Inspringer Hulpverlener Crisisteam weekend (dag en nacht) en/of weekdag (nacht)

Omschrijving van de vacature

Wie is het CAW?

Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

 

Voor het crisisteam de Schelp zijn we op zoek naar inspringers om de reguliere werking te ondersteunen.

 

Hierin kan jij het verschil maken!

Als inspringer word je vooral ingeschakeld in het subteam week nacht van het Crisisteam De Schelp.
Bij ziekte of verlof van de vaste medewerkers in dit team, kan je gevraagd worden diensten op te nemen:

  • in het weekend overdag (10u00 – 21u15)
  • in het weekend ’s nachts (21u00 -10u15)
  • tijdens de week ’s nachts (20u30 tot 09u00)

 

Het crisisteam bestaat uit 3 subteams:

  1. subteam meldpunt en crisisinterventie:
    Het accent ligt op telefonische hulpverlening aan zowel jongeren en hun context (meldpunt crisisnetwerk Integrale Jeugdhulp-IJH) als volwassenen, al dan niet met kinderen. Je biedt interventie aan en hebt tevens een belangrijke regietaak waarbij de coördinatie van de hulpverlening aan jongeren en jongvolwassenen wordt opgenomen.
  2. subteam crisisbegeleiding en -interventie: 
    Je zorgt voor verdere verheldering en analyse van de concrete vraag van crisissituaties met cliënten vanaf 16 jaar op verplaatsing of cliënten die in de opvang verblijven. Je staat in voor de kortdurende crisisbegeleiding van volwassenen en hun context en werkt hier vnl. face to face.
  3. subteam weekend en slapende nacht:
    Je garandeert de 24′-uurs permanentie van het crisisteam en verzorgt hiervoor de aanmelding, vraagverheldering en eventueel crisisinterventies tijdens de nacht en in het weekend, wanneer de andere teams niet meer aanwezig zijn. Je ondersteunt de verblijvende cliënten waar nodig. Je staat alleen op dienst maar kan wel steeds beroep doen op ondersteuning door de inhoudelijke achterwacht.

Je neemt ook deel aan de vormingen en inter- en supervisie die voorzien wordt.

Gewenst profiel

Wie ben jij?

  • Je bent aan het werk als hulpverlener maar hebt geen fulltime contract en wil graag wat meer ervaring opdoen of bijverdienen? Of je hebt een bachelordiploma die je nu aanvult met een extra opleiding terwijl je wel bijkomende ervaring wil opdoen in de zorgsector?
  • Je bent bereid om op regelmatige basis in te springen waar nodig (weekend of nacht).
  • Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting.
  • Je bent hands on en met je creatieve probleemoplossende vaardigheden kan je vlot inspelen op nieuwe en onverwachte situaties.
  • Jouw communicatieve vaardigheden en empathie zorgen ervoor dat je vlot contact legt en kan samenwerken met een heel divers doelpubliek, aanmelders en andere samenwerkingspartners,…
  • Je staat stevig in je schoenen en schrikt er niet voor terug om alleen op dienst te staan.

Ons aanbod

Dit mag jij van ons verwachten!

Als medewerker bij het CAW Oost-Vlaanderen kan je rekenen op:

  • Bijkomende contracten als inspringer. Mogelijks geregeld via een interimkantoor.
  • Naargelang het aantal inspringers kan je kiezen om zowel als inspringer op te treden voor zowel het weekend als nachten in de week of een van beide.
  • Kennismaking met een uitdagende job in het crisisteam en zijn dagelijkse werking. De nodige inwerking en opfrissing wordt voorzien.
  • Zelfstandig werk gecombineerd met de nodige begeleiding en ondersteuning vanuit een team
  • Een verloning volgens het PC 319.01, barema B1C

Selectieprocedure

Solliciteer nu!

Interesse? Vul dan online je sollicitatie aan via het sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons. 

 

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

  • Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
  • Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker.
  • Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
  • Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

 

Voor meer vragen kan je contact opnemen met Hanne Lootens, hr medewerker via vacatures@cawoostvlaanderen.be of 0492 14 39 89.

Gerelateerde vacatures