Leidinggevende soortenbeleid
Omschrijving van de vacature
Ben jij een gedreven leider met een passie voor natuur en biodiversiteit? Wil jij een cruciale rol spelen in het beschermen en beheren van soorten in Vlaanderen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw rol:
Als leidinggevende soortenbeleid zorg jij ervoor dat de beleidslijnen op het gebied van soortbescherming en soortenbeheer helder zijn. Je houdt je op beleidsniveau bezig met de betrokken thema’s. Je ondersteunt het afdelingshoofd als lid van de staf van de afdeling en neemt je rol op als leidinggevende van jouw team. Je stuurt het team soortenbeleid aan volgens de kernwaarden van Natuur en Bos: open communicatie, vertrouwen, samenwerken en oog voor welzijn.
Je zorgt ervoor dat het team, dat voornamelijk bestaat uit experten, gesmeed wordt tot een goed samenwerkend geheel, zowel binnen het team als met de andere afdelingen van Natuur en Bos en de verschillende externe stakeholders. Je beweegt je met je team binnen een gevoelige maatschappelijke en politieke context en zorgt ervoor dat de kaders waarbinnen jouw team aan de slag kan helder zijn, maar je ziet er ook op toe dat je team wendbaar is en snel kan schakelen wanneer de politieke of maatschappelijke omstandigheden dat vereisen.
Wat breng je mee?
- Ervaring met het beleidsproces van de overheid in de brede zin.
- Basiskennis van ecologie en in het wild levende soorten (beheer, bescherming, overlast).
- Vaardigheden om mensen te laten samenwerken en strategische lijnen uit te zetten.
- Vermogen om weerstand te overwinnen en knopen door te hakken.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groot team van hooggespecialiseerde beleidsmedewerkers.
- De kans om een cruciale rol te spelen in het beschermen en beheren van soorten in Vlaanderen.
- Een werkomgeving waarin open communicatie, vertrouwen, samenwerking en oog voor welzijn centraal staan.
Ben jij de leidinggevende die wij zoeken? Aarzel niet en stel je kandidaat!
We kijken uit naar jouw sollicitatie! 🌿
Wil je graag nog meer details over de job van leidinggevende soortenbeleid? Lees dan verder via [deze link](https://selecties.s3.eu-west-1.amazonaws.com/omg/2025_ANB/FuBe_leidingg…)
Lees meer on het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.
Gewenst profiel
1. Je hebt een masterdiploma.
2. Je hebt minstens 3 jaar leidinggevende beroepservaring of minstens 3 jaar ervaring in een coördinerende rol.
Ons aanbod
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van Adjunct van de directeur.
- Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Via deze link kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
- Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
- Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
- Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.