Leerloopbaanbegeleider Roeselare - deeltijds

Omschrijving van de vacature

 

Huis van het Leren West-Vlaanderen is een projectenvzw en heeft als doelstellingen om levenslang leren te faciliteren. Concreet doen we dit door:

- Opleidingslacunes te signaleren en oplossing te initiëren aan de hand van partnerschappen

- Het brede werkveld te sensibiliseren rond de mogelijkheden binnen levenslang leren

- Haar eerstelijnswerking Leerwinkel West-Vlaanderen

Bij Leerwinkel kunnen volwassenen met een leervraag gratis terecht bij een leerloopbaanbegeleider voor advies en begeleiding op maat. Vanuit onze brede kennis van het opleidingslandschap oriënteren we de volwassene naar de best passende opleiding voor zijn/haar situatie.


 

Als leerloopbaanbegeleider fungeer je als kritische vriend van de volwassenen, waarbij we vertrekken vanuit de context van de persoon.

Als leerloopbaanbegeleider kom je dagelijks in contact met:

1. Volwassenen met een leervraag:

We kijken naar welke drempels de persoon heeft (zoals financiële situatie, gezinssituatie, mobiliteit, taal enzoverder)? Wat zijn talenten en competenties? Wat is de motivatie? Wat is de achtergrond in de werk en leerloopbaan? Welke ondersteuningsnoden zijn er (zoals hoe zelfredzaam zijn ze, welke studievaardigheden hebben ze …)?

Al deze factoren bepalen de duurtijd van het begeleidingstraject. Zo kan iemand met één gesprek geholpen zijn, maar heeft de andere persoon baat bij een aantal gesprekken. Ook hoe een begeleidingstraject eruit ziet, hangt af van de leervraag. We leggen hierbij steeds de link met de arbeidsmarkt.

We werken met verschillende doelgroepen waarvoor we bij sommige doelgroepen dieper ingaan op bepaalde thema’s en aangepaste methodieken hanteren.

Op het einde van onze begeleiding maken we een plan op met concrete vervolgstappen. We zorgen voor een warme overdracht naar de partners toe zodat zij verder met traject aan de slag kunnen. Bekijk een voorbeeld van een leerwegadvies en persoonlijk ontwikkelingsplan in de bijlage van deze vacature.

2. Volwassenen die een buitenlands diploma willen erkennen

Leerwinkel biedt ondersteuning bij de erkenning van buitenlandse diploma’s. Dit houdt in:

  • Onderzoeken van de meest relevante procedure, zoals NARIC (specifieke erkenning, niveau erkenning), Vlaams Agentschap Zorg & gezondheid, beroepscommissies, …
  • Toelichten van de nodige documenten aan de cliënt
  • Contacteren van de bevoegde diensten
  • Aanvragen van beëdigde vertalingen

 

Profiel

 

Deze job is iets voor jou, wanneer je voldoening haalt uit:

het inzetten van competenties zoals:

  • Autonomie: door zelf jouw afspraken in te boeken, de nodige zitdagen te organiseren om een kwaliteitsvolle dienstverlening te voorzien en zelf prioriteiten te stellen.
  • Initiatief: je komt terecht in een klein team, waarin initiatief en collegialiteit onontbeerlijk zijn.
  • Gesprekstechnieken: we voorzien vanuit de organisatie heel wat tools om vanuit competenties en interesses volwassenen te gaan oriënteren. Een gezonde interesse in de cliënt is een ideaal startpunt voor begeleidingen en infovragen.
  • Ondernemen: je komt terecht in een ambitieus team, die graag activiteiten op poten zet, zoals opleidingsmarkten en netwerkmomenten.
  • Resultaatsgericht werken: de werking wordt gefinancierd aan de hand van projecten, de cliënt staat centraal, maar tegelijkertijd moet er een bepaald aantal dossiers worden gehaald. We kijken hier ook uit naar jouw autonomie, initiatief en ondernemingszin om onze dienstverlening waar nodig aan te passen.
  • Netwerken: heel wat partners verwijzen naar onze dienstverlening door (VDAB, OCMW, CVO’s, …) en vragen advies over de leervraag en het leertraject van hun cliënt. Blijvend inzetten op de bekendmaking van onze dienstverlening is dus belangrijk.
  • Flexibiliteit: elke leervraag is anders en wordt ook door andere kanalen gefinancierd, dat maakt dat ook verschillende administratieve voorwaarden moeten vervuld worden. Dat vergt wat flexibiliteit om tijdens de dag te switchen.
  • Empathie: als leerloopbaanbegeleider kom je in contact met heel wat kansengroepen (vluchtelingen, (ex-) gedetineerden, kortgeschoolden, …) om tot een succesvol leertraject te komen is het belangrijk om rekening te houden met eventuele bagage en deze zoveel mogelijk positief te waarderen.

uitvoeren van administratieve taken

  • Structuur bieden aan mensen die door de bomen het bos niet meer zien, aan de hand van leerwegadviezen of persoonlijke ontwikkelingsplannen.
  • Inhoudelijk registreren van gesprekken en opvolgen in ‘Mijn Loopbaan’ (het registratiesysteem van VDAB).
  • In onze interne databank de nodige gegevens bijhouden.

 

Gewenst profiel

Bachelor of master in sociaal werk of menswetenschappen

Ons aanbod

Aanbod contract

  • Deeltijdse (50%) van onbepaalde duur in regio Roeselare, onze back-office kantoor is in Kortrijk.
  • min. 1x/week (voor een voltijdse) word je verwacht in het hoofdkantoor te Kortrijk
  • contract onbepaalde duur

Aanbod

  • Een fijn team, waarin uitwisseling en collegialiteit centraal staat
  • Een uitgebreide toolbox om met de volwassenen aan de slag te gaan, opgebouwd rond de loopbaancompetenties van Marinka Cuijpers
  • Uitgewerkte flows om administratief te ondersteunen
  • Een inloopperiode waarin je de tijd krijgt om in te lezen, gesprekken mee te volgen met collega’s en gesprekken te voeren met ondersteuning van collega’s
  • Een aantrekkelijke verloning – onderwijsbarema 301 – aangevuld met maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag en internetvergoeding (€20/maand/voltijds equivalent), tussenkomst in woon-werkverkeer
  • Wettelijke vakantie (20 dagen voor een voltijdse tewerkstelling) aangevuld met ADV-dagen (12 dagen voor een voltijdse)
  • Verlof tussen Kerst en Nieuw (feestdagen in het weekend, aangevuld met extralegaal verlof)
  • Cafetariaplan (ter vervanging van de eindejaarspremie), waarin de werknemer kan kiezen tussen verschillende extralegale voorwaarden
  • Thuiswerk is mogelijk wanneer de werkplanning het toelaat, na 6 maanden tewerkstelling en na positieve evaluatie (maximum 1 dag/week voor een voltijdse tewerkstelling)

Contact

Selectieprocedure

 

  • Solliciteren met CV en Motivatiebrief tot donderdag 3/10/2024
  • Er zal een screening gebeuren op basis van deze documenten
  • Geselecteerden worden uitgenodigd voor een verkennend gesprek op dinsdagmiddag 8/10/2024 + krijgen een opdracht te maken tegen 7/10/2024 om 21u00

 

Sollicitaties tot en met 3 oktober 2024

Meer informatie

Contacteer Mira Vanderplancke - 0487 666 773 - coordinator@huisvanhetleren.be