Maatwerkcoach taverne

Omschrijving van de vacature

De Posthoorn is een maatwerkbedrijf met als doel om tewerkstellingskansen te creëren voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt die (momenteel) geen werk kunnen vinden bij een regulier bedrijf.

Jobinhoud

Omwille van de uitbreiding van onze horeca-afdeling zijn we voor onze taverne op zoek naar een bijkomende voltijdse maatwerkcoach. We zoeken iemand die ondernemend is, horeca-ervaring heeft en sterk is in aansturen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Samen met je collega-maatwerkcoach ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse werkzaamheden van onze taverne en feestzaal in Beringen. Dit doe je onder leiding van het afdelingshoofd.

Wat ga je doen?

Tot je voornaamste taken behoren:

  1. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking in de taverne, feestzaal en terras. Je zorgt voor de planning en coördinatie van de werkzaamheden. Dit doe je in overleg met je collega-begeleider en het afdelingshoofd.
  2. Je past de werkomgeving aan aan de noden van de doelgroep waarbij ritme, structuur en orde belangrijk zijn. Je past de taakverdeling vlot aan als de planning wijzigt. Je kan omgaan met stress.
  3. Je staat samen met je medewerkers in de bediening om hen aan te sturen en op te leiden. Dit doe je in functie van doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt.
  4. Je zorgt voor een klantvriendelijk verloop van de activiteiten.
  5. Je bewaakt de kwaliteit, hygiëne en veiligheid en stuurt bij indien nodig.
  6. Je doet vlot de administratieve opvolging (stockbeheer, bestellingen, registratie,…).
  7. Je voert, samen met de trajectbegeleider, de POP-gesprekken en staat in voor de opvolging en uitvoering van het Persoonlijk OntwikkelingsPlan van de maatwerkers.
  8. Je participeert aan teamoverleg en werkt samen met het afdelingshoofd vernieuwende ideeën uit.
  9. Je springt in op de andere werkvloeren waar nodig (winkel, keuken, bakkerij).

Gewenst profiel

Wat breng je mee?

  • We zoeken iemand met passie voor horeca èn voor werken met mensen die het moeilijk hebben op de reguliere arbeidsmarkt. Je kan relevantie ervaring voorleggen op dit vlak.
  • Je hebt een bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt minstens 3 jaar horeca-ervaring
  • Je kan goed leiding geven. Je hebt sterke sociale vaardigheden. Ervaring in de sociale economie is een meerwaarde.
  • Je bent klantgericht en ondernemend. Je kan goed plannen en organiseren.
  • Je bent flexibel, sociaal voelend, stressbestendig en een teamplayer.
  • Je vindt kwaliteit en hygiëne in je werk erg belangrijk.
  • Je bent goed in mondelinge en schriftelijke communicatie. Je kunt optimaal werken met courante office-softwarepakketten

Ons aanbod

Wat bieden wij jou?

  • Je maakt deel uit van een gedreven team in een bloeiende organisatie met een maatschappelijke opdracht.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur; verloning volgens PC 327, barema 4, met overname van relevante anciënniteit.
  • Om de 2 weken werk je op zaterdag, waarvan beurtelings de vroege (vanaf 8u) of de late shift (tot 21u30). Deze wordt op een weekdag gecompenseerd.
  • Extra-legale voordelen: bijkomende zaterdagpremies, maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer, fietsvergoeding € 0,31/km, eindejaarspremie, septemberpremie, bijkomend verlof vanaf 35 jaar.
  • Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden.

Contact

Bekijk al onze vacatures op https://www.swdeposthoorn.be/jobs

 

Selectieprocedure

Wil je graag deel uitmaken van ons team?

  • Bezorg dan ten laatste 9 juni jouw CV en motivatiebrief aan marylene@swdeposthoorn.be
  • Sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen 10 en 17 juni.
  • Voor meer informatie kan je terecht bij Marylène Vrolix, personeelsverantwoordelijke, 0474-05 75 80.

Meer informatie