericht aan.
- Samenwerken: je werkt constructief samen met collega’s in verschillende diensten en rollen.
- Extra troef: het begrijpen of spreken van meerdere talen naast het Nederlands is een pluspunt.
Ons aanbod
- Deeltijdse job van bepaalde duur aan 45% (16,5 uur per week).
- Werken in de ochtend van 7 uur tot 10 uur + tweewekelijks teamoverleg van 15.30 uur tot 18.30 uur in een variabel werkrooster (week/weekend). Je werkt gemiddeld 4 ochtenden per week.
- Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B2a PC 319.01.
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- Omdat je met vele anderen terecht komt in een nieuw team wordt er een opleidingsweek voorzien vanaf 7 november 2025 voor de winterwerking van start gaat op 15 november 2025. Deelname aan deze opleidingsweek is een vereiste.
- We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
Contact
Joppe Brosens en Katinka Theuns zijn de teamcoördinatoren van Victor. Je kan hen bellen indien je nog vragen hebt.
Joppe: 0476 23 43 09. Katinka: 0479 19 24 05.
Selectieprocedure
Ten laatste 08/10/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
De selectiegesprekken gaan door in de week van 13 oktober 2025 in de nachtopvang zelf: Luitenant Lippenslaan 55, 2018 Antwerpen. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten van ons met de boodschap of je al dan niet weerhouden bent voor de functie.