Manager zorg - beleidsexpert collectieve gezinszorg
Omschrijving van de vacature
Korte omschrijving
Kent de werking van gezinszorg en aanvullende thuiszorg nog weinig geheimen voor jou? Beschik je over sterke managementvaardigheden en een scherp strategisch denkvermogen? Dan ben jij de persoon die we zoeken voor deze afwisselende rol.
Als Manager Zorg (50% van je werktijd) stuur je de teams binnen jouw regio aan en coördineer je de dagelijkse werking. Je zorgt ervoor dat de beleidslijnen optimaal worden uitgevoerd om warme en kwalitatieve zorg te garanderen en i-mens te versterken.
Als Beleidsexpert collectieve gezinszorg (50% van je werktijd) sta je in voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen de dienst gezinszorg. Collectieve gezinszorg is een gedeelde zorgvorm waarbij meerdere gezinnen gezamenlijk zorg en ondersteuning ontvangen, gericht op efficiëntie, sociale cohesie en een zorgzame omgeving. Samen met de strategisch manager zorg speel je een belangrijke rol in zowel visieontwikkeling als de praktische uitvoering van projecten en procedures binnen de werking van de dienst.
Wat ga je doen?
Jouw taken als Manager zorg (regionaal):
- Je zorgt voor de operationele uitvoering en opvolging van het beleid, samen met de zorgdirecteur. Je kan hierbij rekenen op twee experten voor inhoudelijke ondersteuning.
- Je maakt samen met de zorgdirecteur een insteek voor de begroting en volgt deze op.
- Je volgt de toepassing van uniforme, geïntegreerde processen en regelgeving in je regio nauwgezet op.
- Je evalueert de huidige procedures en stelt, in samenwerking met de centrale directie en de andere managers zorg, mogelijke verbeteringen voor.
- Je staat in het voor het coachen, motiveren en begeleiden van regionale zorgteams (medewerkers ondersteunen bij complexe opdrachten en in de dagelijkse werking, organiseren van overlegmomenten, functionerings- en evaluatiegesprekken, ...).
- Je vertegenwoordigt i-mens op intern en extern overleg (regionaal managementcomité, ...).
- Je analyseert en rapporteert kerncijfers van jouw team en stuurt bij op basis van resultaten.
Jouw taken als Beleidsexpert collectieve gezinszorg (centraal):
- Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid binnen de dienst gezinszorg met focusdomein collectieve gezinszorg.
- Je werkt nauw samen met de strategisch manager zorg voor beleidsdoelstellingen en visieontwikkeling voor collectieve gezinszorg.
- Je coördineert strategische projecten die aansluiten bij het jaaractieplan op vlak van collectieve gezinszorg.
- Je formuleert en implementeert beleidsvoorstellingen en –doelstellingen collectieve gezinszorg.
- Je ziet toe op de implementatie van regelgeving binnen de gezinszorg.
- Je coördineert, samen met de strategisch manager zorg, het Managementcomité Zorg en beleidsdagen.
- Je optimaliseert processen en coördineert projecten gericht op nieuwe procedures collectieve gezinszorg.
- Je bewaakt de voortgang via KPI's en rapporteert hierover aan de strategisch manager zorg.
- Je werkt samen met interne diensten (IT, HR, klantencirkel, marketing en communicatie, ...) voor procesverbeteringen op vlak van collectieve gezinszorg.
- Je vertegenwoordigt de dienst gezinszorg en onderhoudt een relevant netwerk.
Gewenst profiel
Wat voor iemand zoeken we?
- Je bent in het bezit van een masterdiploma of bachelordiploma dat in combinatie met relevante ervaring in aanmerking komt als kwalificatiebewijs voor leidinggevend personeel van de diensten voor gezinszorg.
- Je bent vertrouwd met het wetgevend kader woonzorgdecreet OF bereid om je hierin snel in te werken.
- Een analytische en strategische aanpak kenmerken jouw denken. Je houdt ervan om projectmatig te werken en behoudt het algehele overzicht: je coördineert acties, tijd en middelen.
- Je beschikt over de nodige relevante ervaring in het coachen en motiveren van medewerkers als leidinggevende van een team.
- Je bent diplomatisch en gericht op samenwerking. Hierbij communiceer je helder en vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je kan vlot overweg met Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint maar ook met OneNote, Teams, SharePoint, …).
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Ons aanbod
Waarom werken bij i-mens?
- Je werk is betekenisvol voor onze samenleving.
- We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week).
- Startdatum: zo snel mogelijk (rekening houdend met jouw eventuele opzegtermijn).
- Plaats van tewerkstelling:
- als Manager: Antwerpen of andere locatie bespreekbaar.
- als Beleidsexpert collectieve gezinszorg ben je flexibel in kader van overlegmomenten voor je opdracht en kan je je verplaatsen naar onze kantoren van Zwijnaarde, Zellik en Brussel (afgewisseld met telewerk).
- Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Loon volgens PC 318.02, barema K1, met minimum bruto salaris: € 4.138,15 (voor een voltijdse tewerkstelling)
- Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
- Je kan intekenen op een bedrijfswagen (die je tevens privé kan gebruiken).
- Je ontvangt een representatievergoeding van €125/maand.
- Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
- Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
- Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof.
- Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
- Je hebt recht op een 13de maand.
- Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Contact
Heb je nog vragen?
Vragen over de functie-inhoud: contacteer Liesbet Van Tendeloo via 0495 84 45 43.
Heb je vragen over de selectieprocedure: contacteer recruiter Lies via 0491 92 65 49.
Deadline sollicitaties: t.e.m. 6/10/2024.
Selectieprocedure
Sollicitatieverloop
Solliciteren kan via deze link https://job.i-mens.be/index.php/page/applicants/command/applyforjob/vid…?utm_medium=jobpost&utm_source=11&utm_campaign=vacaturecampagne
Deadline sollicitaties: t.e.m. 6/10/2024.
Via een eerste screening o.b.v. CV en motivatiebrief proberen wij na te gaan of jouw profiel beantwoordt aan de functie. Bij een positieve screening zal je worden uitgenodigd voor een eerste selectieronde.
Tijdens het selectiegesprek met de Zorgdirecteur en strategisch manager zorg zal worden nagegaan in welke mate jouw profiel overeenstemt met de competenties zoals omschreven in de functiekaart, evenals jouw motivatie, persoonlijkheid, eventuele werkervaring en kennis/interesse voor het vakdomein. Een inhoudelijke opdracht kan onderdeel vormen van deze selectieronde.
Is dit gesprek positief, dan word je uitgenodigd door een externe partner voor een assessment.