Medewerker Publiek en Educatie
Omschrijving van de vacature
Als medewerker Publiek en Educatie maak je deel uit van de dienst Externe Relaties binnen de directie Communicatie, Externe Relaties en Informatie. De dienst Externe Relaties, bestaat uit een 30-tal medewerkers en wordt aangestuurd door een coördinator.
De dienst Externe Relaties is verantwoordelijk voor het Bezoekerscentrum, de rondleidingen, educatie, evenementen en het onthaal. Als medewerker Publiek en Educatie bouw je mee aan die publieksgerichte rol van het Vlaams Parlement via creatieve en inhoudelijk sterke formats voor een breed publiek. In die formats – van de interactieve tentoonstelling in het Bezoekerscentrum tot educatief materiaal en evenementen – staat het belang van parlementaire democratie steeds centraal.
Je versterkt interne en externe samenwerkingen en inspireert het communicatieteam van het Vlaams Parlement met relevante content om deze initiatieven bekend te maken.
Als medewerker Publiek en Educatie heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Je bouwt mee aan de educatieve en publieksgerichte opdracht van het Vlaams Parlement.
- Je werkt inhoudelijk mee aan de update van de interactieve tentoonstelling in het Bezoekerscentrum.
- Je ontwikkelt en realiseert nieuwe, creatieve concepten met het oog op het bereiken van een breed publiek, inclusief verschillende onderwijsvormen.
- Je ondersteunt de collega’s met inhoudelijke en logistieke kwaliteitsbewaking van het bestaande aanbod van onder andere lesmateriaal, simulatiespelen, rondleidingen en de vernieuwing ervan.
- Je ontwikkelt met je collega’s een langetermijnvisie voor publiek en educatie.
- Je bouwt aan en onderhoudt een sterkt netwerk van relevante partners op het vlak van publiekswerking en educatie.
- Je vertegenwoordigt de dienst Externe Relaties van het Vlaams Parlement in het brede veld van educatie en publiekswerking.
Gewenst profiel
- Je beschikt over een bachelorsdiploma en minstens twee jaar beroepservaring in het ontwikkelen, coördineren of uitvoeren van projecten in één of meerdere van de volgende contexten: digitale publiekswerking of bezoekersbegeleiding binnen een museum, erfgoedinstelling, culturele organisatie of educatief centrum., educatieve programma’s of lesmateriaal ontwerpen en realiseren voor diverse doelgroepen, creatieve of participatieve conceptontwikkeling voor een breed publiek binnen een beleids-, culturele of maatschappelijke context.
- Je bent Belg of onderdaan van de Europese Economische Ruimte (een lidstaat van de Europese Unie, Noorwegen, IJsland of Liechtenstein).
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Ons aanbod
- Je oefent een waardevolle job uit in interactie met mensen. Je hebt een gevarieerd takenpakket en werkt in een aangename, moderne en dynamische omgeving, centraal in Brussel en vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
- Je kunt onmiddellijk in dienst treden met een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Je ontvangt een aantrekkelijke verloning op bachelorniveau. Je functierelevante ervaring kan in aanmerking worden genomen om je salaris te bepalen.
- Je kunt groeien in je functie en dat wordt dan beloond met promotie.
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een vergoeding voor de verplaatsingskosten woon-werk of een fietsvergoeding.
- Een tussenkomst in je internetabonnement en een thuiswerkvergoeding.
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin en een groepsverzekering die volledig ten laste van de werkgever is, een schooltoelage voor je kinderen, een bijdrage in je sportabonnement en andere voordelen.
- De mogelijkheid om thuis te werken.
- Alle kansen om je loopbaan in handen te nemen en je professioneel te ontwikkelen.
Contact
Selectieprocedure
Hoe verloopt de selectieprocedure?
Het selectiebureau Ascento organiseert de selectieprocedure.
Je bezorgt aan Ascento een uitgebreid cv en een motivatiebrief en een kopie van jouw diploma. In je motivatiebrief ga je in op je keuze voor deze functie en voor het Vlaams Parlement, je meerwaarde, je ervaring en je vaktechnische kennis.
Ascento gaat eerst na of je aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Is dat het geval, dan doorloop je de onderstaande selectieprocedure.
Preselectie bij meer dan 20 kandidaten
Als er meer dan 20 geschikte kandidaten zijn, gebeurt er eerst een preselectie op basis van je cv en motivatiebrief.
Om te slagen moet je minstens 12 op 20 halen. De 20 hoogst gerangschikte kandidaten mogen deelnemen aan deel 1 van de selectieprocedure.
Deel 1: online screening en een thuisopdracht
De online screening bestaat uit een verbale redeneertest. De thuisopdracht bestaat uit een case waarbij je conceptueel denken en creativiteit in een digitale context getest worden.
Om te slagen moet je minstens 12 op 20 halen op het geheel van beide onderdelen. De 10 kandidaten met de hoogste score nemen deel aan de verdere selectieprocedure.
Voorafgaand aan het mondelinge gedeelte vul je een online persoonlijkheidsvragenlijst in. Het resultaat van deze persoonlijkheidsvragenlijst is richtinggevend voor het mondelinge gedeelte.
Het mondelinge gedeelte bestaat uit een gestructureerd interview en toelichting bij de thuisopdracht. Tijdens het gestructureerde interview peilen we naar je ervaring, vaktechnische kennis, competenties, waarden en enthousiasme, ervaring en verwachtingen.
Om te slagen moet je minstens 12 op 20 halen.
Rangschikking en aanstelling
Ben je geslaagd? Dan word je samen met de andere geslaagde kandidaten gerangschikt volgens de punten die je op het eerste en tweede gedeelte van de selectieprocedure hebt behaald. De hoogst gerangschikte kandidaat treedt onmiddellijk in dienst. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar.
De rangschikking wordt zes maanden behouden. Als die geldigheidsduur bij een nieuwe vacature verlopen is, word je opgeroepen voor een bijkomende selectie. Die zorgt voor een nieuwe rangschikking, die ook weer zes maanden geldig is.
Feedback over de proeven
Aan het einde van de selectieprocedure kun je feedback over de proeven vragen bij het selectiekantoor.
Meer informatie
Kom jij het hier meemaken?
Bezorg je cv, je motivatiebrief en kopie van jouw diploma aan het selectiebureau (public@ascento.be). We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 20 juni 2025. Geef in je cv duidelijk aan welke relevante ervaring je hebt. Ga in je motivatiebrief in op je keuze om voor deze functie en voor het Vlaams Parlement te solliciteren, je meerwaarde, je ervaring en je vaktechnische kennis.
Voor meer informatie over deze functie, over de selectieprocedure of over je loon kun je een mailtje sturen naar public@ascento.be.