Jobcoach regio Limburg
Omschrijving van de vacature
Als jobcoach maak je deel uit van team Werk & sociale inclusie, samen met een tiental collega’s. Het team biedt ondersteuning aan werkgevers, werknemers en werkzoekenden in functie van duurzame loopbanen. Dit via coaching, opleiding en advies, met extra aandacht voor inclusie.
Je werkt vanuit ons kantoor in Genk, Heusden-Zolder, Borgloon of Leuven al naargelang je woonplaats. Afhankelijk van het project, werk je hoofdzakelijk extern in regio Limburg (bv. in een bedrijf, op de werkvloer, in een asielcentrum, …). Je kan sporadisch thuiswerken.
In de eerste fase zetten we je in
- als coach lokaal partnerschap (https://lplimburg.be/): samen met de partners activeer je werkzoekenden en begeleid je hen in de eerste periode van tewerkstelling. Het gaat over mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt en anderstaligen. Naargelang je woonplaats werk je mee aan het lokaal partnerschap West-Limburg of Maasland.
In een volgende fase kan je bijdragen aan
- job- en taalcoaching van werknemers en hun directe werkomgeving. Je benadert werkgevers en motiveert hen om ondersteuning aan te bieden aan hun werknemers.
- het ontwikkelen en geven van opleiding en coaching.
- het adviseren van werkgevers rond taalbeleid en een inclusief en duurzaam loopbaanbeleid.
- loopbaanbegeleiding en/of re-integratiecoaching.
- de uitwerking van taalbeleid in ondernemingen.
Gewenst profiel
Als jobcoach
- ben je sterk in netwerken, relaties opbouwen en onderhouden met werkgevers.
- kan je je inleven in verschillende doelgroepen, bv. asielzoekers, werkzoekenden, langdurig zieken, …
- bouw je een vertrouwensband met je klant op. Je bent als coach aanwezig, maar domineert de ander niet. Je verdiept je in de behoeften van de klant en antwoordt daarop met een gepast aanbod of gemotiveerde doorverwijzing. Je creëert een relatie met de klant op basis van authenticiteit, respect, flexibiliteit en zelfinzicht.
- communiceer je efficiënt, zowel mondeling als schriftelijk: je luistert actief en stimuleert een open dialoog. Je vraagt gericht door en stemt je taal af op de klant.
- ontwikkel en bewaak je een effectief leertraject met je klanten om resultaat te boeken. Door hen te stimuleren om zelf oplossingen te vinden, bevorder je de persoonlijke ontwikkeling.
- heb je didactische vaardigheden en kan je procesbegeleiding doen in groep. Je verzekert een veilige en krachtige leeromgeving. Je schat de juiste aanpak in voor iedere klant en rekent daarbij op de expertise van jouw team.
- ben je gedreven om nieuw aanbod te ontwikkelen voor de noden van een bedrijf/klant.
- ben je ethisch en professioneel correct. Je gaat vertrouwelijk om met informatie.
- organiseer en plan je je werk sterk.
- kan je administratie correct bijhouden binnen de krijtlijnen van een projectkader.
- werk je goed met MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word).
Ons aanbod
Wij bieden jou
- een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- verloning op basis van barema’s (tot max. B1C PC 329) en jouw ervaring.
- tussenkomst in woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen, fietsvergoeding en terugbetaling van onkosten.
- een ruime eindejaarspremie, waarvan een gedeelte via een Flexible Income Plan.
- een laptop en smartphone die je ook privé kan gebruiken.
- een uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering.
- arbeidsduurvermindering tot 36u - dat zijn 12 ADV-dagen voor een 38-urenweek.
- een aangename werkomgeving, soepele vakantieregeling en goede arbeidsvoorwaarden.
- een mix tussen thuis, extern en op kantoor werken.
- een standplaats in Genk, Heusden-Zolder, Borgloon of Leuven al naargelang je woonplaats.
- een warme organisatie met maatschappelijke impact.
Contact
Stuur vóór maandag 14 oktober om 12u jouw cv en motivatiebrief naar vacature@stebo.be.
Meer informatie vind je op www.stebo.be/vacatures of bij Jan Smits, directeur Werk en sociale inclusie via jan.smits@stebo.be of 0477 37 25 07.
Selectieprocedure
Onze sollicitatieprocedure verloopt als volgt:
1. Selectie op basis van motivatiebrief en cv
2. Eerste kennismakingsgesprek op vrijdag 18 oktober
3. Finaal gesprek met presentatie-oefening op woensdag 23 oktober
4. Indiensttreding overeen te komen